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招聘前厅经理。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、客诉处理，统筹前台接待、预订、收银等工作以提升门店服务质量，以及做好前厅人员培训、日常台账管理及门店对接工作。岗位要求有服务行业管理经验者优先，责任心强，沟通管理能力良好。上班时间为正常行政班次。薪资待遇为2500-3500元/月，月休4天。

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

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1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

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招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

招聘，小货车驾驶员2名35岁以下，做事认真有责任心和团队精神，有工作经验优先考虑！在景洪市熟悉路况，工作地址在景洪市状元车市！ 原标题：《招聘小货车驾驶员2名》

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招聘小工两名，有意者请来电联系。

明天需要两名小工，薪资为240元一天。

全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

井号16、【叶城县】项目经理一名，主管一栋酒店管理，工资面议，联系张总

城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队带教与激励能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

招聘餐厅主管一名。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：餐厅前厅日常管理，员工排班、工作督导，把控服务质量；维护客情，处理顾客投诉，提升客人用餐体验；管控餐厅物资消耗，落实卫生、服务规范；组织前厅员工培训，协调后厨和前厅对接。

招聘前台接待人员。薪资为2500-4000元/月。负责宾客入住、退房登记、收银、房态核对等前台日常工作。接听预订电话、接待到店咨询，耐心解答客人问题，做好客情登记。做好前台台账、单据整理交接，配合门店日常运营管理。要求形象端正，沟通流畅，工作认真负责，服从管理，有无经验均可。上班时间为轮班制。

前台接待招聘岗位：酒店前台接待工作地点：西双版纳告庄薪资待遇：底薪4000元+全勤奖+餐补，综合月薪4500元以上，按月准时发薪。任职要求：1.年龄18–38周岁，形象端正，口齿清晰，待人热情有礼貌；2.会基本电脑操作，熟练登记入住、退房，熟手优先录用；3.有酒店前台工作经验优先，无经验踏实好学也可培训；4.责任心强，做事细心，服从排班安排，有良好服务意识；5.长期稳定做，短期临时工勿扰。工作内容：负责客人入住退房办理、收银登记，接听咨询电话，处理简单客诉，做好前台卫生与交接班。电话：

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招聘酒店客房服务员2名。要求初中及以上学历，年龄20-45岁，有客房工作经验者优先。需能长期上班，勤学上进、能吃苦耐劳，具备良好的对客服务态度。薪资福利为3000元-4500元/月，包含底薪、提成、全勤奖和年终奖。工作地址位于勐海镇景管路193号W幢2单元（维也纳酒店）。

招聘酒店前台，上一休一，试用期3300+200元，转正后3800+200，可以提前转正。酒店包吃住（三餐），法定节假日和州节假日双倍工资。岗位职责:1.为客人提供优质的接待服务，包括但不限于问询响应、预订处理。2.负责客人入住及退房手续，确保流程顺畅。3.接听电话，准确记录客人需求并及时传达给相关部门。4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询。2.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务。3.细心且具有责任心，能够准确无误地完成工作。4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据管理。联系电话

【诚聘·前台接待数名】工作地点：西双版纳福朋喜来登酒店薪资待遇：3200-3500元+提成岗位要求女生身高160cm｜男生170cm以上；具备基础电脑操作能力、普通话标准；大专及以上学历，形象端正；接受三班倒，可适应夜班工作；零基础可培训，有无经验均可。休息时间：单休福利待遇包吃包住｜环境优雅｜正规管理｜工作稳定应聘咨询：玉女士欢迎踏实肯干、热爱服务行业的你加入！

西双版纳在野度假酒店·前台招聘任职要求1.年龄：20–27岁，形象气质佳，亲和力强2.性格开朗耐心，服务意识好，做事认真负责3.有酒店前台经验4.谈吐得体，热爱服务行业，稳定性高薪资：4000+月休4天联系电话：（同步）