
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。
2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500
3.服务员,4000-5000
可面谈工资
乌鲁木齐水磨沟区诚聘餐厅服务主管(双休)5千-6千,14薪岗位职责:1.负责餐厅区域清洁消
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
诚聘餐厅服务主管(双休)5千-6千,14薪
岗位职责:
1.负责餐厅区域清洁消毒,维持用餐环境整洁有序。
2.配合后厨食材预处理,保障烹饪流程高效推进。
3.承担餐具归置,菜品端送,协助员工打饭充值。
4.完成物资出入库登记账实核对及库存盘点协助工作。
5.统筹会议食宿,车辆接送及接待工作。
任职要求
1.大专及以上学历,2年以上餐饮管理或相关专业优先,持有效健康证、无不良从业记录、无纹身。
2.具备基础的餐厅服务技能,熟悉清洁清扫与餐具整理规范,了解食材基本处理方法能高效配合后厨完成辅助工作。
3.责任心强、工作认真细致、有良好的服务意识与沟通能力。
4.熟悉物资出入库流程或具备基础财务对接经验者可优先考虑。
5.遵守公司规章制度,注重个人卫生与职业形象。
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
克孜勒苏阿图什市在喀什市找焊工必须有证(应急管理局发的)得有登高证,25年8月份以后的证书
300-400元/天
高空作业焊工3-5人
在喀什市找焊工必须有证(应急管理局发的)得有登高证,25年8月份以后的证书没有登高证也可以联系电话
挖机司机破碎锤1-2人
招募挖机司机一名,有矿上经验,挖斗和开锤经验,两个工地可选,一种是打锤190锤,一种是修矿山的路,跟在锤后面整平就行,最好能有操作证,脾气好,工龄6年以上的,联系电话侯总,工地上没信号,条件苦,考虑清楚打电话
保安厨师
岗位名称:前厅部经理;大堂副理;前厅主管;前台接待员;礼宾员兼保安;热菜厨师;客房文员兼领班;寒假工。
岗位要求:1.前厅部经理:负责酒店前厅的日常运营和管理,有良好的沟通协调能力和团队管理技巧。2.前台接待员:具备良好的客户服务能力和沟通技巧,能独立完成前台接待工作。3.其他岗位的具体要求视岗位而定(如厨师需要有烹饪技能,客房文员需要有基本的计算机操作能力等)。
薪资待遇:五险一金,包吃住,月休46天,法定节假日三倍工资,交通补贴等。
客房服务员酒店经理酒店前台
蓝拓度假酒店招聘:
客房服务3名待遇3000+。前台收银4名待遇底薪加考核加提成3000+。
前台主管1名待遇面谈。
厨房服务2名待遇3000+。电话同步
酒店经理酒店前台
我们正在招聘安福全季酒店的前台和服务经理,寻求形象气质佳的候选人,成功录用者将享受多项福利,包括带薪年假、社保、三节福利、高温补贴,工作地点在吉安江西。
北京招聘:前厅部经理薪资:6千-8千【岗位职责】
1、全面负责前厅部的日常运营管理
1、全面负责前厅部的日常运营管理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理
薪资:6千-8千
【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保部门高效运转 <br/>2、制定并完善前厅部各项服务标准及工作流程 <br/>3、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的服务质量 <br/>4、处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度 <br/>5、负责部门员工排班、培训及绩效考核 <br/>6、控制部门成本及物资管理 <br/>7、协调与其他部门的沟通协作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店前厅管理相关工作经验 <br/>2、熟悉酒店前台操作系统及预订流程 <br/>3、优秀的服务意识及沟通协调能力 <br/>4、能够承受工作压力,适应倒班制 <br/>5、具备团队管理及培训能力 <br/>6、普通话流利,英语基础沟通能力
大堂经理月结
大堂经理
能力优秀者可晋升主管
薪资福利:5000元起
工作地址:德州市邹李路双企龙城和悦府北门西50米
克孜勒苏阿克陶县爱帕酒店招聘客房服务员两名(打扫房间卫生)招聘条件1.形象好2.性格活泼开
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
爱帕酒店招聘客房服务员两名(打扫房间卫生)
招聘条件
1.形象好
2.性格活泼开朗,善于沟通,有较强的表达能力和主动服务意识
3.要长期工作
工资待遇:试用期3000元提成
提供员工宿舍,包吃包住
招聘人数:2
烧烤小酒馆前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作,提升顾客用餐体验
3.处理客户投诉及突发情况,维护餐厅良好形象与客户满意度
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估,提升团队专业水平
5.监督餐厅卫生状况与设备运行,确保符合安全与质量标准
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客户关系
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调与应变能力
3.能适应轮班工作制,服从工作安排,责任心强
4.有餐饮行业工作经验者优先,岗位经验不限
5.学历不限,接受中专/技校、高中及以上学历人员应聘
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐厅领班
岗位职责:
1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程,全面了解门店运营体系,确保高效协同运作;
2.负责食材盘点、订货及库存管理,保障物资供应准确及时,避免损耗与浪费;
3.优化门店运营流程,提升服务效率与顾客体验,推动标准化执行落地;
4.妥善处理顾客投诉与突发情况,维护品牌形象,持续提升客户满意度;
5.监控日常运营成本,分析经营数据,协助实现门店效益最大化。
任职要求:
1.具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速适应多岗位工作节奏;
2.抗压能力强,具备出色的沟通技巧和问题解决能力;
3.有餐饮行业工作经验者优先考虑,熟悉餐厅基础运营流程;
4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先;
5.对餐饮服务有热情,愿意在实践中不断提升管理能力。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供克孜勒苏找大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘克孜勒苏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。