前厅经理 有相关经验者优先。1、全面负责前厅的工作，检查监督下属员工的服务工作；2、根据店长的指示，制定，实施具体工作计划，完成各项营业任务；3、协助制订前厅部各项规章制度和岗位职责，负责本部员工的考勤，考核和奖惩；4、每月制定培训计划，并对本部员工的业务技能进行培训，检查，评比，考核；5、熟悉餐厅的经营特点，了解厨房基本制作流程，掌握前厅服务规程，与厨师长配合，监督检查食品卫生，严把质量关，确保卫生安全；6、掌握市场信息，了解宾客的需求，做好业务资料的收集和积累工作，及时妥善处理有关投诉，事后把情况反映给厨房和有关领导；7、协调本部门与其他部门的关系，抓好本部领班和员工的思想工作，安排工作任务，并监督，检查实施情况；8、督导员工的服务规程，仪容仪表，清洁卫生及工作纪律的落实，保证优质服务水准；9、主持本部门工作会，检查，督导本部各项工作并积极向店长汇报情况，交换意见；10、负责申购前厅所需物品并对领用发放工作进行控制；11、保证前厅的设施设备完好，并定期进行卫生大扫除；12、注意收集客人意见，及时处理有关投诉，并建立重要宾客档案。 薪资福利:8000元/月 工作地址:赛里木湖

招聘博乐星程团结北路酒店招聘以下岗位：前台接待3名客房保洁3名值班经理1名环境舒适、提供餐食免费培训、团队活动有酒店工作经验优先节日福利等联系电话：招聘条件：初中，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真、有责任心，有从业经验者优

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

领班工资面议

火锅店，前厅经理

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

有意向可面议

欢迎加入 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与员工执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识，熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备团队领导潜质

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

信息化设备安装运维工作，吃苦耐劳，服从安排

仓库管理员 1.会开手动挡车型，熟悉博乐周边路况；2.熟练操作库存管理软件，有工地收料工作经验者优先。1.负责物资的收发工作，严格核对出入库物资的名称、规格、数量、质量等信息，确保与单据一致，及时办理出入库手续并登记台账。2.定期进行库存盘点，核对账物是否相符，编制盘点报告，对盘盈、盘亏情况及时上报并协助查明原因，提出处理建议。3.负责仓库的日常管理，保持仓库环境卫生整洁，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，检查消防设施、安防设备的完好性。4.对入库物资进行合理存储，按类别、规格分区摆放，做好标识，遵循“先进先出”原则，确保物资存放安全、有序，便于存取和盘点。5.完成上级安排的其他工作任务。 薪资福利:5000元-6000元，缴纳五险，提供宿舍，包三餐。

博乐湘川茗楼私房菜大量招聘餐饮人员，，川湘菜师傅，前厅领班，服务员，后堂打荷，联系电话

招聘啦博乐市清餐招聘面点主管1名喀纳斯景区招聘面点师1名

找链轨驾驶员要求长期<br/>岗位职责:<br/>1. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

新区物流城酒店 招聘 店长助理 负责协助店长工作 要求：懂电脑 会做表格 做视频 会沟通 表达 有管理能力 薪资待遇：3200-3500 奖金补贴：工龄奖 全勤奖 工作时间 早7:40-晚5:00 休息时间：月休3天 联系电话☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅、客房经理主管领班各层级管理人员 需要有酒店管理经验 平台好发展空间大 工作地址:准格尔旗薛家湾汽车站东十字路口云颐自在酒店

新区一酒店找大堂经理一名，工资面议，电话，，张煜

招聘·沐足总经理 武汉新店装修筹备中 诚聘总经理1名，全权负责门店管理 岗位职责： 统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升 协助新店筹备、员工培训、客诉处理 任职要求： 有沐足/养生行业管理经验优先 责任心强，沟通管理能力佳，能长期稳定 薪资待遇： 10000–20000元/月（底薪+绩效+提成） 包吃住，晋升空间大 工作地点：武汉（新店筹备，即将开业）

全城寻人！好酒店缺好员工，等你来发光！热招岗位前厅接待｜客房服务员｜保洁｜厨师｜厨工｜水电维修工我们能给你薪资可观＋全勤＋绩效＋节日福利包吃包住，省去生活开销环境干净舒适，同事友好不内卷带薪培训，无经验也能快速上手正规管理，晋升空间清晰透明只要你-做事认真、有责任心-待人热情、服务意识强-想稳定发展、长期打拼工作地点：博乐市顾里木图街道青得里大街(美豪怡致酒店)应聘热线：直接来电/到店面试，好岗位不等人！

招聘：酒店前台薪资：3500-4000元/月1.形象气质佳2.普通话标准3.具备较强的沟通能力4.有酒店工作经验者优先考虑

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

硬性要求：有实战经验，干过餐饮，能带团队！ 实权在手：负责人员管理、店铺运营，不是光干活的！ ✨ 员工待遇：包吃包住！月休5个半天！ ✨ 主管薪资：底薪+绩效+团队奖励，待遇绝对让你满意！ ⏰ 营业时间：早11点 - 晚12点 地址：鱼山南路便民站公交站台 联系/电话：[在此处填你的联系方式] 有能力的大佬快来带我飞！我在店里等你面谈！

精河玉新酒店一、招聘岗位：前台收银2名，保安1名（年龄55岁以下，，有保安证），餐厅服务员若干名，年龄45岁以下。二、岗位要求：爱岗敬业，有责任心，擅长沟通，有亲和力，有时间观念。我们期待您的加入。工作地点：精河玉新酒店联系电话前台收银：

赛里木湖 大酒店 需要员工 ，客房服务员 25个 ，保洁员工 五个 工资呢 面议 具体要干的人员 联系这个 联系方式，،، سايرامدا قوناق جايعا وتىز ادام قاجەت 25 ادام قوناق ۇيگە ، بەس ادام تازالققا ەڭبەك اقى بەتبەبەت كەڭەسۋ

前厅接待收银，20 工作地址:赛里木湖景区商业区 4500-5000元+订房提成 28岁以内大专以上学历

餐厅经理/店长，1 工作地址:精河县繁华地段 7000-8000（根据营业额提成） 统筹运营、团队管理、客诉处理有餐饮管理经验

精河县万达美华酒店,前台接待,工作认真负责，形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪,工资3100元/月+全勤200+提成/月+包吃包住+绩效奖励,,精河县乌伊路48号万达美华酒店（美食街对面）

招聘：酒店前台 薪资：3000-3500元/月 1. 形象气质佳 2. 普通话标准 3. 具备较强的沟通能力 4. 有酒店工作经验者优先考虑