前厅经理 有相关经验者优先。1、全面负责前厅的工作，检查监督下属员工的服务工作；2、根据店长的指示，制定，实施具体工作计划，完成各项营业任务；3、协助制订前厅部各项规章制度和岗位职责，负责本部员工的考勤，考核和奖惩；4、每月制定培训计划，并对本部员工的业务技能进行培训，检查，评比，考核；5、熟悉餐厅的经营特点，了解厨房基本制作流程，掌握前厅服务规程，与厨师长配合，监督检查食品卫生，严把质量关，确保卫生安全；6、掌握市场信息，了解宾客的需求，做好业务资料的收集和积累工作，及时妥善处理有关投诉，事后把情况反映给厨房和有关领导；7、协调本部门与其他部门的关系，抓好本部领班和员工的思想工作，安排工作任务，并监督，检查实施情况；8、督导员工的服务规程，仪容仪表，清洁卫生及工作纪律的落实，保证优质服务水准；9、主持本部门工作会，检查，督导本部各项工作并积极向店长汇报情况，交换意见；10、负责申购前厅所需物品并对领用发放工作进行控制；11、保证前厅的设施设备完好，并定期进行卫生大扫除；12、注意收集客人意见，及时处理有关投诉，并建立重要宾客档案。 薪资福利:8000元/月 工作地址:赛里木湖

新疆博乐万达颐华&悦华酒店，管事部员工，学历不限，有餐饮经验优先，薪资3500-4000元/月，五险、全勤奖，联系人：万先生，电话：，地址：新疆博乐万达颐华&悦华酒店

大堂经理，面议，

餐饮急聘岗位：大堂经理1名/配菜员2名/服务员3名工作地：新疆博乐薪资面议联系人：邓总非诚勿扰，期待你的加入

中盛酒店，前厅经理，学历专业不限，薪资面议，联系人：单金艳，电话：，地址：双河

欢迎加入 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与员工执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识，熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

赛里木湖招二砧 工资6500-7000 月休四天，待遇好 联系电话：

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招聘：酒店招聘酒店店长 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 酒店店长 6000-11000元/月 工作地点：任丘市  薪资福利：底薪+绩效+全勤奖+包吃住（可面议，能力强薪资可谈） 岗位职责 1. 全面统筹酒店单店经营，搭建管理团队，制定运营目标与服务标准； 2. 负责营收与成本管控，优化定价策略，提升酒店******水平； 3. 主导OTA平台运营与优化，拓展本地客源渠道，维护客群关系； 4. 负责新店开业前期筹备（人员招聘、流程搭建、物资统筹、人员培训）； 5. 处理客诉与突发情况，保障服务质量，提升客户满意度与复购率。 联系电话联系电话：

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁、整理与消毒，确保房间整洁、舒适、符合卫生及安全标准 2.及时补充洗漱用品、布草、饮品及客用物品，保障物资齐全、摆放规范 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端庄，具备良好服务意识与职业形象 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 能吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班、轮休及节假日在岗安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，具有团队协作精神与应变能力 5.严格遵守酒店规章制度，尊重客人隐私，注重服务细节与职业素养 薪资:按照房间量结算工资，17元—28元一个房间，每月工资大概:7000/15000左右，有意愿可电话与我联系:田先生 酒店保洁:4000月/月，公司包吃包住，要求能吃苦耐劳，服从管理安排一下

招聘：客房服务/保洁 1具有良好的服务意识和责任心，注重工作细节2能独立完成分配的工作任务，服从工作安排 3 具有团队协作精神。4 身体健康，吃苦耐劳。梅经理

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招聘：酒店餐饮前台 ?熟知酒店内外基本信息，为客人提供热情、周到的问讯服务； ?核对当班账款，确保现金、卡单与收银日报表一致； ?认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；张经理

招聘：酒店清洁师 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责客房、公共区域（如大堂、走廊、电梯间、卫生间等）的日常清洁与消毒工作。 2. 按标准流程整理床铺、更换布草、补充客用品及消耗品。 3. 清洁并维护吸尘器、拖把、抹布等清洁工具及设备，确保其正常使用。 4. 发现设施设备损坏或异常情况及时上报主管。 5. 遵守酒店卫生安全规范及操作流程，保障服务区域整洁、有序、无异味。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任体力劳动。 2. 具备基本的清洁服务经验，有酒店行业工作经验者优先。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养。 4. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与任务调配。

招聘：客房服务薪资：面议岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准。2.按规范补充客房内洗漱用品、茶饮物料及客用消耗品。3.协助客人办理入住、退房相关服务，提供基础问询与指引。4.巡查客房区域，及时发现并上报设施故障或安全隐患。5.配合楼层主管完成布草更换、垃圾清运及公共区域维护工作。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作。2.具备基本的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致。3.无违法犯罪记录，服从管理，遵守酒店各项规章制度。4.有酒店客房服务或楼面服务经验者优先，接受应届毕业生。