一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

一、岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹接待、服务、环境、安全等全流程，保障高效有序运转 2. 制定并落地服务标准、管理制度与SOP，打造高端私密服务体验，维护VIP客户关系 3. 负责团队组建、培训、考核与激励，提升团队专业度与凝聚力 4. 管控运营成本、物料与预算，优化营收，完成经营指标 5. 处理客诉与突发事件，保障场所合规经营、安全稳定 6. 策划会员活动与接待方案，提升客户满意度与复购率 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，形象气质佳，大专及以上学历，酒店管理、商务管理相关专业优先 2. 3年以上高端私人会所/五星级酒店/商务会所同岗位管理经验 3. 熟悉高端服务流程与VIP接待礼仪，擅长客户维护与突发情况处理 4. 具备团队管理、成本控制、活动策划能力，情商高、沟通强、抗压性好 5. 品行端正、保密意识强、职业素养高，无不良从业记录 6. 有高端客户资源、会员体系运营经验者优先

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岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

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天津宝坻酒店招聘行政总厨和菜品总监，主营宴会、零点、快餐、自助等为一体的综合餐饮，现招聘有能力大师与酒店共同发展， 于厨

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宝莱溪度假酒店 招聘店长 岗位职责： 负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、客源维护及日常经营统筹，确保酒店高效有序运转。 任职要求： 有酒店/民宿/度假酒店管理经验优先，沟通协调能力强，责任心重，具备良好的服务意识与运营思维。 薪资待遇：工资1万以上，薪资优厚，具体面谈。 联系方式： 有意者欢迎来电咨询！

5、客房保洁（景衫路御花园酒店）——2500-3000 ，55岁以下，上班时间：8:00-16:30 6、酒店前台（景衫路御花园酒店）——3500-5500 要求：38岁以下，高中及以上学历，无经验亦可 7、酒店保安（景衫路御花园酒店）——3500-4000 要求：50岁以下，懂简单维修，可提供住宿，上班时间：14:00-02:00（次日） 8、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000 要求：48岁以下，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00 序号5-8 岗位联系：李女士

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招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

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天津宝坻愚公婆餐饮招聘： 东北炒锅师傅：2名10000元 徽菜炒锅师傅：2名10000元 鲁菜炒锅师傅：2名10000元 湘菜炒锅师傅：2名11000元 厨师长（精通徽菜，湘菜，鲁菜）工资15000元 烤鸭师傅：9000元 片鸭师傅：6500元 上杂师傅：9000元 面点（有特长）：8000元 凉菜（擅长熏酱货）10000 住宿条件好，洗衣机，热水器，宿舍离的近，干满一年有5天带薪年假，要求长期工，随时可以上班，手软勿扰 联系人：

天津宝坻招聘： 厨师长（擅长徽菜，湘菜，鲁菜）工资15,000元。 湘菜师傅工资11000元 徽菜师傅工资11000元 鲁菜师傅工资10000元。 电话：

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经理 有过餐饮及KTV行业经验优先录用 薪资福利:待遇优厚，每月带薪休假3天、免费提供食宿、免费发放生活日用品、员工免费欢唱、免费提供外出旅游 本店连锁经营、诚信为本，晋升空间大 工作地址:天津市宝坻区百代富地三楼

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

1. 统筹管理公司旗下两家实体酒店整体运营工作，向公司高层直接汇报； 2. 对标两家酒店店总开展工作协同、经营督导、品质把控、风险管控； 3. 为酒店经营把脉定向，制定年度经营目标、提升方案、服务标准与利润管控策略； 4. 统筹酒店产品优化、团队管理、客户口碑、成本管控及跨部门协同工作； 5. 对接集团资源、旅行社渠道、联盟合作，推动酒店业绩持续增长。 任职要求 1. 3年及以上中高端酒店管理经验，具备两家及以上门店统筹管理经验优先； 2. 熟悉酒店全流程运营：前厅、客房、餐饮、销售、财务成本、质检安全等； 3. 具备强经营思维、目标意识、结果导向，能独立做决策、定方向、抓落地； 4. 沟通协调能力强，能高效对接店总、团队及外部合作渠道； 5. 有文旅、疗休养、团队客、渠道分销资源者优先录用； 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬面议

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力