一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

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一、岗位职责 -负责酒店前台接待，入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求，有客服或酒店前台经验优先 -学历初中，年龄40岁以下，条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒，具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住

诚聘宾馆前台，26-45岁，热情开朗，眼力活，干净利索。12小时，包食宿

酒店前台 薪资待遇 3600-3800元/月 福利待遇 暂无 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 汕头市-潮阳区-谷饶镇华光前进路（乐和美食城旁） 职位描述 岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。

前台：1.为客人提供接待，入离店手续办理，有一定计算机操作基础 2.接听电话，预定房间，及时解决客人需求 3.接受上级经理交办的其他工作，具有良好的沟通能力和一定销售能力 4.能适应三班倒工作时间（7:00-15:00，15:00-23:00，23:00-7:00） 5.普通话流利 6身体健康，年龄:18-30，形象好，女生身高157cm，男生170cm以上 8.工资3600-5000，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机 9.招长期工 底薪3619，ABC三个班次，A班7:00-15:00，B班15:00-23:00，C班23:00-7:00，做六休一，每个班次8小时，有夜班补贴，节假日三倍工资，会员卡提成，包吃住，五险

职位介绍：辅助机器人焊接上下零件，汽车小件，不是体力活，节奏慢，可以带手机上班。活简单好上手，有人教有人带。 福利待遇：月7000可预支工资，，上六休一，月休4天。 免费住宿免费两餐。

天津北辰用信号工二名工资6000加班20还能干一个多月有去的联系冯工

天津市北辰区力工6500一个月。从凌晨2点。到中午。年龄不超过45。必须干到年底。工资月结。批发猪白条的。

天津地铁（全线聘） 全天面试不停[烟花]天津地铁安检大招量‬人 1-2-6-7-9-10号线 晋升空间：安检员，安检副班长，安检班长，队长，中队长，项目经理等 时间早班半班：6.00-14:30中间吃饭休息2-3小时 晚班半班：14:30-23:30中间吃饭休息2-3小时 全天班6.00-23.30中间休息4-5小时 一天工资是‬两个班，可单班 每个小‬班8个小时 每个小班有2h左右轮休

机电设备综合服务，要求有电工证，会开车，工作经验丰富， 长期工，临时工不考虑

大堂经理 ； 工作地址:万达福街

深圳龙岗凯悦嘉轩酒店，管事， P A 各两名，8小时，月工资 3500 ，加班另计，每天可加两小时。客房服务员 3名，前期保底 180 每天，正常每天分 20 多间房以上，包吃包住，床上用品自备，水电费均摊，月休 4天！有合适的

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

江门新会希尔顿花园酒店招聘岗位 餐厅主管（1 名） 薪资：4500-5500 元，有酒店相同岗位经验优先考虑。 餐厅服务员（多名） 薪资：3200-4000 元 ， 男女不限，年龄18-45岁。 客房服务员（多名） 薪资：3500-8000 元，年龄要求：22-50 周岁，身体健康，，能承受一定体力劳动（如整理床铺、搬运布草）有酒店相同岗位经验优先考虑。 酒店前台接待员（多名） 薪资：3500-5000元，20-35 周岁，三班倒，形象气质佳，具备良好的服务礼仪素养。 前厅经理（1名） 薪资：面议，有酒店相同岗位经验优先考虑。 工程师（多名） 薪资：4200元，三班倒，要求有电工证 以上岗位可享受包吃包住，每月休息4天，购买社保，有法定假期等优厚福利，表现优秀者有机会等到晋升。 李小姐：（咨询时间：9：00-12：00，13：30-18：00） 应聘地址：江门市新会区双水镇河滨东路6号

开发区酒店招聘前厅经理一名，吧台收银一名，工资面议

前台接待服务，登记办理入住，离店

1、管理客房服务员，2、负责酒店客房卫生质量，3、日常查房和每日卫生计划，4、，盘点布草客耗品，5、负责客房服务员考勤及排班工作

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

前台收银负责接待退款买单之类的主要负责

1；负责好客人入住退房，接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作

1，根据客房入住率，合理安排员工排班和次日工作； 2，监督客房部的员工工作，确保客人可以享有及时而礼貌的服务； 3，协调所有客房部员工的培训； 4，确保房间卫生清洁的有效性并保持所有公共区域的清洁卫生； 5，确保在现实成本情况下，实现清洁，维修，客房补给用品的标准； 6，监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行：客房清洁，布草管理，公共区服务，对客服务，随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动； 7，部门经理休息时，需要协助履行部门经理工作职责；

大堂经理一名，

招聘酒店前台工作。要求服从分配，认真负责，对待工作积极主动对待客人热情礼貌接待，月薪3500管吃管住，常年干。

前台收银帮客人买单退款，客人有什么不懂的帮客人解决，如客人充会员订房之类的