协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

【就叫小火锅・全城热招】 待遇透明无套路，福利直接拉满！ ️【厨房岗位】 厨师长：底薪8000＋300全勤 后厨主管：底薪5000＋300全勤 店长：底薪8000＋300全勤 前厅主管：底薪5500＋300全勤 门迎：底薪4200＋300全勤 吧台：底薪4200＋300全 员工专属福利 包吃包住，食宿无忧不操心 节日福利，暖心关怀超贴心 团队氛围轻松，同事好相处，工作不内耗 踏实肯干的你，快来和我们一起搞钱！ 工作地点：西宁王府井大象城5F 联系人：（董女士）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

招聘烧烤师傅替班。要求成手。薪资为一天400元。工作时间为23号上岗，需要替班3天至5天。地点在天津市北辰区。联系电话为天津天津。

天津市武清区招美缝连工带料

工厂食堂新项目招聘以下岗位。服务主管一名，工资6000起步。厨师长一名，要求能做宴会，工资10000起步。厨师三名，工资7000至7500。小吃厨师一名，必须会拉面，工资7000至7500。面点两名，其中大工要求精通西点，工资5000至7000元。宴会服务员一名，工资4500起步，要求35岁以下。切配两名，工资4000至4500。勤杂工五名，工资3500至4000。工作地点在天津北辰区津榆公路附近。联系电话为周，陈。

上门维修：负责空调（含中央空调）、冰箱、洗衣机、燃气/电热水器、壁挂炉、燃气灶、油烟机等全品类家电的上门检测、故障诊断、维修与安装。

天津市北辰区招消防小工

招聘兼职人员，从事酒店管理工作。工作地点位于陕西渭南。

海滨二路和源祥酒店招聘前厅经理一名。招聘服务员六名。招聘吧台人员两名。招聘传菜员。详情请电话联系陈店长。

格美酒店（万达广场店）招聘前厅经理1名，要求有工作经验。薪资为4000~5000元，上不封顶，另含全勤奖、提成及工龄工资。同时招聘前台接待1名，薪资为3000~4000元，另含全勤奖、提成及工龄工资。要求应聘者五官端正，普通话流利，具备团队意识、服务意识，性格开朗，有责任心，能长期工作，有相关工作经验者优先。联系电话为（微信同号）。

东莞虎门招聘，，日结且不压工资。住宿为每日70元，提供酒店管理服务，事务较少。本人驻场。联系方式为财富热线。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。

天津北辰区中餐厅招聘前厅经理/主管。要求形象气质佳，年龄在25至38岁之间。岗位职责包括维护客户关系，提升顾客满意度与品牌口碑。要求沟通表达良好，能适应快节奏的工作环境。要求责任心强，具备积极主动的工作态度和团队管理经验。薪资为底薪6000元加提成。联系电话为。工作地址为天津市北辰区普济河东道。

天津北辰某餐饮企业招聘服务员及领班。工作地点位于天津市北辰区，提供食宿。服务员保底薪资为4000-5000元，领班薪资面议。服务员岗位主要负责接待顾客、点餐推荐、桌面清洁、配合团队完成日常运营工作。领班岗位还需具备一定的管理能力，协助店长安排班组工作，带动团队积极性，提升服务质量。

天津北辰招聘服务员领班管吃住服务员保底4000-5000领班工资面议电话

工厂食堂新项目招聘以下岗位。面点师2名，其中大工要求精通西点，工资5000至7000元。服务领班1名，工资4500至5000元。宴会服务员1名，工资4500元起步，要求35岁以下。切配2名，工资4000至4500元。勤杂工5名，工资3500至4000元。工作地点在天津北辰区津榆公路附近。联系电话为周，陈。

天津北辰区中餐厅招聘前厅经理/主管需要形象气质佳，25-38岁1.维护客户关系，提升顾客满意度与品牌口碑2.沟通表达良好，能适应快节奏的工作环境；3.责任心强，具备积极主动的工作态度和团队管理经验工资底薪6000+提成联系电话：地址:天津市北辰区普济河东道

工厂食堂新项目，面点2名，其中大工要求精通西点，工资5000--7000元，服务领班一名，工资4500--5000，宴会服务员一名，工资4500起步，要求35岁以下，切配2名工资4000--4500，勤杂工5名，工资3500--4000，地点在天津北辰区津榆公路附近电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

前厅服务员3名和领班1名，有相关经验者优先，5000-7000，包吃住，月休2天

东北烧烤店招聘前厅经理

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。