聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 华美达酒店 岗位：经理/前台/迎宾/接待【9人】【18~35岁】【有经验优先录取】 时间：电话咨询 薪资：3000＋福利＋五险＋提成＋包吃住 地址：四川省乐山市市中区白燕路华美达酒店 【备注：经理需要大专及以上学历和两年及以上工作经验】 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

乐山华美达酒店 诚聘职位 聘 酒店人事行政经理 1名 (7K14K) 任职要求： 1，行政管理，人力资源管理等相关专业；2，全日制大专及以上学历，；3,5年以上酒店行业人力行政工作经验；4，具备较强的沟通能力；5，具备一定的管理能力； 6，责任心强，有较强的抗压能力；7，执行力强，有较强的时间观念。 酒店前台接待 5名(3K5K) 任职要求： 男女不限，形象气质佳；服从管理，有亲和力； 有同岗位二年经验者优先。 宾客关系主任 3名 (4K6K) 1。学历：统招大专及以上学历； 2。专业：旅游，酒店管理相关专业；3。经验：3年以上酒店工作经验；4。技能：熟悉办公自动化软件；5。年龄：35岁以下。福利政策 购买五险 工龄奖 生日福利 节日福利 包吃住 晋升机会 绩效奖励 业绩提成 地址：乐山。市中区。白燕路 华美达酒店 联系方式：蒲女士：()

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1、年龄18-30周岁，身体健康,身材匀称、五官端庄，身高160cm以上; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 3、具备酒店前台工作经验优先。

前台收银能够接受夜班

招聘：前厅经理、销售经理待遇面议

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公寓酒店前台需要招一名工作人员。有工作经验优先录取。

四川乐山峨眉山需要一个指挥。干十天左右，现钱。只干，有时候只干一两个小时。要去的明天都可以去。

乐山市夹江县招腻子/大白/墙漆，潜艇模型上面刮找平石膏和腻子。

岗位名称：机修； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.中专以上学历，机械专业；3.具有相关证件（电工、焊工、钳工），良好的沟通表达力，有相关工作经验优先。 薪资待遇：底薪5500+提成+保险。

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北京五棵松海淀五路居亚朵酒店招聘: 前台经理1名 前台接待3名 客房服务员3名 工龄工资，高温补贴，服务奖金，营收奖金 包食宿。 （男女不限，有经验优先，过年不回家优先） 联系电话： （同步） 年前最后一波招聘

镇平县城盛和家园酒店招聘 经理2名 工资面议（3年工作经验者优先） 主管2名 工资4000~4500 服务员 10名 工资2500~3500 烤鸭师傅1名 工资面议 收银员1名 工资2800~3500 帮工大姐2名 工资 2000 寒假工3名 工资面议 (底薪+提成+工龄+全勤+奖金+绩效)有工作经验者优先，待遇从优 包吃住 有意可以电话咨询 党经理：

岗位名称：前台经理；服务员；餐饮部经理；餐饮部洗碗工；餐饮部副灶；餐饮部面食；餐饮部改刀；房务部清扫员（工人、；保洁；工程部万能工。岗位要求（各岗位通用要求）：1.有相关工作经验者优先；2.具备良好的服务态度和团队合作精神；3.遵守酒店规章制度，履行工作职责。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。试用期过后，享受社保、国家法定节假日、酒店等福利待遇，提供免费食宿。

前厅主管 1年以上同岗经验。精通前台运营、宾客服务与团队管理，具备出色的沟通协调及突发事件处理能力。能适应轮班。 薪资福利:5000至6000元

四川乐山酒店招聘前台，工作轻松，采用上一休一的制度，仅管理三十几个房间。

四川乐山酒店招聘前台，工作轻松，轮流休息，管理房间数量有限。

乐山市中区希尔顿花园酒店 招聘：客房服务员 要求：有经验者优先，勤快，有责任心， （无经验者有师傅带教） 待遇：综合工资4000+ （基本工资+计件提成）月休4天，年假5天，生日福利、五险 工作地址：乐山市中区陆游路388号（高铁站对面蘭台府） 联系电话：魏女士

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招聘：客房服务员 销售经理 四川省乐山市犍为县纪家路118号

客房服务员 年龄18 - ，有无经验均可，吃苦耐劳，有酒店工作经验年龄可适当放宽 薪资福利:包吃，（可到店了解详情），综合薪资3500 - 6000元 工作地址:乐山市市中区桃园路202号

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 四川乐山酒店 岗位:酒店前台 上一休一 薪资福利：薪资3000左右 工作地址：乐山师范学院附 近 电话: 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

蒂森酒店 1、岗位：酒店前台 2、招聘人数:2名 3、人员要求：25—35岁（需有至少半年以上相关经验，无经验勿扰） 4、薪资待遇：面议 5、上班时间：轮班 6、上班地点：世豪广场 7、联系电话：（最好打电话联系）

招聘：店长 薪资：4500-5000元/月 火锅店店长任职要求 一、核心能力要求 1.?经营管理能力：懂火锅门店翻台率、毛利率、客单价核心指标管控。 2.?团队管理能力：擅长人员招聘、培训、排班与绩效考核，能化解员工矛盾，打造高效协作的服务+后厨团队，适配火锅店早晚班、高峰期的工作节奏。 3.?问题解决能力：快速处理顾客投诉（如锅底口味、食材新鲜度、服务问题）、门店突发状况（如设备故障、燃气安全、客流激增），兼顾顾客满意度与门店正常运营。 4.?成本管控能力：熟悉火锅食材（鲜货、冻品、底料）、耗材、能耗、人力等成本构成，能通过精准备货、减少损耗、优化排班提升门店盈利空间。 二、专业与经验要求 1.?行业经验：1-3年及以上餐饮门店管理经验，优先有火锅/川渝餐饮店长/副店长任职经历，熟悉火锅门店全流程运营（前厅服务、后厨品控、物料管理、燃气操作规范）。 2.?专业知识：掌握餐饮食品安全管理规范（食材验收/储存/加工标准 3.?基础技能：熟练使用收银系统、门店管理台账，能简单制作经营报表，具备基础的电脑/手机办公能力。 4.?细节把控：注重门店卫生（前厅、后厨、卫生间）、菜品颜值与口感、服务细节，能及时发现并纠正门店运营中的问题。