岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

值班经理 1、负责前厅运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店团队建设和梯队搭建; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。【任职要求】 1,3年及以上餐饮或零售业管理工作经验，同品类岗位管理经验者优先; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

包吃包住团队氛围好，日式烧肉单点店.需要到店面试，面试成功当天安排入住奖金提成等福利

高端连锁餐饮管理岗｜五险一金＋18000-50000＋包吃住＋中专学历即可 品牌：一绪寿喜烧｜上海丰之绪餐饮，主打和牛寿喜烧自助，全国布局，江浙沪岗位 在招岗位（目前重点收区域经理，店长/厨师长暂缓推进） 后厨区经理（区厨） 薪资：18000‑50000｜固定工资+赛马绩效+分红 年龄：25‑40岁｜中专及以上，提供食宿、缴纳五险一金，试用期薪资不打折 要求：多店管理经验，管过30‑40家门店；单店年营业额200w+；两段以上完整区域经理任职经历；优先寿喜烧、牛排、海鲜自助赛道，有芸山季经历直接排除 前厅区经理（区长） 薪资：18000‑50000｜固定工资+赛马绩效+分红 年龄：25‑40岁｜中专及以上，包食宿、五险一金，试用期薪资不打折 要求：连锁餐饮多店管理，懂自助门店运营，会做门店复盘、强弱门店帮扶，30‑35岁为客户偏好年龄 工作相关 月休4天，多店巡店模式，打卡时间不固定 缴纳五险一金，包食宿，试用期薪资不打折 面试地点：上海虹口海伦路，岗位分配江浙沪门店 流程：提交简历→筛选→电话初面→线下面试，通过后安排训述职 ️候选人淘汰关键点 1.简历履历造假，年纪轻轻就做店长，逻辑对不上不要推 2.只做过快餐，没有正餐/自助经验的不行 3.必须要有多店管理实操，不是单店店长 4.芸山季出来的候选人直接不要 5.推简历必须附带候选人自述材料：多店管理认知、过往业绩、门店帮扶落地成果

领班，有工作经验优先

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符、成本可控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4. 有责任心，注重细节，执行力强 5. 具备基础的数据统计与报表整理能力

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先

上海市嘉定区招全屋定制家具安装师傅点工工资400一天8个半小时要专业的安装师傅

上海市嘉定招电焊

上海市招家具安装点工400一天有住宿能做20天左右，中途可预支做完结清

招聘顶班厨师一名，工资350。地址嘉定区南翔镇金润路440好'。联系电话王

20号晚上有套门头字拆旧换新，客户提供产品

招聘单位：银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管招聘人数：1名，40岁以下，沟通能力强，有责任心，有团队意识。工作时间：具体面议。工资待遇：4600元/月+绩效，满勤奖励+工龄奖励+意外保险，提供食宿，生日假期，团建旅游，具体面议。联系电话：单位地址：长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号

祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成以上人员食宿全包！应聘电话

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理 4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析 5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排

招聘亚洲红馆前台。薪资为7000-9000元/月。岗位职责包括：负责门店晚间营业期间前台区域环境卫生打扫，保持前台、大厅台面整洁；接待到店顾客，做好顾客登记、开厢、收银核验，引导顾客有序入场；接听前台来电，解答顾客咨询，介绍店内消费套餐、活动内容；及时对接包厢服务员，传递顾客需求，协调场内各项事宜；保管前台单据、收银设备、物资用品，做好每日台账核对，下班盘点、整理前台、完成收尾工作；配合店内管理人员安排，遵守门店夜班规章制度，维护门店前厅秩序。任职要求：年龄18-35周岁，身体健康，能稳定长期上夜班；有无前台或服务经验均可，零基础带薪培训，手脚勤快、做事细心；性格随和有耐心，善于沟通，熟练基础电脑操作，服从管理，无不良嗜好；能适应夜间工作时间，不迟到早退，责任心强；无案底，形象干净整洁，举止大方。薪资待遇：无责底薪加夜班补贴、全勤奖、绩效奖金，月薪稳定可观；每月工资准时发放，不扣押工资，包住宿；团队氛围轻松，老员工一对一带教，上手简单；节日福利、定期团建、优秀员工奖励。工作时间：门店晚间营业班次，排班稳定，下班统一做好前台收尾工作。岗位优势：经验不限、学历不限、男女不限、发薪准时、包住、通勤方便。

麻辣香锅外卖店，全职店长一位。店员一位

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

嘉定黄渡招聘，厨师长一名，以本帮菜为主，川湘菜，土菜，要有实力，没实力没过来浪费，电话吴老板

招聘：前厅主管，副理，经理， 1. 负责前厅日常现场管理、人员排班、岗位分工、服务督导。 2. 把控前厅服务标准、卫生标准，带动员工状态，处理日常客诉。 3. 协助门店日常运营、餐前准备、现场巡视、收尾检查。 4. 执行力强，能带新人、管基层，配合管理层落地各项工作。 福利：工龄工资、全勤奖，年假，包吃包住。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

客房服务员工作职责 一、客房清洁整理（核心工作） 1. 按照酒店标准流程打扫退房房、住客房、空房，清理垃圾，更换床品、枕套、被套、毛巾浴巾等布草。 2. 擦拭房间家具、台面、门窗、镜面、灯具，除尘除污渍；清洁卫生间，刷洗马桶、面盆、淋浴间，消毒除水渍、异味。 3. 补齐客房易耗品：牙具、梳子、沐浴露、洗发水、卫生纸、垃圾袋等；检查水杯、水壶清洁，保证完好。 4. 整理房间物品摆放，床铺平整，物品归位，保证房间干净整洁、无灰尘、无异味。 5. 空房定期通风、除尘，检查房间有无发霉、漏水。

1、客房服务员｜维也纳酒店 底薪+全勤+绩效合计3100元，客房计件提成：保底12间，超出退房每间提成6元，续住房每间提成5元，大套房每间提成10元，综合薪资5000‑8000元/月。包吃包住，月休4天，年龄55周岁以内，身体健康能吃苦，负责客房清扫、铺床、房间卫生打扫

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化