岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

职位详情 餐饮领班 个体餐饮店经验 接受无餐饮前厅经理/领班经验 加盟店经验 直营店经验 卫生管理 查看全部 工作内容 -负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 一监督和提升员工的服务质量和效率 一处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度 任职要求 -具备良好的沟通和协调能力 一能够有效管理团队，激励员工的工作热情 -对餐饮行业有热情，注重服务细节

主管，副店，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领团队完成销售目标，协助开展员工培训与绩效辅导 4.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 5.协助店长完成数据统计、报表提交及跨部门协调工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3.熟悉餐饮服务标准及食品安全规范 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏

食堂领班招聘岗位要求：负责食堂整体日常管理，熟练收银记账，统筹切配岗位人员排班，完整落实食品安全台账工作，有团餐食堂从业经验优先录用。工作时间：7:00‑19:30，中间休息2小时；做六休一，每周周日固定休息。福利待遇：包一日三餐；薪资5000+400元；每月25日发放薪资，遇法定节假日顺延至后续工作日。工作地址：滴水湖水芸南路889弄联系：谢经理

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

有经验者优秀

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，能独立应对突发状况 4. 吃苦耐劳，适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习意愿

随时面试嘉定申霞路路食品仓库随时都可以面试薪资待遇：月综合工资8000元以上基本工资5500+小组计件+夜班补贴+免费工作餐发薪时间：每月18日准时发薪工作时间：两班倒，随时可安排面试岗位要求：男女都要、男女都要，年龄46周岁以内都可以岗位：开地牛（会开最好，不会没关系，只要愿意学都可以适应冻藏工作环境。岗位福利：免费提供防寒服；提供一餐工作餐，提供宿舍工作地点：嘉定申霞路温馨提示：名额有限，招满即止。有意向者请随时联系面试！小辣娇

新店开业:负责药店固定区域1－3公里固定 范围区域无需任何 薪资:14000-1500 住宿:4-5人公寓住宅当天入住 宿舍配备:空调，热水器，洗衣机。 吃饭:可提供食堂中午和晚上俩餐: 发薪日:25日中途可以预支 休息:调休制周一至周四调休 交通工具:俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求:18~51 期望:您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

诚聘炉灶师傅1名，具体薪资待遇请电话联系详谈。工作地址：嘉定新城附近联系电话：（钱总）欢迎来电沟通。

上海市嘉定区黄渡招聘厨师一名工资9000起，年龄35至45岁，熟手，二把刀勿扰，川湘菜，融合菜，会点淮扬菜优先，有责任心。月休2天，包吃包住，工作地点：上海市嘉定区黄渡镇大居烧烤复合餐厅工作时间：下午三点至凌晨三点联系电话：137****2155（）白天不用打电话

上海嘉定江桥大食堂现招聘厨师付灶一名。要求手脚麻利，出餐稳定，人品端正。月休两天，工资面议。联系电话（），欢迎来电。

诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1. 全面负责酒店管事部的日常运营管理，确保餐具、布草及清洁用品的高效收发、清洗、消毒与存储 2. 制定并执行管事部工作流程、卫生标准及安全操作规范，保障食品安全与后厨支持质量 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务协作效率 4. 控制物料损耗与成本支出，定期盘点库存，优化采购与使用计划 5. 协同餐饮部、客房部及工程部开展跨部门协作，及时响应运营需求与突发问题 任职要求： 1. 具备酒店管事部或后勤保障相关管理工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3. 熟悉洗碗机、高温消毒设备及布草洗涤流程，了解食品安全与卫生法规 4. 责任心强，注重细节，具备较强的成本意识与服务意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有五星级酒店工作经验者优先

负责酒店客房的日常清洁整理工作，严格按照酒店卫生标准，完成客房清扫、铺床、除尘、拖地、卫生间清洁、垃圾清理等工作。

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常烹饪管理及菜品质量把控，确保餐品安全、营养、口味稳定 2. 制定周/月菜单，合理控制食材成本与损耗，优化出品结构与出餐效率 3. 组织厨房团队排班、培训与考核，提升厨师技能与服务意识 4. 严格执行食品安全法规及后厨卫生标准，落实台账记录与自查整改 5. 协同行政或后勤部门完成员工用餐需求对接、临时接待及活动供餐保障 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉食堂运营模式者优先 2. 熟练掌握中式烹调技术，能独立设计并标准化批量菜品流程 3. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 学历不限，持有健康证及厨师相关职业资格证书者优先

前台接待 1：白班，底薪6000元+全勤奖500，试用期一个月过后。 2:   试用期上六天休息一天，转正之后上五天休息两天。 2：上班时间:上午10点到下午6点，晚班6:00至凌晨1:00面试通过，提供住宿，2人一间，年底15天带薪休假。 3：30岁以下，形象气质较好，普通话标准，无任何不良嗜好，主要负责前台接待，找钱，查账对账，开发票，办会员卡等，前台资料文件的整理和分类等，有一年以上相关工作经验者优先聘请，不会可学。有意者请直接电话咨询！ 4：其他待遇：年底15天带薪放假，提供吃住，不住宿舍每月500房屋补贴，300餐补。

嘉定区、松江区、黄浦区连锁中餐厅招聘1、前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。2、前厅主管：6500-7500以上岗位做六休一节假日有加班工资，不住宿有补贴700联系电话：

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含晚班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

嘉定马陆镇客房酒店前台一名，缴社保，包吃住，两班制，年假节假日都有工资5000-5500，早上8：00—20：00；20：00—8：00）

脆鲩鱼火锅店店长，需要有一定的火锅店经验，能吃苦耐劳，活好好干，工资高高给

负责酒店客房的日常清洁整理工作，严格按照酒店卫生标准，完成客房清扫、铺床、除尘、拖地、卫生间清洁、垃圾清理等工作。

麻辣香锅外卖店，全职店长一位。店员一位