酒店经理月结
酒店值班经理
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽政策；2、具备酒店管理知识和有酒店签建经验者优先；3、有三年以上酒店从业经验，酒店经理工作一年以上经验；4、具有良好的职业道德，较强的业务沟通应变能力，较强管理能力和团队建设能力；5、能够接受外派和全国调动优先
薪资福利:工资：面议
，
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
餐饮主管
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上高端餐饮/精品餐厅管理经验，熟悉高端餐饮服务流程与品质标准；
2. 具备极强的客户服务意识与问题解决能力，能妥善处理高端客户投诉与突发情况；
3. 精通团队激励与人员管理，擅长搭建高效协同的跨部门沟通机制；
4. 对餐饮行业趋势、食材品质有敏锐洞察力，具备一定的营销策划与成本控制能力；
5. 持有健康证，抗压能力强，能适应餐饮行业倒班制。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。
2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。
3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。
4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。
5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。
其他安装维修全职
山西临汾招无人机检修员懂无人机核心部件原理，会故障检修/组装调试，能熟练用工具；。日常巡检教学/作业无人机，排查机身、电机、电池等部件故障隐患；拆解检修故障无人机，更换损坏零件，完成组装调试与试飞校验；做好设备维护保养，含清洁校准、固件升级、电池充放电管理；登记设备检修台账，记录故障原因、维修过程及耗材使用情况；协助教员做飞行前设备安全检查，保障教学/作业正常开展；遵守检修规范，妥善保管工具耗材，杜绝设备二次损坏。薪资福利:面谈招工人数:30-60人邮箱：（）工作地址:山西省临汾市翼城县山西桐封技师学院
保洁开荒保洁月结
公司业务扩大急招数名保洁，，，薪资待遇4000元，管吃住，月休四天，身体健康，干活墨迹不要，名额有限，有意者联系，电话；
客房服务员厨师酒店前台
酒店招聘
1、前台接待1名，综合工资4000+，要求：形象气质佳，年龄20-30之间，能适应倒班。能力强条件可以放宽。
2、前台主管或经理1名，综合工资5000+，要求：有酒店前台管理经验。
3、做饭大姐一名，综合工资5000，要求：有经验。干净利索，事少的。
4、客房服务员1名，底薪3000+,要求：有酒店客房服务经验，干净利索，服从管理。
以上岗位具体薪资待遇面议。上五险，法定节假日三薪，生日红包，干满一年有5天带薪年假，提供食宿。
联系电话
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出
5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排
安阳殷都区岗位职责：1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行；2、制定并实
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行；
2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力；
3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度；
任职要求：
1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验；
2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题；
3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力；
4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
井号长白山万达酒店群热招岗位
前台接待：五官端正，良好沟通表达能力，乐于学习，接受夜班轮班制，学历不限，可拿提成奖励
值班经理/宾客关系主任：良好沟通表达能力，有相关酒店行业从业经验，接受晋升
保安员:班次早八点至晚八点或者晚八点至早八点，上两天休两天，薪资2000月，缴纳五险一金，有一定服务意识，良好沟通表达能力
残疾关爱岗位空缺：具体需根据面试情况定岗定薪，优先录取，有意向或推荐可详细咨询
校企合作助理：满足吉林省内院校毕业，两年内离校未就业的毕业生，，岗位若干，薪资可达4K+，部分岗位不含提成，具体根据面试定岗
凉菜师傅：有相关工作经验，主要负责拌凉菜，准备出餐菜品，切配等
入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等
联系电话:/(电话同步)
欢迎推荐或者自荐
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出
3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
客房保洁开荒保洁保洁营业员酒店前台
【临汾哪吒传奇景区】诚聘
一、 招聘岗位
1. 酒店前台接待：5名
2. 酒店客房保洁：10名
3. 假期工（前厅/客房协助/文创店、零食店销售收银）：10名
4. 文创店、零食店营业员5名
二、 岗位要求
· 前台： 形象好，沟通能力强，能适应倒班。
· 保洁： 吃苦耐劳，工作细心。
· 假期工： 在校生或短期求职者，工作满1个月。
三、 我们提供
· 有竞争力薪资 + 培训 + 晋升空间。
四、 应聘方式
· 现场面试： 临汾哪吒传奇景区办公室
· 电话咨询：
山西临汾招聘东城宾馆招聘：房嫂：2名要求：年龄50岁以下，能接受倒班，月薪3000➕联系电
客房服务员月结
招聘
东城宾馆招聘：
房嫂：2名
要求：年龄50岁以下，能接受倒班，月薪3000➕
联系电话：（）
山西临汾岗位职责：1、负责客房的日常打扫和清洁工作；2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒
3500-4500元/月
客房服务员月结
岗位职责：
1、负责客房的日常打扫和清洁工作；
2、提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适。
任职资格：
1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务；
2、具备吃苦耐劳的精神，有责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量。
地址:秋林广场客运小区北门东侧美豪酒店
咨询电话:
孙店长
薪资3500-4500
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
只招长期，短期勿扰，有经验者优先
上班时间采用12小时倒班制，合理安排您的工作与生活！
【我们为您提供】：
宽敞明亮的工作环境，团结友爱的团队氛围，让您心情愉悦地投入工作！
完善的培训体系，助您快速融入团队，提升专业技能！
广阔的发展空间和晋升机会，让您的职业生涯更加精彩！
【岗位要求】：
具备良好的沟通能力和服务意识，能熟练处理宾客需求！
具备一定的团队合作精神，能与同事和谐相处，共同完成工作任务！
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如果您对酒店服务行业充满热情，愿意为宾客提供优质的服务体验，那么请不要犹豫，加入我们吧！桔子临汾解放东路酒店期待您的加入，让我们携手共创美好未来！
厨师洗碗工
临汾华门美居酒店招聘厨师:
客房数量:112间
⚠有华住、亚朵酒店工作经验优先录用
❤大厨薪资如下❤:
工资5700元底薪（月休4天）
不休息1天补200元，即不休息每月6500元工资，不积假，当月随工资发放。
不需要做员工餐，需符合餐厅工作调配。
❤洗碗工薪资如下❤:
工资3000元底薪（做六休一）
清洗餐具、灶具、锅具
协助厨师出餐，所有餐具必须落实消毒。
联系电话:
王先生
山西临汾急聘：凯利莱酒店现招聘以下岗位：收银员2名餐厅服务员2名有意者电联面谈薪酬！电话
服务员餐饮收银
急聘：
凯利莱酒店现招聘以下岗位：
收银员2名
餐厅服务员2名
有意者电联面谈薪酬！
电话
开荒保洁保洁月嫂宾馆房嫂
今日订单更新：
1.月子会所要新手月嫂，年龄50岁以下。薪资：5000起步
2.儿童福利院要护理人员一天180
3.康复医院要护理人员210一天
4。房嫂2名，早9晚5
5.保洁3000
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栏目概述
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