负责前台接待工作

酒店前台，上一休一

有经验者优先

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

1、形象气质佳，普通话标准 2、有服务较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 3、有相关工作经验者优先 工资体系底薪加提成奖金 底薪：3000 全勤奖：200 会员卡提成29.9礼包：8块提成 好评提成 售房提成 前台班次：8：00-20：00（早班）20：00-次日8：00（夜班）白夜休 管吃住，有节假日双薪，有节日福利 要求：淡妆平底鞋，黑色裤子。女士丸子头。男士头发前不遮眉，后不刷领。不涂有色指甲油。 年龄要求18岁-30岁以内

酒店夜班，晚7.30-晨7.30负责前台夜间接待

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

招酒店前台客服

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：不限学历，1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.配合开展日常护理任务，保障患者获得妥善照护 3.协同团队成员，维护工作场所的高效运转 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与患者及同事顺畅交流 2.工作认真负责，确保服务质量和操作效率 3.具备协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态

今天手绘厂用两个加夜班的，烤花窑上捏杯子，能来的联系工资面议

招聘，厨师（上午半天），地址榆次大学城怡然青年广场，电话：

年后新太中食堂招两名帮厨大姐有相关经验的优先考虑，工资面议，联系方式

榆次食堂招聘配菜一名联系电话

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘: 招聘房嫂，时间相对自由，联系电话:

肯德基楼面经理&必胜客储备经理 1.本科及以上学历，应往届毕业生均可；2.具备良好的沟通表达能力、学习能力、协调能力；3.有热情、上进心，具备团队领导能力，认同并执行高工作标准；4.适应倒班和高效工作节奏。工作地址山西内蒙就近分配；基本要求：1.现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；独立通过楼面数字化工具，对楼面进行全面统御，发现问题并及时解决；2.利润管控：通过餐厅日常营运系统对相关指标进行分析、管控，对成本控制及利润做管理优化；3.品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保产品质量；4.团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导，协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。职业发展路径：储备经理（数字化管理）—副经理—资深副经理（餐厅预备经理）—餐厅经理—更高岗位；工作时间：双休（每周工作5天，休息2天，根据排班灵活安排）；班次灵活（共计两班次：7：00 - 16：00，16：00 - 24：00） 薪资福利:1.外企500强先进管理经验学习，提升自身价值；2.入职缴纳五险一金，综合工资4K - 5K/月，另享有特惠员工餐、爱心互助计划、季度绩效奖金；3.年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴等 招工人数:10人 企业办公地点：太原市中海国际中心B座；成立时间：1999年10月14日；经营范围：食品经营；邮箱： 工作地址:山西内蒙就近分配

【招聘】招聘；格林豪泰智选酒店（太谷荣欣堂酒店）厨师1名，房嫂俩名有意向可☎️/；地址:太谷108国道荣欣堂公司旁边

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魏榆顺城店 服务员 1名（全天班） 订餐员 1名 魏榆金润店 前厅主管： 1名 半天班服务员：2名 全天班服务员：2名 传菜员： 2名 面房中工： 1名 凉菜中工： 1名 联系人:

招聘，川湘菜，小砂锅，厨师长，地址榆次，工资面议，

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