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酒店经理1-2人月结
薛城新城一酒店招前厅经理一名,工资5000左右,每天负责给前厅点名,接送客人,要求配合好厨房,两天休班电话:
枣庄 薛城区
6月12日 18:29拨打电话
酒店经理酒店前台
薛城城南酒店招你夜班把前台人员,下午5点到6点,工资面议。,18岁以上,2招酒店管理人员,有酒店管理经验者优先,工资面议,联系电话
枣庄 薛城区
6月7日 08:44拨打电话
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台主要负责吧台区域,给顾客开房卡
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职提供食宿
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象好,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管住有饭补上一休二
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
酒店前台月结全职
三梦季酒店民宿招聘前台 岗位职责: 1.负责接待来访客人,提供优质的接待服务; 2.处理客人的日常咨询,确保信息的准确性; 3.协助客人完成入住和退房手续; 4.维护前台区域的整洁和专业形象; 5.处理紧急情况下的客人需求,确保客人满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作电脑和办公软件; 3.具有较强的责任心和团队合作精神 薪资待遇: 4000-4500,月休4天,包食宿 联系电话:丛先生 地址:荣成成山头附近 (另招聘餐饮经理餐饮.服务员)
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5. 诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、问询、预订等前台接待工作,提供热情专业的服务 2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入及维护客人信息与房态数据 3. 处理电话咨询、投诉建议及突发事件,及时协调相关部门解决 4. 完成夜班值守任务,保障夜间运营安全与服务质量 5.配合完成日常报表制作、现金交接及客房状态核对等工作 任职要求: 1. 年龄22-35岁,形象气质佳,,具备良好沟通与服务意识 2.熟悉电脑基本操作,能快速学习酒店相关软件系统 3. 能够适应轮班制,包含夜班及节假日排班 4. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训 5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者优先
山东枣庄明天下午要五个小工工资现结80八小时联系电话
80元/天
小工1-4天3-5人日结
明天下午要五个小工工资现结80八小时联系电话
枣庄
6月13日 00:08拨打电话
维修电工电工
【山东滕州/常州】电话面试电大41电工证/钳大40登高,包住,餐补24,长期做,新能源设备白班,每周预支,出工时结清
枣庄 滕州市
6月13日 00:03拨打电话
山东枣庄薛城区招二保焊工、折弯工
二保焊
山东省枣庄市薛城区招二保焊工、折弯工
枣庄 薛城区
6月13日 00:01拨打电话
山东枣庄本人需要电焊工,二保焊。要求。要求有证。
电焊二保焊
本人需要电焊工,二保焊。要求。要求有证。
枣庄
6月12日 23:55拨打电话
山东枣庄薛城区绍工二保焊工。工资不欠,每个月8号。发工资。工作地址:
二保焊
山东省枣庄市薛城区绍工二保焊工。工资不欠,每个月8号。发工资。工作地址:枣庄
枣庄 薛城区
6月12日 23:51拨打电话
酒店前台
[庆祝]寓舍美居酒店招聘[庆祝]大厅前台2名[烟花]主管1名,要求有酒店前台经验,懂管理流程,工资3000+绩效[烟花]前台员工2名,要求有前台工作经验,工作2700+绩效地址:山东省菏泽市牡丹区郑州路菏泽鑫泰钢材市场附近联系电话
菏泽 牡丹区
6月12日 22:21拨打电话
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:会所管理 工作内容: 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求: 1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排); 2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力; 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右 薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。 有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验; - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程; - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利,沟通表达能力强; - 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作; - 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长; - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评; - 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核; - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查; - 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品; - 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况; 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识; 3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平; 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力; 5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书; 2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例; 3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质 1.年龄25-48岁,大专及以上学历,酒店运营管理专业优先,3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验; 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则,具备突发事件及客诉处理能力; 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定,能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解,稳定核心员工,降低人员流失率。 3.具备较强执行力,能落地公司制度、指令,上传下达顺畅。 4.品行端正,抗压能力强,能适应夜班及节假日值班,驻店优先; 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求: 1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排); 2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力; 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右 薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。 有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
餐饮店长月结
招聘餐饮门店店长2名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验,至少1年门店管理岗位经验,有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能合理统筹人员分工,激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力,能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强,执行力高,认同品牌经营理念,愿意与品牌共同成长。岗位职责:全面统筹门店日常运营管理,负责前厅、后厨全流程管控,保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划,拆解经营指标,带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理,包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行,及时纠正不规范行为,保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本,负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控,最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件,维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求,确保门店合规经营,杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议,传达品牌总部政策,复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门,及时同步门店经营数据,落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况,收集顾客反馈,向总部提出合理化经营建议。薪资福利:底薪4200元加500元绩效奖金加门店3%营业额提成,综合月收入4500至6000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道(店长至区域经理至运营总监)。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间为早餐高峰时段必须在岗,中晚餐时段至少一餐在岗,日均在岗时长9.5小时,月休2天。工作地址为高新区。有意者请发送“姓名加意向区域加餐饮店长”预约面试时间。
枣庄
6月4日 19:04拨打电话
餐饮店长月结
招聘餐饮门店店长1名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验,至少1年门店管理岗位经验,有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能合理统筹人员分工,激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力,能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强,执行力高,认同品牌经营理念,愿意与品牌共同成长。岗位职责:全面统筹门店日常运营管理,负责前厅、后厨全流程管控,保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划,拆解经营指标,带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理,包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行,及时纠正不规范行为,保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本,负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控,最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件,维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求,确保门店合规经营,杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议,传达品牌总部政策,复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门,及时同步门店经营数据,落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况,收集顾客反馈,向总部提出合理化经营建议。薪资福利:底薪加绩效奖金加门店营业额提成加社会保险,综合月收入4500至7000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道(店长至区域经理至运营总监)。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间为早9点至晚22点,下午安排轮休2至3小时,日均在岗时长10小时,月休2天。工作地址为薛城区。有意者请添加招聘发送姓名加意向区域加餐饮店长,预约面试时间。
枣庄 薛城区
6月4日 19:04拨打电话
餐饮收银洗碗工
【招工】快餐店扩招人员啦领班:有餐饮管理经验优先,踏实肯干,管理协调能力强,薪资面议收银员:简单易上手,工作轻松,年龄不限,细心耐心即可洗碗小时工:时段自由,多劳多得,欢迎周边居民、宝妈兼职管吃,同事好相处,工资每月按时结算!有意者请致电:杨门店地址:滕州学院中路1399号(华为大厦附近)
枣庄 滕州市
6月3日 11:37拨打电话
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘 岗位:前台接待 要求:形象气质佳,30岁以内,熟练操作办公软件 工作时间:12小时倒班制(1白1夜休36小时,定期倒长白班) 待遇:综合3200-3500元/月,缴纳五险
餐饮店长月结
招聘餐饮门店店长2名。岗位要求:年龄25至45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验,至少1年门店管理岗位经验,有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能合理统筹人员分工,激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力,能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力,能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强,执行力高,认同品牌经营理念,愿意与品牌共同成长。岗位职责:全面统筹门店日常运营管理,负责前厅、后厨全流程管控,保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划,拆解经营指标,带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理,包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行,及时纠正不规范行为,保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本,负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控,最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件,维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求,确保门店合规经营,杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议,传达品牌总部政策,复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门,及时同步门店经营数据,落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况,收集顾客反馈,向总部提出合理化经营建议。薪资福利:底薪4200元加500元绩效奖金加门店3%营业额提成,综合月收入4500至6000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道(店长至区域经理至运营总监)。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间:早餐高峰时段必须在岗,中晚餐时段至少一餐在岗,日均在岗时长9.5小时,月休2天。工作地址位于市中区。有意者请添加招聘发送“姓名+意向区域+餐饮店长”,预约面试时间。
枣庄 市中区
6月4日 19:04拨打电话
副厨师长厨师
肉房主管1热菜领班1热菜厨师2冷房副厨师长1冷房领班2面档厨师3饼房厨师1喜来登酒店招聘以上岗位希望大家踊跃推荐联系电话
枣庄
6月2日 16:42拨打电话
副厨师长厨师
信息。万豪滕州喜来登招聘岗位井号肉房主管1热菜领班1热菜厨师2冷房副厨师长1冷房领班2面档厨师3饼房厨师1月休四天,节假日双薪,有五险联系电话王
枣庄 滕州市
6月4日 12:35拨打电话
酒店前台(东明)
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好第一印象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念,具备团队协作意识
酒店前台月结全职
[金乌餐饮管理公司] 诚聘前台接待员 【岗位职责】 1. 负责学员入住、退续住手续的办理,确保高效准确; 2. 掌握实时房态 3. 负责相关数据统计 4. 处理简单的宾客投诉,提供卓越对客服务。 【任职要求】 形象气质佳,年龄18-30岁,男女不限; 高中/中专及以上学历,有酒店从业经验者优先; 具备良好的服务意识,沟通能力强; 能适应倒班工作制。 【薪资福利】 综合薪资:2600元 包食宿,上一天休息一天值班23点后可以休息 系统的岗前培训,广阔的晋升空间 面试地点:[地址聊城铁路培训基地院内] 联系方式:[电话]
聊城莘县酒店招聘前台,上24小时休息24小时,工作轻松,工资3500--4000
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘前台,上24小时休息24小时,工作轻松,工资3500--4000
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鱼泡直聘为工人提供枣庄急聘酒店大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘枣庄酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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