
酒店经理1-2人月结
酒店前厅部部长1.形象气质良好,谈吐得体,服务意识强;2.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;3.三年以上星级酒店前厅工作经验,至少2年前厅主管/领班同等管理经验;4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程;5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作,制定部门工作计划并落地执行;2.统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理,规范服务流程;3.负责宾客接待、疑难客诉处理,维护良好的宾客关系;4.对接客房、餐饮、安保等各部门,做好工作协同配合;5.把控前厅服务质量,落实酒店各项服务标准与管理制度,持续提升前厅服务水平。薪资福利:1.综合薪资8-10万元/年;2.缴纳社会保险和公积金。招工人数:1人工作地址:日照市岚山区玉泉二路99号(岚山区中小企业公共服务中心308)
酒店经理1-2人月结
酒店前厅部部长1.年龄28—42周岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强;2.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;3.3年以上星级酒店前厅工作经验,至少2年前厅主管/领班同等管理经验;4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程;5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。全面负责酒店前厅部日常运营管理工作,制定部门工作计划并落地执行;统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理,规范服务流程;负责宾客接待、疑难客诉处理,维护良好的宾客关系;对接客房、餐饮、安保等各部门,做好工作协同配合;把控前厅服务质量,落实酒店各项服务标准与管理制度,持续提升前厅服务水平。薪资福利:8-10万元/年招工人数:1同
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
如家商旅酒店前台,五险,底薪2382
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
4. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2.具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.诚实守信,具备团队协作精神。
前台接待
2-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘员工数名,客户登记入住,收银。要求18岁﹣24岁之间,男女不限,学历不限,经验不限。要求形象好气质佳,性格开朗,沟通能力强,认真负责,无外漏纹身。工作环境好,工作不累,24小时有保洁打扫卫生,团队年轻、氛围好。工作时间,上4休2,三班轮班,月休8天以上。工作稳定,晋升快,欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。
后翻车A2挂车货运司机包住月结
招聘A2司机多名,自有稳定货源,驾驶单驾集装箱自卸新车(电车),路线为火车站至日钢卸焦炭,往返15公里。提供住宿,要求有驾驶经验、吃苦耐劳。物流公司自有货源,每月15号发放工资。工作地点位于日照岚山区。
另招聘半挂后翻司机,线路为扬州、连云港,薪资按提成结算,多劳多得,保底10000元,综合10000-15000元,每月15号准时发工资。要求持有A2驾照,有半挂实操经验,能吃苦耐劳。
酒店前台
酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁,形象得体,普通话流利;2、会基础电脑操作,有无经验均可;3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良,有意者可联系联系电话:联系人:胡女士
酒店经理酒店前台
城际上海北外滩酒店招聘前台:5000-7000宾客经理:6300-7500住宿好,包吃住,法定节假日三薪,入职缴纳五险一金,团队氛围门店地址:上海市虹口区海门路636号联系方式:(同)
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
酒店经理1-2人月结
:多年酒店管理,经理,店长一名,能做店内线上运营,能做新店策划和培训工作,本人要求保底7千以上,限泽国路桥,谢谢,有需要联系胡女士,
酒店经理
【富丽智选酒店】招聘现因业务发展需要,诚聘优秀人才加入我们的团队。工作地点位于省无锡市,环境优越,平台广阔。具体岗位详情及薪资待遇请面议,我们将根据候选人的能力与经验提供具有竞争力的薪酬方案,期待与您共创价值。主要工作职责包括:负责日常运营管理工作,确保服务流程标准化;协调各部门高效配合,提升顾客满意度;协助处理突发状况,维护良好的经营秩序;执行上级交办的其他任务,助力门店业绩增长。我们重视团队协作与个人成长,欢迎热爱餐饮行业、具备良好沟通能力和服务意识的您来电沟通。联系人:赵小姐,联系电话:。期待您的加入!
酒店前台月结
招聘:先格林豪泰酒店(原家成大酒店)诚聘酒店前台一名薪资:面议上班时间上12小时!休24小时一个月20天班有意者联系乔店长
楼面经理月结
岗位名称:餐饮楼面经理;岗位要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2.拥有3年及以上餐饮行业服务经验,其中至少2—3年担任餐厅主管或经理管理职位;3.熟悉餐厅前厅全套运营流程和服务标准,了解基本的财务知识和成本控制方法;薪资待遇:薪资范围5001-8000元/月。
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责门店前厅现场管理,员工排班分工,组织班前工作安排,督导现场服务规范;
2、餐前检查包厢及公共区域环境、用具准备,核对到店预定信息;
3、营业期间巡查现场,协调后厨,处理顾客现场问题,保障用餐体验;
4、监督餐后收台复台工作,管理布草、物资,管控用具损耗;
5、对服务人员进行基础工作指导,完成上级交办其他工作。
任职要求:
1、有中餐包厢前厅管理经验,熟悉包厢整套服务流程;
2、沟通应变能力强,能带团队,抗压;
餐厅领班月结
经理需有大堂工作经验,能吃苦耐劳薪资福利:5000-12000包食宿工作地址:日照市东港区秦楼街道小东关村门市房5号
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与帮助
5.配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务
任职要求:
1.吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应轮班及站立作业
3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
4.初中及以上学历,不限专业背景
5.遵守职业规范,注重细节,责任心强
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结兼职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职管住有饭补上一休二
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理与运营;
2.监督并提升服务质量,确保顾客满意度;
3.组织并实施员工培训计划。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2.对餐饮行业有热情,能够承担工作压力;
3.具有较强的服务意识和责任心。
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