招聘：前厅经理 薪资：5500~6000 前厅经理 招聘要求： 1、专科及以上学历， 酒店管理、旅游管理优先。 2、3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅管理经验。 3、能力：具备优秀的客户服务意识、沟通协调能力及团队管理能力；掌握基本财务知识。 3. 素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的应变能力和问题解决能力；形象气质佳，普通话标准，可熟练使用英语沟通者优先。 薪资：6000元/月，包吃住，购买五险。

岗位名称：前厅经理； 岗位要求：1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅管理经验；3.具备优秀的客户服务意识、沟通协调能力及团队管理能力，掌握基本财务知识；责任心强，抗压能力佳，具备良好的应变能力和问题解决能力。形象气质佳，普通话标准，可熟练使用英语者优先； 薪资待遇：前厅经理薪资为月薪6000元，包吃住，购买五险。

岗位名称：前厅经理； 岗位要求：1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅管理经验；3.具备优秀的客户服务意识、沟通协调能力及团队管理能力，掌握基本财务知识；责任心强，抗压能力佳，具备良好的应变能力和问题解决能力。形象气质佳，普通话标准，可熟练使用英语者优先； 薪资待遇：前厅经理薪资为月薪6000元，包吃住，购买五险。

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

岗位职责： 1.负责酒店前台的日常管理与运营； 2.监督并提升服务质量，确保顾客满意度； 3.组织并实施员工培训计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力； 3.具有较强的服务意识和责任心。

一、岗位职责 1.日常接待服务 为客人办理入住、退房、换房等手续； 解答客人咨询，提供酒店设施、周边景点、交通等信息； -接听电话，处理预订、问询及投诉； -协助处理突发情况（如客人遗失物品、设备故障等）。 2.预订管理 -管理客房预订系统，确保信息准确； -协调客房分配，优化入住率。 3.财务操作 -，开具发票； -每日核对账目，确保财务无误。 二、任职要求 1.基本条件 -形象端正，亲和力强； -酒店管理、旅游相关专业优先 -熟练使用Office、酒店管理系统 2.经验要求 -1年以上酒店前台或客户服务经验

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前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

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岗位职责： 1、贯彻执行各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、能及时了解掌握市场需求及变化，并制定并执行有效的市场营销、经营策略。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于酒店行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力； 5.能接受外派湖北恩施的优先考虑。

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

有较强的管理能力

会所日常运营管理

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

收银，办理入住等

万达四楼餐饮招聘： ✅经理一名， ，45岁以下，薪资6500﹣10000 ✅服务员，男女不限，18-40岁，4000﹣4500 时间：8:30-22:00左右，下午有休息， 以上岗位管吃住，月休3天+带薪培训+享有节假日福利+公司不定期组织团建活动+全勤奖200，加班15/小时，晋升空间大

招聘：行政总厨 招聘行政总厨

2.万象汇兰州拉面店招主管1名，，年龄20-45岁左右，月工资3700月.干满半年之后，工资加50 月休2天.要求干活麻利，责任性强，有干过的优先， 联系电话:

盛江山海鲜烤肉招聘 收银员底薪3500---4000 2名 领 位底薪3500---4000 2名 检 票底薪3500---4000 2名 迎宾员底薪3500---4000 2名 服务员底薪3500---4000 15名 有人头奖，包吃，有住宿补贴 以上人员每月4天公休，有外出培训工资，工作地点五彩奥莱广场3楼面试电话

餐饮项目经理职位正在山东日照市东港区日照街道荣安广场B140招聘中，职位不限学历和工作经验，月薪介于4500元至7000元之间，诚邀有意者应聘。

管理岗（门店店长/前厅经理） 参与日照五彩奥莱广场餐饮板块工作 薪资福利:月薪面议，月休4天、包吃、缴纳五险 岗位招满即止；面试地址：济南路兴业财富广场A栋12楼 工作地址:青岛路159号五彩奥莱广场（近大学城）

楼面经理 18-38周岁，有一定的餐饮管理经验 薪资福利:入职即缴纳五险一金，享受5-15天带薪年假，公司各种节假日福利，季度奖金，全勤奖，员工餐补贴等

**餐饮餐厅主管** 企业：五彩奥莱广场餐饮店 职位：餐饮餐厅主管 需求人数：8 岗位工资：4300-5500 福利：一经录用，传递优秀，缴纳津贴 工作地点：日照市青岛路159号五彩奥莱广场 联系电话：（单经理）

大学城附近招聘 厨师长1名 面点师1名 要求爱岗敬业，责任心，团队合作精神，有工作经验者优先，工资发放及时，工资面议。 联系电话：

锦江连锁酒店，招聘前台接待服务人员，上一休二，