招聘：前厅经理 薪资：7.0K-9.0K 职位详情： 1. 全面负责酒店前厅部日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 督导前台、礼宾、总机等岗位工作，提升客户入住与离店体验。 3. 处理宾客意见与特殊需求，及时解决服务中的问题。 4. 协调与其他部门合作，保障对客服务衔接顺畅。 5. 负责团队培训与考核，优化服务标准，提升员工业务能力。 6. 监控前厅运营成本，参与制定部门计划与预算。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业背景。 2. 三年以上前厅管理工作经验，熟悉酒店运营系统。 3. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理各类突发状况。 4. 服务意识强，注重细节，擅长团队建设与培训。 5. 英语沟通能力良好，能适应轮班工作制

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招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客2.制定前厅服务标准，培训并监督员工执行3.处理宾客投诉，维护酒店良好形象与声誉任职要求1.酒店管理相关专业大专及以上学历2.具备3年以上酒店前厅管理经验3.沟通能力强，抗压能力好，团队协作佳

招聘：置顶 扎鲁特旗尚客优悦酒店招聘经理/店长 类别：求职招聘-招聘-酒店/旅游 地址：内蒙古自治区通辽市扎鲁特旗鲁北镇扎鲁特旗医疗保险服务中心西北约385米(点击导航)一、招聘岗位酒店经理/店长 1名二、岗位职责酒店经理/店长- 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作- 制定并执行服务标准，提升入住体验、好评率与复购率- 管控成本、营收目标，完成业绩指标与数据分析- 处理客诉、突发事件，维护酒店品牌形象与口碑- 团队招聘、培训、考核与日常管理三、任职要求- 男女不限，年龄25–45岁，形象气质良好，沟通得体- 1年以上酒店/民宿/餐饮相关管理经验优先- 熟悉酒店运营流程、OTA平台运营、客诉处理- 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与执行力- 无不良从业记录，服从安排四、薪资待遇- 薪资：面议/底薪+绩效+全勤奖+提成+年终奖有意向电联 在线咨询  拨打电话 一、招聘岗位酒店经理/店长 1名二、岗位职责酒店经理/店长- 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作- 制定并执行服务标准，提升入住体验、好评率与复购率- 管控成本、营收目标，完成业绩指标与数据分析- 处理客诉、突发事件，维护酒店品牌形象与口碑- 团队招聘、培训、考核与日常管理三、任职要求- 男女不限，年龄25–45岁，形象气质良好，沟通得体- 1年以上酒店/民宿/餐饮相关管理经验优先- 熟悉酒店运营流程、OTA平台运营、客诉处理- 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与执行力- 无不良从业记录，服从安排四、薪资待遇- 薪资：面议/底薪+绩效+全勤奖+提成+年终奖有意向电联

⑦酒店总台经理1名，工资面议，要求有酒店经理工作经验。联系电话：

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高薪诚聘｜芙蓉镇酒店 店长 1名 任职要求： 1.男女不限，年龄25-38岁，大专及以上学历，形像气质佳 2.有3年以上单体酒店，店长经验工作经验 3.能快速处理客诉、设备故障、执行力强 4.线下精通前台客房，服务流程，有服务意识；线上参加活动，调价，控房 5.绩效考核，前台二销收益，好评及差评！ 薪资待遇：5000-10000，具体其它福利可以面议 联系电话： 工作地址：芙蓉镇

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甘旗卡青橙宾馆寻找年龄在35岁至50岁之间有责任心的人员担任房嫂职位，地点在内蒙古通辽。

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沪上阿姨奶茶店招聘：店员月薪3000+，高级店员4000+，店长6000+ 岗位职责： 1、按标准做好每日营业前的准备工作，确保门店正常运营； 2、运用礼貌用语接待顾客，主动热情、有亲和力，耐心的为客人提供最佳服务，使顾客有宾至如归之感； 3、善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色； 4、执行力强，积极参加培训，不断提高服务技能。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。 工作地点： 圈楼对面，工商银行4号商铺 薪资结构： 底薪+满勤+提成+工龄工资+加班补助+节日福利。联系方式

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招聘 1、后厨主管两名干过自助的优先，工资4500+200满勤奖 2、烤肉工一名，工资3500+200满勤奖，成手以后涨工资 3、服务员一名，工资3300+200满勤奖 以上岗位要求长期，每月两天带薪休息，短期勿扰，假期工勿扰 联系电话：

桥北润德商务宾馆招聘以下职位： 前台一名，上12休息24小时，供饭，底薪+满勤+提成+奖金+工龄（满半年涨100）=2800-3500（根据个人能力）供饭。 保安维修工程人员1名，懂水电优先，月薪3000元，满半年涨100元工龄工资，工作时间：6点到8点，凌晨可倒班睡觉，有意者联系：