连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

辽宁沈阳有想干火锅经理，储备店长的联系我，康总

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

招聘服务员领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

店内日常工作及服务

要求有工作经验，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

招聘焊工，需要两名。

招聘夫妻驾替班人员，单驾自带押运员亦可。工作内容为驾驶压力罐车辆，预计工作天数约为一天，明天出发。

明天有摘苹果的工作，工作地点在绥中叶家。有意者可联系报名。

葫芦岛市龙港区招建筑承包 工地找外墙保温大包 水电大包 门窗大包 现在已经可以进场施工

葫芦岛313医院物业招聘保安队长：1.工资3000，月休4，早7晚4点30。2.年龄60周岁以下，退役军。询

酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区

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招聘：酒店经理（缴纳社保）薪资：3500-8000元四季丰食品旗下田园之友酒店，酒店日常运营管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

工作认真 吃苦耐劳

宾馆招聘前台一名，上24休24，联系电话（同步）

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管客人资料，确保信息安全合规 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围

宾馆【诚聘客房员】，不耽误接送孩子！给娃做饭！要求：身体健康，干活利索，有责任心。时间早7:40-下午4:30，电话：（欢迎想补贴家用的姐妹前来咨询）

辽宁省锄禾现代农业发展有限公司岗位：餐厅经理薪资：4500-5000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：岗位职责1、全面负责餐厅日常运营管理，把控前厅服务、人员排班、现场管理，保障服务质量。2、管控食材损耗、人力成本，控制各项，完成门店营业额、利润目标。3、管理员工团队：员工招聘、培训、绩效考核、日常督导，处理员工矛盾。4、客诉处理，接待顾客，解决就餐现场各类问题，维护顾客口碑。5、监督环境卫生、食品安全，落实卫生、防疫、消防安全规范。6、库存核对、物料申领，配合总部做好营销活动执行，分析营业数据。7、协调后厨与前厅沟通，做好前后场配合。联系方式：

新区酒店招房扫，早八晚五，月休四天，加提成，综合薪资2500---4000工龄工资满一年加100，缴纳五险，有经验者优先，非诚勿扰！电话:

年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。

连锁酒店招聘1：房扫工资2400米+满勤100米+提成。月休两天2：前台上一休二，工资2800米-3500米（短期工请绕行）工作地址：西关有意者请联系：

房扫招工人数:一名同步

辽宁省锄禾现代农业发展有限公司岗位：餐厅经理薪资：4500-5000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：岗位职责1、全面负责餐厅日常运营管理，把控前厅服务、人员排班、现场管理，保障服务质量。2、管控食材损耗、人力成本，控制各项，完成门店营业额、利润目标。3、管理员工团队：员工招聘、培训、绩效考核、日常督导，处理员工矛盾。4、客诉处理，接待顾客，解决就餐现场各类问题，维护顾客口碑。5、监督环境卫生、食品安全，落实卫生、防疫、消防安全规范。6、库存核对、物料申领，配合总部做好营销活动执行，分析营业数据。7、协调后厨与前厅沟通，做好前后场配合。联系方式：

应聘华住酒店经理有经理经验电话：

招经理一名工资面议