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酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000-8000元/月职位描述:负责洗浴大堂日常运营管理,统筹前厅人员排班、服务督导;接待顾客,处理客诉与突发情况,巡查大堂卫生、秩序及设施安全,落实门店服务规范,提升宾客体验。
沈阳
9月10日 12:29拨打电话
沈阳浑南区白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理
白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名,,气质佳,有效益奖
酒店经理1-2人月结
苏家屯洗浴招聘1、经理一名【24休24】底薪6000200满勤营业提成自带一个服务员待遇优【经理休息室客房标准带独立卫生间独立空调】有想法的来电咨询
沈阳 苏家屯区
9月9日 17:39拨打电话
沈阳大东区堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
7300元/月
酒店经理1-2人月结
大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
沈阳 大东区
9月14日 22:55拨打电话
酒店经理1-2人月结全职酒店前台
希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求:有酒店的相关工作经验 薪资:4500+200满勤+提成 五险 提供食宿
前台
酒店前台
招酒店前台管理
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有烧烤管理经验优先 男女不限 年龄45岁以下 包吃住 工作时间待定 底薪4500起 工龄工资负责部门效益提成 月休3天
丹东元宝区中餐厅招聘:吧台一名,主管一名,服务员2名工资面议,联系电话待遇好,工作环境好
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职具体面议,待遇好
中餐厅招聘:吧台一名,主管一名,服务员2名工资面议,联系电话待遇好,工作环境好
前台经理
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
办理入住,预定咨询,结算房费
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
塔吊司机指挥/司索工吊车司机
辽宁沈阳招聘动臂吊司机一名,薪资7000加20元。招聘信号工两名,薪资6000加20元。提供住宿,不包吃。年龄要求50至55岁。有意者可报名。
沈阳
9月14日 23:41拨打电话
沈阳沈河区中街工资日结
190-200元/天
小工1-2人日结
沈阳中街 工资日结,活不累
沈阳 沈河区 中街
9月14日 23:37拨打电话
A2货运司机
招聘A2驾驶员,单驾,1人。负责沈阳至天津的快运往返运输。要求熟练操作APP软件,年龄在50周岁以内,驾驶证满一年,无重大安全事故。品行端正,服从管理。实习证人员不予考虑。
沈阳
9月14日 23:34拨打电话
辽宁沈阳高速招聘大板单驾司机,工作地点在。薪资为2400元,按趟计算,负责快递运输,回程运
A照货车司机趟结
沈阳高速招聘大板单驾司机,工作地点在沈阳。薪资为2400元,按趟计算,负责快递运输,回程运输普货。
沈阳
9月14日 23:31拨打电话
辽宁沈阳招聘水暖工,负责一些小型维修工作。
水暖工
招聘水暖工,负责一些小型维修工作。
沈阳
9月14日 23:29拨打电话
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力,尽情让你发光
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基础财务知识 5.服务意识突出,具备客户导向思维与精细化管理理念
客房酒店店长
6000-7000元/月
酒店经理1-2人
酒店运营,管理经验丰富
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
客房服务员
10-20元/件
客房服务员周结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品(如洗浴用品、毛巾、纸巾等),检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务,及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类,保障公共卫生安全 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有健康证 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 3.有酒店或物业相关工作经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.能适应倒班制工作安排,服从团队管理与调度 5.学历不限,初中及以上文化程度,能简单使用智能设备记录工作信息
沈阳于洪区中海城附近马三回铜锅涮肉招聘厨师长一个月7000工资加绩效月休三天供吃供住电话刘
7000元/月
厨师长月结
沈阳市于洪区中海城附近马三回铜锅涮肉招聘厨师长一个月7000工资加绩效月休三天供吃供住电话刘总
沈阳 于洪区
9月4日 17:55拨打电话
厨师长月结
沈阳海鲜辽菜连锁酒店招聘厨师长1名年龄32~40之间手法不好勿扰工资15000-20000月休4天电话柳总
沈阳
9月9日 21:06拨打电话
酒店前台
招聘宾馆前台:1.会简单的电脑操作。2.年龄20岁至55周岁以下。3.月薪2000+饭补200+1%提成。4.工作时间上24小时休24小时。工作地点,大东血站对面,地铁合作街站电话
沈阳 大东区
9月8日 23:45拨打电话
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
打扫房间卫生,客人退房,续住房,有经验者优先,可缴纳五险,提供员工餐。
餐饮店长调饮师
【知名连锁茶饮店招聘】沈阳三台子万象汇店长|综合6000–9000元底薪+营业额提成+全勤+绩效+五险要求:1年以上连锁茶饮管理经验店员|综合4300–4500元起底薪+全勤+职级+提成+绩效+五险→表现优异可晋升训练员(综合4500起)→储备店长员工福利节日红包+团建|工龄奖工作时间每天8小时,三班倒(8:30-22:30)月休4天,加班按规支付加班费马老师
沈阳
9月7日 11:27拨打电话
客房服务员月结
沈阳青年大街附近酒店诚聘客房服务员,底薪2870+岗位补贴210+提成,综合薪资4000-6000。缴纳五险一金,带薪年假,法定假加班费,绩效奖金,做六休一。联系电话
沈阳
9月12日 02:53拨打电话
酒店前台
辽中区内西环宾馆招聘前台一名:要求年龄25-40岁,诚实恳干,人品好,同时有很强的沟通能力。宾馆环璄优美,待遇优厚。联系电话:
沈阳 辽中区
9月9日 02:56拨打电话
辽宁沈阳帮大哥喜宴宴会招聘经理,工资面议,待遇优厚,早8点半到晚5点,月休两天,联系电话
餐厅领班月结
帮大哥喜宴宴会招聘经理,工资面议,待遇优厚,早8点半到晚5点,月休两天,联系电话
沈阳
9月10日 12:48拨打电话
餐厅领班月结
盛京55号串道诚聘以下岗位:厨师1名,月薪7000元以上。经理1名,月薪6000元以上。工作时间为下午1点至凌晨1点。工作地点位于于洪区细河南路吉力湖三街路口。欢迎致电咨询应聘。
沈阳 于洪区
9月11日 14:31拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供沈阳直招酒店大堂经理210一天在线招聘信息,主要招聘沈阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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