大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

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沈阳铁西区重工街，招聘大堂主管，大堂经理一名，年龄不限，联系电话

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希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

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于掌勺] 是一家致力于为顾客提供卓越用餐体验的中餐。现因业务发展需要，诚聘热情、负责的服务员与传菜员加入我们的团队。如果你热爱餐饮行业，乐于与人沟通，并希望在快节奏的环境中成长，我们期待你的加入！ --- 一、岗位职责 服务员： 热情接待顾客，引导入座，介绍菜单及特色菜品。 准确记录顾客点单，及时传达至厨房。 熟练使用点餐系统，确保订单无误。 为顾客提供席间服务（如添水、更换骨碟、处理特殊需求等）。 保持所负责区域的桌面、地面及环境卫生整洁。 协助收银、结账及送客工作。 积极处理顾客反馈，提升顾客满意度。 传菜员： 准确、迅速地将厨房制作好的菜品送至指定餐桌。 核对菜品与订单是否一致，确保数量、种类、特殊要求（如忌口）无误。 保持传菜通道畅通，协助维持餐厅出菜秩序。 协助服务员进行简单的餐前准备（如摆台）和餐后收拾工作。 注意个人及餐具卫生，确保菜品在传递过程中的品质与美观。 及时向厨房反馈餐桌情况及顾客需求。 --- 二、任职要求 年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好。 初中及以上学历，有餐饮服务经验者优先。 具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。 能适应早晚班轮班制，周末及节假日需上班。 吃苦耐劳，反应灵敏，能适应餐厅快节奏的工作环境。 （传菜员）需具备一定的体力，能熟练、平稳地端送菜品。 --- 三、我们为你提供 有竞争力的薪资：底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 小费分成，综合月薪 [XXXX-XXXX] 元。 完善的培训：带薪岗前培训，快速上手。 清晰的晋升通道：服务员 → 资深服务员 → 领班 → 主管，职业发展路径清晰。 员工福利：包工作餐、节日福利、定期团建、带薪年假（工作满一年）。 良好的工作氛围：年轻有活力的团队，和谐互助的工作环境。 --- 四、应聘方式 有意者请携带本人身份证复印件及1寸照片，直接到店面试。 面试地址：[详细地址] 联系人：[经理姓名] 联系电话：[电话号码] 或 将您的个人简历发送至邮箱：[邮箱地址] [餐厅名称] 期待你的加入，与我们一同创造美味与服务的双重体验！ 福利部分：可以增加“提供住宿”等吸引外地求职者的福利。 标题：可以更吸引人，如《高薪急聘！[餐厅名]服务员/传菜员，寻找闪闪发光的你！》。

岗位职责： 1.负责顾客点单、上水及预约等全流程服务工作 2.保持吧台卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合经理完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神

招聘烤肉店服务人员

招聘饲养员，最好夫妻工，管理两栋鸡舍，三层笼，供吃住，有经验的优先，年龄55周岁以下，工资底薪+绩效一批鸡20000左右地址:沈阳市铁西区新民屯镇联系电话

京东直招:工作内容：主要负责快件分拣，发货，装车，有责任心，服从管理任职要求：年龄25-45周岁，学历不限。沟通流畅，身体健康，无犯罪记录，适应倒班。工作时间：白班8:00～18:00，中班10:00～22:00。夜班16-3点，月休3～4天，排班休息福利待遇：①薪资标准：基本工资+绩效奖金，月平均实发到手工资约为6000-8000左右②工龄补贴：每满一年增加100元/月工龄工资；③其他补贴：每人每天享受15元餐补；全勤奖50元；夜班补助15元；④每季度进行集体团建一次；⑤员工入职后每位员工享有600元/季度的东券；⑥每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台；⑦纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、公积金）；⑧爱心基金（公司设立爱心基金，用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助）；⑨年终奖：年底发放年终奖金；入职签订京东合同缴纳六险一金工作地点：沈阳市浑南区麦子屯菜鸟网络3号园区。京东沈阳古城集货分拣中心联系方式:

白班男护工时间：早八晚五内容：80岁男老人脑梗卧床身高165,体重120需要吸痰，3个小时一翻身打鼻饲要求:护工经验丰富60岁以里工资:4500/单休有法假地点:大东筑景星光

沈阳地区招聘信号工，日薪230元，每天工作10小时。加班有额外报酬。有意者请速联系。

招聘割菜小工，常年有活，春夏秋冬均可工作。工资日结，计薪方式可按斤或按点计算。要求必须是成手，有意者可来电联系。

招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

主要工作内容摆球打扫卫生清理台面

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

，早上八点半点交班到第二天早上八点半点下班，有良好的语言沟通，能 独立处理协调房间分派，销售客房，有上进心，工作时间:上24小时休息24上一休一，底薪2500+200饭补+满勒3 00+每天销售提成1%=4000左右。 *也可上24休48，工资在3000左右

【赣菜很忙】明天广场店 前厅诚聘： 楼面主管：1名 底薪4500+500满勤+提成 月休3天，要求有工作经验者优先 楼面服务员：3名 底薪4000+300满勤+提成 月休3天，要求50岁以下，有意者面谈或电话联系 联系人：黄总 联系电话：

（玖福记三好街店）前厅营业员+前后厅通岗 （另招小时工：下午5点到晚上12点，13元/小时） 1、前厅工作内容:点餐拌制，做外卖单，收银。 前厅工作时间：早班：早10晚10～晚班：下午3点～晚上2点 前台薪资底薪2400元+300满勤+2%销售提成，综合 4000左右。 前厅后厨通岗2800底薪+300满勤+2%销售提成，综合4500左右。 前厅后厨通岗工作时间：早8点～晚8点。 2、工作满两月符合提拔成店长后每月底薪增加1000。 3、、以上职位要求：识字，有外卖销售经验，性格开朗，踏实肯干。 4、福利待遇：免费培训、年终红包。 5、晋升发展、前厅营业员/后厨—店长（根据个人能力晋升） 6、工作区域：奉天玖福记沈阳鸡架（三好街店）。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘全职，钟点，兼职，服务员，穿串工，保洁零活，

烧烤店招聘服务员工作时间下午2点到12点 地点沈北大河原著 工资面议 电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等基础事务 5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18-50周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

沈阳赵记传承中式甜品店（皇姑万象汇店） 薪资范围：4000-6000 招聘岗位: A:前厅：接待细心服务态度好没有客投 工作内容：前厅：负责点餐，传菜，清洁桌面客人引导工作 B:糖水操作员：（糖水/小吃岗位出餐/开早打烊工作）不招聘短期需要工作满3个月 工作内容：开早/打烊工作，糖水/小吃岗位出餐 要求:男女不限，有健康证，中专以及高中以上学历，可以接受0经验，必须要有餐饮经验。 总工作时间：早上9—21：30（冬）/22：00（夏）点内接受门店排班，月休4天。 后厨工作时间：早班9：00--19:00工作9小时制休息一小时(后厨早班2人） 晚班11：30--21:30工作9小时制休息一小时(后厨晚班2人） 前厅工作时间：11：30--21:30工作9小时制休息1小时 薪资待遇：固定薪资3500以上（基础工资1500/1800/2200元++300餐补+200元车补+200元满勤+法定假日双薪）补助大概1700+提成按营业额千分之三 综合收入4200—5500 晋升机制：糖水操作员—高级糖水师—副店长—店长—区域合伙人，包吃住