
江西赣州招聘大堂经理,薪资为4000-5000元。岗位职责包括:协助酒店高级管理层负责及整
4000-5000元/月
大堂经理月结
招聘大堂经理,薪资为4000-5000元。岗位职责包括:协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。负责处理宾客的问题和投诉。负责重要宾客的迎领工作。进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。解决当班期间发生的安全问题。向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求为:大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
酒店经理1-2人月结
维也纳国际酒店招聘酒店值班经理1名。薪资为4000元以上。要求大专学历,具备2年以上酒店管理经验,擅长沟通,抗压能力强,能适应夜间工作。工作时间为16:00至00:00,实行一班制,八小时工作制,每月休息四天。工作内容为管理前台团队,处理客人投诉,协调各部门工作,确保酒店运营顺畅。工作地址位于江西省赣州市章贡区章江路维也纳国际酒店(赣州CBD)1楼办公室。
江西赣州招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态;进行市场计划分析并制定部门工作计划,完成工作报告;确保客房达到较高出租率,获取可观的客房收入;督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,有同岗位工作经验3年以上;熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店经理月结
招聘前厅主管,工作地点为维也纳国际酒店。薪资为3500元以上每月。要求年龄在25至35周岁,具备同岗位一年以上工作经验,沟通能力较好。薪资待遇可面谈。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有团队精神,负责,细心,服务意识强。善于沟通,学习能力强。
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
普通话标准 形象好气质佳
热情大方,灵活主动
应变能力强
会基本的电脑操作
具备较强沟通能力与表达能力
待遇:提供吃住宿,月休三天
工作时间8:30-16:30(白班)
16:30-23:30(中班)
23:30-08:30(夜班)
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金及票据,完成日结账务与交接班记录,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范
5.协助维护大堂区域秩序与环境,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店经理1-2人
招聘案场经理1名,,年龄35周岁以下,大专及以上学历,空乘、酒店管理专业优先,身高165cm以上,五官端正、身材挺拔、形象气质佳。熟悉案场工作全流程,有案场或高端服务管理经验者优先。薪资面议,提供餐费补贴,缴纳五险,每周有公休,享受节假日福利。工作地址为邢台市信都区中华大街与太行路369号月晟天玺台。
平凉崆峒区招聘:酒店经理薪资:3-5k岗位要求1.,条件优秀者可适当放宽。2.思维敏捷,亲
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:3-5k岗位要求1.,条件优秀者可适当放宽。2.思维敏捷,亲和力强,热情开朗,形象气质出众,熟悉商务接待流程,接人待物大方得体,且具有良好的沟通表达能力和应变能力。3.负责公司品牌推广,业务拓展及客户关系维护。非全日制用工(每天上班四小时平凉市崆峒区提供具有竞争力的薪酬待遇,收入包括基本工资+绩效工资。
客房服务员酒店前台
行唐县喆啡酒店招聘前台人员,要求服务态度好、气质佳,有相关工作经验者优先。提供良好的工作环境、工作餐、节假日福利、工装及员工宿舍。招聘前台主管,年龄要求22至35岁,需具备1年以上连锁酒店前台主管或领班经验,熟悉酒店PMS系统、前台收银与账务核对,具有中高端连锁酒店同岗经验者优先。招聘客房服务员,要求勤快能干有责任心,综合工资3000元以上。工作地址为行唐县玉城西大街西悦华庭底商。为。河北石家庄
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
虹口区桔子酒店!靠北外滩。130间房!急招聘主管一名!做六休一,宿舍就在本楼层!有意者来电
酒店经理1-2人
虹口区桔子酒店!靠北外滩。130间房!急招聘主管一名!做六休一,宿舍就在本楼层!有意者来电话联系,
和君小镇酒店前台2名
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
和君小镇三度书院:酒店前台接待2名
职务说明:
1、主动积极地接待来客,保持基本礼貌;能安排客房,安排预约,团体客人的住房、退房需求,需要持续学习带客人参观讲解小镇。
2、前台空闲时间兼职餐厅服务,接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务,打扫卫生。
3、遵从公司的各项制度,服从管理,完成每天的任务
需要早中晚三班倒,熟悉电脑操作
形象气质佳,五官端正,普通话标准
薪资2000-4000,缴纳五险一金
江西赣州招聘酒店客房前台。年龄要求为20至26岁,,身高需在1.59米以上,学历为初中以上
3900-4300元/月
酒店前台月结
招聘酒店客房前台。年龄要求为20至26岁,,身高需在1.59米以上,学历为初中以上。要求形象好、笑容好,性格开朗活泼,内向型人员请勿联系。有服务行业经验者优先,无经验者可培训上岗。不能接受夜班以及性格内向者请勿联系。、暑期工及短期工。酒店前台主要工作为礼貌接待顾客,熟悉开房流程。薪资福利为每月到手工资在3900至4300元之间,底薪为2800元,另加各种提成绩效奖励,工资不会低于3900元。每月休息10天。工作时间为两班制,第一班为08:30至18:30,第二班为18:30至08:30。酒店生意稳定,每月15号按时发放工资,不拖欠。酒店全天24小时营业,由三人轮换进行两班倒,工作模式为上四天休息二天,具体为二天白班、二天夜班,再休息二天,等于一个月休息10天。夜班期间可以睡觉,不需要站班,可坐。岗位有晋升空间。工作地址为优巢城市酒店红旗大道30号。
餐厅领班餐饮主管
餐饮加工部经理工作地址:阳光超市各门店(就近安排)试用期6000-6500元/月,试用期后7000+绩效有中西餐饮管理经验50岁以内中专以上学历
江西赣州维也纳国际酒店招聘:1、白班客房服务员,上班时间8:00至17:002、中班客房服
4000-5000元/月
客房服务员月结
维也纳国际酒店招聘:1、白班客房服务员,上班时间8:00至17:002、中班客房服务员,上班时间15:30至00:00以上职位工资可达4000到5000工作职责负责客房卫生和对客服务,要求有服务意识,工作认真细致,具体各岗位薪资可来电咨询,有意请电(唐女士)
餐饮主管
招聘餐饮加工部经理1名。男女不限,年龄50岁以内,要求中专以上学历,具备中西餐饮管理经验,拥有优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力和基础的数据分析能力。熟悉电脑操作,有熟食、面点生产技术者优先。薪资福利方面,试用期薪资为6000-6500元每月,试用期后薪资为7000元加绩效。每月休息3天,另有7天法定节日假。。春节、端午、中秋均有节日礼品或购物卡发放。每位员工在生日当日可领取一份生日蛋糕。公司为每一位同事提供有竞争力的工资,同时每月进行绩效考核,对优秀人员进行各项奖励。工作地址位于兴国县将军大道长途车站斜对面。
客房经理
庾膳餐饮公司招聘酒店客房领班(劳务派遣)1人。薪资根据所属公司薪酬制度评定。公司为蓉城易购(江西)供应链科技有限公司。要求大专学历,5年以上工作经验。工作时间为上午08:30-12:00,下午14:00-18:00。工作内容包括负责周计划、月计划、年计划安排及总结工作,分析对比工作进展完成情况,查找不足,总结经验。结合市场及业务需要,主持采购品类货盘组织,编制年度采购计划与预算。根据采购计划编制采购资金预算报公司总经理审批通过后监督执行。对所采购前做上下游市场分析,友商对比,做产品引进及采购价格做参考和决定,确保客户市场需求,不缺品类不缺货。负责供应商(厂家)引进、谈判与管理,发展与供应商(厂家)的业务关系,能独立完成快消品(食品、饮料、酒水、乳业等)常规一二级品类的采购工作。管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库。制作、编写各类采购指标的统计报表。控制采购重要的缺货率,动销率、周转率,毛利率等重要指标。负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品等信息资料,提出分析报告,为部门采购及领导决策提供参考。完成领导安排的其他工作。岗位要求大专及以上学历,供应链管理、市场营销、采购等相关专业优先。5年以上快消品、商贸、超市、供应链行业经验或具备3年以上采购、销售团队管理经验者优先。具备行业和采购专业知识,有较强谈判技巧和沟通能力、敏锐的市场分析能力及需求预测能力。具备较好的采购职业素养和保密意思,思想品质好,工作认真负责。有较强的工作组织能力和商品管理经验。具备一定的品质及成本意识,有一定的文字能力。能熟练操作Word、Excel、PPT以及ERP等常用办公软件和系统软件。工作地址为赣州市章贡高新区沙河产业园323国道园区段20号赣州经纬科技股份有限公司沙河工业园2号厂房。
赣州信丰县招聘餐饮领班。薪资范围为4000至4500。公司为信丰县汉娜尚妃化妆品店。招聘人
4000-4500元/月
餐厅领班月结
招聘餐饮领班。薪资范围为4000至4500。公司为信丰县汉娜尚妃化妆品店。招聘人数不限。工作经验不限。学历要求不限。工作时间为上午08:30至12:00,下午13:30至18:00。职位描述为协助美容师完成顾客接待、基础护理准备、仪器清洁及产品整理,学习皮肤管理、手法操作与客户沟通技巧。要求中专及以上学历,热爱美业,有亲和力,能接受弹性排班,无需经验但需肯学肯干。工作地址为江西省赣州市信丰县嘉定镇万隆南路。
客房经理月结
庾膳餐饮公司招聘酒店客房领班(劳务派遣)。薪资为3000元以上每月。学历要求为高中及以上。专业要求不限。年龄要求为50周岁及以下。其他任职要求包括:相关工作经历丰富且身体健康,可适当放宽年龄条件;该岗位用工性质为劳务派遣。岗位职责包括:负责管理和指导客房的工作人员,协调员工的排班和工作任务分配,确保客房部门的工作流程顺畅;监督客房清洁工作,确保客房的卫生和整洁达到酒店的标准,并及时处理客户的投诉和问题;负责客房部门相关物资和设备的管理和采购,确保库存充足并按需求进行补货;与酒店其他部门进行有效的沟通和协作,确保客房部门与其他部门的协调运作,提供顺畅的客户服务;负责客房部门员工的培训和发展,提供必要的技能和知识培训,以提升员工的工作能力和服务质量;定期准备客房部门的运营报告,包括客房出租率、客户反馈等方面的数据分析和总结,向上级主管提供部门运营情况的反馈;完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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