前台经理48周岁以内，大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力，有酒店前台同等岗位工作经验者优先。（需提供个人简历）薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

前台主管45周岁以内，中专或高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力，有酒店前台同等岗位工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

前台经理48周岁以内，大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力，有酒店前台同等岗位工作经验者优先。（需提供个人简历）薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

很轻松的工作 平常没什么事

很轻松的工作 同事人很好

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：前台 薪资：2500-3000 职位详情： 分部名称：酒店前台 工作时间： 上午：08:00-11:29、下午：13:30-18:00 上班时间面谈 金廷大酒店 招聘岗位：前台收银 招聘人数：1人 岗位要求：懂得基本电脑 岗位职责：接待客人 月休天数： 上班时间：上一天休一天 薪资待遇：保底2500元 岗位福利： 工作地址：瑞金市沙洲坝金廷大酒店 联系人称呼：何经理 联系电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 6，上24小时休一天

前台 上班时间：早8点至次日8点，上一天休一天。 薪资福利:待遇面谈，按需沟通；岗位不包吃（有餐补） 招工人数:2名 工作地址:井冈山火车站附近（好莱屋酒店）

岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

招聘:保洁1名 年龄:60岁左右 上班时间:7:00-10:00 13:00-16:00 薪资:3300（月工资），月休4天（轮休），可交金。 工作内容:公路保洁，打扫卫生 上班地址:古博路。

招车样品两名，南片工业区电话

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

主要负责你驻地区域的经销商开发。有负责白酒啤酒经销商的经理。优先考虑入职。要有招商经验的优先考虑。有市场销售管理经验的。熟悉市场经销商的。需要出差招商。勤劳不偷懒的。想赚钱的。欢迎你们加入。会开车的。

安全员，1 12小时双班制、半月倒班一次，月休4天 4000-6000元/月 有相关工作经验，熟练掌握办公软件 40周岁以下大专及以上学历

天祝酒店招聘 大堂经理 荷王 面点师 上杂 各一名，工作待遇面议 电话☎张

【云端养生酒店招聘】 经理1名，主管2名，工资面议，管吃住，绩效奖励、每月团建。 电话: 地址:世纪星城小区东北角（师范南门对面）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

三原县招聘： 三原县陵前镇综合性新店开业 1、水盆师傅1名 2、大餐饮前厅主管、部长 3、酒店前台主管、接待 4、客房主管 保洁大姐 薪资面议 联系吴主任：

招聘：国贸花苑酒店诚聘前厅领班/大堂副理/服务官 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、主持部门例会，培训前厅人员，统筹安排工作，督导、检查各项工作出色完成。 2、美化工作区场景，营造舒适、动感的场景。 3、建立客史档案，通过有效方式与客人增进信任，维护良好的客情关系。 4、一般性事务的接待、洽谈工作。 5、负责前台办公用品管理领用，定期盘存和核对，办公大件及时进行资产登记。 6、负责日常考勤表格的及时更新和每天考勤情况的记录、确认和反馈； 7、以**服务官的角色为宾客提供及时周到、个性快捷的服务。 8、完成上级领导安排的其他工作，包括且不限于其他人员紧缺情况下顶岗或替班。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-**岁，大专以上文化； 2、1年以上相关工作经验； 3、明理诚信，文明友善； 4、仔细认真、责任心强。 工作地点：湄潭县国贸中心五楼 有意现场面谈或电话咨询：177****3618

前台接待员40周岁以内，五官端正，形象气质佳，有较强的沟通能力，懂电脑操作，服从酒店工作安排及管理。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:5名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

招聘：客房服务员 薪资：面议 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好，符合酒店服务标准。 2、定期检查客房设备运行状况，及时上报维修需求，保障客人住宿体验。 3、配合前台及后勤部门完成客房物资补充、布草更换及区域消毒等工作，保证服务流程顺畅。 4、具备良好的服务意识和责任心，能够主动发现并解决客人需求，提供细致周到的服务。 5、遵守工作时间安排，服从排班管理，具备团队协作精神，能适应轮班制工作模式。 6、注重仪容仪表，保持规范的职业形象，维护企业服务品牌声誉。

【招聘】宾馆招前台服务员一名，家住工业园区附近有工作经验者优先，工资面议。联系电话：

院子餐厅楼面经理 工作地址:抚州 3000-6000

客房领班50周岁以内，五官端正，有酒店客房同等岗位工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

【捷家宾馆招聘】招前台一名，23-35岁，做一休一工资面议，联系电话：

前台接待员40周岁以内，五官端正，形象气质佳，有较强的沟通能力，懂电脑操作，服从酒店工作安排及管理。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:5名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

诚聘精英，欢迎加入和介绍现招聘以下岗位：一、前厅待接‬员 工作内容·：主要负责前台接待‬客人，办理入住岗位要求：18-35岁，有良好的服务意识和服务态度、五官端正、会基础电脑操作上时班‬间：8小时制三班倒薪待酬‬遇：2700-5000元/月，月休4天，包工作餐，法定节假日上一休二，三节福利、年终奖、工龄工资二、客房服务员工作内容：按标准流程打扫房间卫生，保证客房的干净整洁岗位要求：30-50岁，身体健康，初中以上文化，会讲普通话，良好的服务意识和服务态度薪资待遇：8小时制早中班，月休四天，三节福利、年终奖、工龄工资2500-5000/月工作地点：维也纳国际酒店·南丰桔都大道店曾经理江西抚州

餐厅主管45周岁以内，中专或高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力，有酒店餐饮同等岗位工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

招聘：酒店店员 薪资：面议 1. 负责酒店日常运营支持工作，包括客户接待、入住登记及退房处理，确保服务流程规范高效。 2. 协助维护客房整洁与设施完好，及时响应客人需求，提供贴心周到的前台服务。 3. 配合完成物资管理、台账记录及相关行政事务，保障工作环境有序运行。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应灵活排班及节假日轮值安排。 5. 有责任心，注重细节，能主动发现问题并积极提出合理化建议。 6. 接受新环境与岗位挑战，具备团队协作精神，愿意在服务行业中持续成长与发展。