
邵阳隆回县华茂大酒店因工作需要,招聘前台收银员一名。要求:40岁以下,形象较好,语音沟通能
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
华茂大酒店因工作需要,招聘前台收银员一名。
要求:40岁以下,形象较好,语音沟通能力强,有经验者优先。
联系人:丁经理
要求:需要能服务好宾客,提升整体服务水平,完成前台相关绩效,工作稳定有上进心,有自主学习意
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
薪资:3200中班夜班补贴+会员卡提成其他
发展:能够达成我说的这些的话我这边没问题,可以拿到你该有的回报,连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。
上班时间:3班倒,8小时制度,早班8点到16点,中班16点到24点,晚班0点到8点
待遇:包吃住,做六休一月休4天调休,氛围好,环境好。
关于社保:。
ps不招兼职不招暑假工,站班(夜班是坐班),有七天试岗!!!
没问题就约面试
面试时间:上午10点到下午5点(周日不面试)。
酒店前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职收银结算
1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作,准确录入宾客消费信息,核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。
2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机,支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式,确保款项收取准确无误。
3. 严格执行财务制度,妥善保管备用金、发票及各类收银票据,及时开具消费发票,做好票据领用登记。
4. 办理宾客押金收取与退还手续,核对押金凭证,主动向宾客说明消费明细及退款流程。
5. 处理宾客消费相关咨询与投诉,协助解决结账过程中的问题,提升宾客服务体验。
6. 每日完成收银对账工作,编制营业报表,核对营收数据,确保账实、账账相符,按时上缴营业款。
7. 维护收银设备及周边设施的正常运行,设备出现故障及时上报维修,做好收银区域的卫生清洁。
8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作,协助完成酒店临时安排的服务任务。
家政月结
【线索编号】1164
【需求类型】家政员,55岁以下
【薪资待遇】2600 + 月休2天
【备注】飞虎路请人做6个人饭菜,做卫生,阿姨55岁以下饭菜好吃,上班时间9点之前赶到,下午6点左右做好卫生下班。月休两天,工资2600
【工作时间】全天白班
【上户日期】越快越好
【联系电话】郑老师,芷江富帮家政,
保姆1-2人月结
市里独居女老人,找个上午半天班保姆,一个人的饭,90平米简单卫生,月2000元,有合适的朋友接单联系。.
湖南怀化云集路,百年云菌园招边锅师傅一名,月薪4000。如可以兼配菜月薪5000元,月休两
4000-5000元/月
配菜1-2人月结
怀化云集路,百年云菌园招边锅师傅一名,月薪4000。如可以兼配菜月薪5000元,月休两天!有意者联系尹
酒店经理1-2人月结
冠通酒店招聘
1、经理 1名 月薪面谈
2、领班 1名 月薪 面谈
3、主管 1名 月薪 面谈
以上职位月休4天,工作环境好,活不累事儿少,过年不放假!
地址:大连湾前关湿地公园道对面
联系电话:
大堂经理
山东临沂,东北铁锅炖,招聘大堂经理,要求年龄30~45岁,从业经验丰富,领导能力强,薪资九千元,供吃住,联系方式
服务员开荒保洁保洁
丽怡酒店北京站店
招聘:
1.前台服务员1名
2.前厅经理1名
3.保洁大姐1名
包吃,包住
联系电话:
餐厅领班酒店经理洗碗工
《昆明市呈贡区高铁站酒店》昆明市呈贡区清和路8号
☂现招聘管事部主管/领班2名,有工作经验
4500元/月包吃住月休四天每班八小时超八小时的20元/小时计算每月工资5500左右包吃住
厨房洗捡员7人男女不限
3200元/月包吃住每班八小时超时加班13元每小时,月休4天有经验优先综合工资3800元/月最少工作一个月
以上岗位固定岗每个月15号发工资,中途可以预支,
(春节期间能正常上班法定日双倍薪资支付)
☂联系()
餐厅领班酒店经理
招 聘
合肥市金大地1912西街,招聘烤肉店前台经理一名,工资:六千至八千,店员五名,40岁以下,工资四千二至五千,有经验者优先,男女不限,上班时间:上午10点到下午两点,下午4点到10点下班,包吃包住。
电话:
()
服务员
【华瑞大酒店 】原利顿大酒店~招聘前台收银1名(早、晚两班倒)楼层服务员2名要求:身体健康,服从安排,吃苦耐劳,服务意识强,有相关经验者优先考虑。以上岗位长、短期工都可。工资面议欢迎来电咨询:5580888 5580999
餐饮主管
招聘:中西餐厅经理
薪资:5000-8000元/月
中西餐厅经理 1人岗位薪资:5000-8000元/月。岗位要求:①学历:大专以上;②负责餐厅的日常运营管理工作,并与厨房吧台保持密切联系,确保餐厅的服务出品质量。
工作地址:沅陵县汇鑫丽景酒店7楼招聘办公室(老车站出站口斜对面)
餐饮收银
求推荐
餐饮前台管理
店长/经理:1名,薪资4000—6000元/月
主管:1名,薪资3500—4500元/月
领班:1名,薪资3000—3500元/月
收银员:1名,薪资2800—3000元/月
以上岗位均包吃住
工作地:洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司
联系电话:
湖南怀化招酒店前台收银员1名岗位要求:有服务意识,会基本的办公软件操作,五官端正,能适应夜
2000-3000元/月
酒店前台月结
招酒店前台收银员1名
岗位要求:有服务意识,会基本的办公软件操作,五官端正,能适应夜班
工作职责:主要负责前台接待、收银、结账等工作
薪资福利:2000-3000元/月、提供工作餐
工作时间:三班倒月休4天
招聘热线:
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮收银
岗位名称:餐饮前台管理店长/经理;主管;领班;收银员。
岗位要求:1.具有餐饮行业管理经验;2.熟悉前台管理与运营流程;3.良好的沟通协调能力和团队管理能力。
薪资待遇:餐饮前台管理店长/经理:4000—6000元/月;主管:3500—4500元/月;领班:3000—3500元/月;收银员:2800—3000元/月。以上岗位均包吃住,工作地点在湖南怀化洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司。
餐饮收银
求推荐
餐饮前台管理
店长/经理:1名,薪资4000—6000元/月
主管:1名,薪资3500—4500元/月
领班:1名,薪资3000—3500元/月
收银员:1名,薪资2800—3000元/月
以上岗位均包吃住
工作地:洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司
联系电话:
前台主管
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
日常运营管理
执行前厅部经理制定的服务流程,监督接待收银员按标准操作(如入住登记、退房结算)。
实时更新房态信息(如脏房/住客房),与客房部、工程部协同解决突发问题。
团队管理与培训
协助经理排班,分配工作任务,监督员工出勤及服务态度。
培训新员工(如系统操作、应急处理),定期组织技能考核。
客户投诉处理
第一时间响应客户投诉(如噪音、设施故障),协调相关部门解决并跟进结果。
记录投诉案例,分析原因并提出改进建议。
物资与安全管理
管理前台物资(如房卡、宣传册、办公用品),控制损耗(年度损耗率≤2%)。
监督前台安全规范执行(如监控设备、紧急出口标识)。
管理酒店前厅部门工作
4000-5000元/月
酒店前台月结
该岗位职责
一、前台运营管理
1.统筹前台工作
-制定前台工作流程、服务标准及排班计划,确保24小时高效运转。
-监督入住、退房、换房等手续的规范性,处理特殊需求(如VIP接待、延迟退房等)。
2.系统与数据管理
-确保酒店管理系统(PMS)数据准确,监控房态、房价及预订情况,及时调整策略。
-审核每日报表(收入、房态、客账等),确保账目无误。
二、团队管理与培训
1.人员管理
-招聘、培训、考核前台员工,提升团队业务技能(如沟通技巧、应急处理、多语言能力等)。
-协调排班,解决员工工作中的问题,营造积极的工作氛围。
2.服务质量监督
-定期评估员工表现,通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。
三、客户服务与投诉处理
1.提升客户体验
-确保前台提供热情、专业的服务,处理客人个性化需求(如纪念日布置、接送机等)。
-主动收集客户意见,推动服务改进。
2.投诉与危机处理
-直接处理重大投诉或突发事件(如超额预订、系统故障等),制定补救方案并跟进。
四、跨部门协作
1.与其他部门联动
-与客房部协调房态清洁进度,与销售部沟通团队预订需求,与财务部对接账目问题。
2.安全与合规
-确保遵守公安系统登记要求,协助安保部门处理可疑情况或紧急事件(如火灾、医疗救助)。
五、收益与成本控制
1.增收策略
-推广酒店会员计划、升级销售,客房或附加服务(如早餐)。
2.成本管理
-控制前台物资消耗(房卡、文具等),减少运营浪费。
六、其他职责
-参与酒店营销活动策划(如节假日促销)。
-执行店总安排的其它工作。
&关键能力要求
1,3年以上酒店前台或同岗位经验,熟悉管理系统优先。
2,技能:有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力,熟练使用办公软件。
前台经理需兼具管理能力和服务意识,既是酒店形象的“门面担当”,也是保障运营顺畅的“中枢角色”。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化诚聘酒店大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘怀化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。