岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，保障合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.有责任心，抗压能力强，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责食堂、咖啡厅、水吧或面包坊的日常运营管理，确保服务品质与食品安全达标 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及客户满意度 3. 组织员工排班、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4. 监督食材采购、仓储及出品流程，严格执行卫生与操作规范 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有食堂承包、轻餐饮业态经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏工作环境 4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳 5.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 6.做过4D优先考虑，人品好，做过1500人以上独立经营项目，在肇庆实习，后面调回东莞松山湖

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

明后天找一个小工打厕所地面有空的联系

储能电站运维人员招聘启事 招聘单位： 江西宏芳电力建筑有限公司 招聘人数： 1名 工作地点： 湖南省怀化市道县双江镇（储能电站现场） 岗位职责 日常巡检与维护： 负责储能电站的日常巡视检查，监控设备运行状态，确保电站安全稳定运行。 故障排查与处理： 协助站长进行设备故障的初步排查、报修及处理，参与定期检修维护工作。 数据记录与汇报： 按时填写运行日志，记录发电/充电数据，协助整理运营报表。 安全管理： 严格执行安全操作规程，配合开展安全隐患排查，参与应急演练。 其他事务： 完成站长交办的其他临时性工作，维护站区环境卫生。 任职要求 基本条件：怀化地区（通道县或周边乡镇），男性，年龄45岁以下，身体健康，无恐高症，能适应驻站工作生活。 学历专业： 中专及以上学历，电气、电力、自动化、机电等相关专业优先；有相关经验者优先考虑。 证书要求： 持有《高压电工证》者优先录用；无证但符合条件者，入职后需配合公司安排考取相关证书。 素质能力： 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和服务意识，服从管理。 薪资待遇 薪资范围： 月薪 4000元 - 5000元（具体面议，视经验与证书情况而定）。 保险福利： 提供意外险。 食宿福利： 包吃（提供工作餐），不包住（需自行解决住宿或咨询站长是否有周边房源信息）。 休息时间： 月休4天（具体调休时间根据电站运行情况及站长安排执行）。 工作时间： 根据储能站站长排班安排执行（通常涉及倒班或长白班，具体面试沟通）。 联系方式 有意者请携带身份证、学历证书、相关资格证书原件前往面试或电话咨询。 联系人： 欧阳先生 联系电话： 面试地址： 电站现场（湖南省怀化市道县双江镇）   江西宏芳电力建筑有限公司期待您的加入！

工作地点：居家办公 工作内容： 一句话说清：把客户办的手机卡签收，并邮寄到指定地址。并做好统计工作。 工作要求：大专以上学历，人在湖南怀化，会用Excel等办公软件。 工作待遇： 一单的利润在5-9元之间，全部归你。一天打底10-20单。可日结

怀化全城开设干洗门店，门店只负责收活儿，中央工厂集中洗护，实行店长合伙人制度，经营权交由店长负责，待遇实行保底3000提成的分配方案，提成分门店所收衣物和产品销售提成

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

金稻湘招聘领班一名。领班底薪为3500元，每月休息三天。福利待遇包括满一年后每月增加100元店龄工资，另有提成。每年生日每人发放100元，过年和中秋节有红包。年龄要求45岁以下。

酒店诚聘客房保洁薪资：无责底薪4000元（）客房提成：退房、续都有提成，多劳多得，上不封顶。工作内容：客房卫生打扫、布草更换、酒店日常整理。要求：做事勤快干净，踏实稳定，服从工作安排，有无经验均可。工资按月准时发放，有意者电话联系：吴

招聘收银员1名，，35岁以下，有相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。薪资为2800-3000元。月休3天，包吃包住。工作地址在芷江宾馆店。

招聘领班2名。要求工作认真负责，服务态度好，服从安排。薪资福利面议。工作地址位于麻阳城东新区政务大厅斜对面。

酒店前台工作地址:沅陵县微岚酒店2000-4000元

协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，并对员工进行业务培训。积极带领小组成员主动接待每一位客户。确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展。定期向经理汇报工作。任职要求五官端正，身体健康，具备良好的品德。至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序。具有较强的服务意识、责任感和团队精神。福利待遇提供工作餐，一日两餐（中、晚）。提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机和无线wifi等设备。定期组织员工活动聚餐，团队氛围好。公司对员工定期组织培训，提高专业技能。公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。薪资为每月5000-6500元。工作地点位于南湖区东栅街道辰溪里8幢102（桔子水晶酒店旁10米地下停车库8号口上来左转）。

招聘店长一名，男女不限，年龄20至40岁。要求勤劳，有汉堡餐饮行业经验者优先。工作时间为8小时，两班倒。薪资3000至5000元/月。工作地址在县城西街。有意者请联系电话，若打不通可稍后再试。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.管理前台现金、发票及单据，确保账实相符，遵守财务操作规范 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

招聘招管理员一名，，负责沿线食堂的日常运营管理，需要适应出差-管理后厨团队，具备一定的管理经验，沟通能力强。确保食品安全与卫生标准-组织菜品研发，擅长川菜、湘菜、粤菜等风味【职位要求】-3-5年餐饮管理经验，有厨师长或行政总厨经历，熟悉食品安全管理，持有食品健康证-高中及以上学历，具备实际操作与带班能力;年龄在50岁之内，薪资待遇面议联系方式

金稻湘～招聘①领班一名领班底薪:3500元(每月休三天）福利待遇:满一年，每月加100店龄工资，加提成，每一年过生日每人100元,过年中秋，过年有红包。年龄45以下，有需要欢迎加入。联系方式:向主管