诚聘英才 · 职等你来 期待优秀的你，加入我们的大家庭！ 前台接待 薪资：2800-4500元 • 接待宾客，办理入住退房,20-36岁男女不限 ‍ 大堂经理 薪资：6000-8000元 • 日常运营，提升整体服务品质，2年同岗位经验、熟悉OTA运营者优先.28-38岁男女不限 客房服务员 薪资：3000-4500元 • 负责客房日常清洁、整理，28-48岁身体健康，有经验者优先 工程部万能工 薪资：3500+ • 须持电工证，具备水电维修技能，能独立处理酒店日常设施故障，上1休2，年龄30-50周岁 联系我们，马上加入！ 联系人：唐 电话： 地址：龙憩国际酒店

招聘：客服经理 和美酒店（安仁） 薪资：面议 岗位职责：年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强，工作认真有责任心，有良好的服务意识团队意识 岗位要求：年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强，工作认真有责任心，有良好的服务意识团队意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐厅运营流程，掌握基本服务礼仪、食品安全及卫生管理知识 4.责任心强，具备团队协作精神和一定的抗压能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或基层管理经验，有领班或组长经历者优先 2. 熟悉中餐/西餐服务流程及餐饮行业基本运营规范 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4. 形象端正，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作 5. 学历不限，热爱餐饮行业，有晋升发展意愿

负责整体运营。

前厅主管，服务员多名

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

招喷大枪1名包月，马路桥名莎眼镜厂

招聘，代养场招工5名，能适应封闭式管理，每人养1500头左右，会使用自动料线，环控等设备，责任性强，会打针打疫苗保健等，服从安排，协作能力强，身体健康，年龄55岁以下，男女不限，工资能接受月度考核和批次考核，有经验者优先 工作地址：郴州市宜章县一六镇，电话

公司招版房车位，工资面议。地址嘉禾金泊附近，电话邓总。

领班兼看机、查片、剪片 负责7针强隆19台相关工作，包括看机、查片、剪片等 工作地址:松柏朗牌牌仿对面

查片人员 有责任心。查片 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:松柏朗牌牌仿对面

各部门管理人员 工作地址:五台县豆村镇台忻线与豆东线交叉口往南200米——五台山唐外唐·云栖酒店 精通综合型商务酒店的管理，有商务酒店的经营管理经验，擅于经营，有一定的客源，会电脑，敬业勤业 会电脑

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横州市朝军便捷酒店招聘 一，店长：1名，要求有酒店管理经验。 二，酒店前台：数名，，年龄20至35岁，要求会使用电脑，形象气质好，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，情绪稳定。 待遇面议，带工资培训。 有意者，带身份证，简历面试。 面试地址：横州市长安大道谢朝军诊所（二运站附近） 谢先生

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招聘：前台收银和美大酒店（安仁） 薪资：2000-3000元/月 岗位职责：年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强，工作认真有责任心，有良好的服务意识团队意识 岗位要求：年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强，工作认真有责任心，有良好的服务意识团队意识。

诚 聘 丽呈和一酒店是由和一集团公司按五星级标准投资兴建的全国首家全智能化酒店，现因酒店发展所需，面向社会诚聘以下职位： 1.弱电工程师1名:要求： 大专及以上学历，弱电、电子、自动化、计算机、通信等相关专业毕业。至少2年以上酒店或大型商业综合体弱电系统维护工作经验，有酒店工作经验者优先。个人素养要求：1、服务意识好服从管理，2、责任心沟通努力强，3、团队协作沟通能力佳。月工资3200--4000。 2.客房服务员多名：要求：服务意识强，吃苦耐劳、服从管理、有经验者优先，工资2400-3000以上。 3.前台接待收银员多名：年龄18～40岁，要求：形象气质佳，有服务行业经验者优先，服从管理，沟通能力强。具有高中毕业的文化程度。熟悉接待的业务知识和操作规程，懂得销售技巧及接待礼仪礼节。有较好的应接服务能力，处事应变能力，善于与客人打交道。会电脑操作。有酒店相关工作经验。综合月薪资：2600元～3000元以上。公司福利：月休4天.包食宿+法定假.带薪年假.节日福利.生日福利.绩效奖.不定期组织员工活动等。 联系地址：和一酒店一楼人事部办公室 联系方式：刘女士

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 岗位职责： 按酒店标准打扫、整理客房，包括铺床、抹尘、拖地、卫生间清洁消毒。 负责客房用品更换、补齐（毛巾、洗漱用品、饮用水、垃圾袋等）。 检查房间设施设备（空调、电视、灯具、水龙头等），发现损坏及时上报。 做好退房查房，核对物品、检查有无遗留物、丢失或损坏。 岗位要求：20-55岁，身体健康，手脚勤快，能吃苦耐劳，做事细心、有责任心，重视卫生与细节。服务意识好，待人礼貌，服从管理。

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招聘：前台接待：全季酒店（同心桥） 薪资：面议 岗位职责：负责办理入住退房、处理预订与投诉、提供问询服务，并需掌握房态系统及会员卡销售，适应轮班制。 岗位要求： 1.热爱服务行业，愿意在酒店行业发展 2.具有良好的服务意识和健康的体质 3.有无经验均可，欢迎应届毕业生 其他待遇： 基本待遇：一日三餐，提供住宿，缴纳保险； 培训待遇:专业技能培训，提供晋升发展平台福利关怀； 定期团建活动，生日、节日福利等

骏怡连锁酒店汝城步行街店和爱莲广场店正在招聘前台，要求应聘者年龄在20至38周岁之间，有责任心、能吃苦耐劳，熟悉基本电脑操作并具备良好的沟通能力。工资待遇详情需电话联系咨询，联系方式为湖南郴州地区的联系电话。

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招聘：前台收银 薪资：2400-3000元/月 岗位职责： 办理入住、退房、登记； 收银、结账、开票； 解答客人咨询、简单投诉； 做好交接班记录。 岗位要求：18-40岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强.