招聘：大堂经理 薪资：4000-6000元/月 身体健康，吃苦耐劳，同岗经验且熟悉OTA运营优先。 主要负责日常运营、团队管理。

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住登记、退房手续等服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的预订、变更及取消事宜； 4、确保前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务态度； 5、协助处理突发情况，如客人投诉或紧急需求。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用相关软件系统； 3、工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排； 4、具有一定的组织协调能力，能够高效完成多项任务。

酒店前台接待客人入住

前台收银员 工作内容：收银记账负责买单 年龄：18-30保底4500加全勤奖500 月休4天可以连休包吃住提供三件套不收取任何费用 （有无经验者都接受专人指导）

薪资：3200中班夜班补贴+会员卡提成其他 发展：能够达成我说的这些的话我这边没问题，可以拿到你该有的回报，连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。 上班时间：3班倒，8小时制度，早班8点到16点，中班16点到24点，晚班0点到8点 待遇：包吃住，做六休一月休4天调休，氛围好，环境好。 关于社保：。 ps不招兼职不招暑假工，站班（夜班是坐班），有七天试岗！！！ 没问题就约面试 面试时间：上午10点到下午5点（周日不面试）。

有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排。

汇聚英才，共创佳绩 宁乡华天假日酒店招聘 客房服务员数名 销售数名 客房前台收银2名 客房收银主管1名 要求：一年以上工作经验，积极向上，具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇: 2600~4000元/月（包食宿） 上班时间: 7:30——15:30，15:30——23:30，23:30——7:30(三班倒)

工资面议

前台收银负责帮客人买单，退款之类的，看有什么不懂的，他跟客人解决一下

沟通能力强，服务意识强，形象气质佳

临武城市花园招聘 一、秩序主管1名 要求：24岁-45岁，退役军。身体健康，听安排，服从管理（有物业经验优先） 工资3000-3200，八小时工作制，月休三天， 二、保安数名 要求：60岁以下，身体健康，会写字，听从安排，服从管理，工作时间12小时两班倒 工资2200-2300，月休两天 三、保洁数名 要求：60岁以下，身体健康，听从安排，服从管理，做过的优先，工作时间8小时，月休两天，月薪1700 四、客服1名 要求：24岁-38岁，熟练办公软件优先。身体健康，听安排，服从管理（有物业经验优先） 工资2600-2800，八小时工作制，月休三天 五、水电工1名 要求:30岁-55岁，身体健康，听从安排，服从管理，月休两天，工资2600-2800 六、园林工多名 要求:30岁-55岁，身体健康，听从安排，工作时间8小时，月休3天。 薪资：2600-3000 联系人： 周女士

郴州市苏仙区招干挂石材

湖南郴州上龙口捆大葱，按米计算，当天结帐，男女都行，车接送， 薪资范围:电话联系

充电桩运维专员（1名） 岗位职责 负责辖区内充电桩设备的日常巡检、维护与故障排查，包括充电模块、线缆、显示屏等部件的检测与维修，保障设备正常运行； 按规范完成充电桩清洁、固件升级、参数调试等日常保养工作，记录设备运行数据与维护日志； 响应客户充电故障报修，快速抵达现场处理设备无法启动、充电中断、支付异常等问题，提供高效技术支持； 协助完成充电桩安装验收、定期检测等工作，配合相关部门落实设备安全合规要求； 熟练使用电脑操作系统及运维管理软件，录入维护记录、故障分析报告等数据，确保信息同步及时准确； 整理充电桩运维所需零配件，及时反馈库存短缺情况，保障维修工作顺畅开展； 遵守安全操作规程，做好个人安全防护，杜绝安全事故发生。 任职要求 年龄30周岁以下，中专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先； 持有有效电工证（高压/低压均可），具备扎实的电气基础知识，熟悉充电桩工作原理； 熟练操作Windows等电脑操作系统，能使用基础办公软件及简单运维管理工具； 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能独立驾驶车辆完成跨区域运维工作； 具备较强的动手能力和问题解决能力，能快速定位并处理常见设备故障； 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 能适应弹性工作安排，接受节假日值班及应急抢修任务； 有充电桩、电气设备运维相关工作经验者优先。

电工，带证，8小时工作，长期稳定，联系时间8.00-12.00/13.30-17.30

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

认真负责，董OTA运营

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

招聘：餐厅领班 薪资：1900-5000元/月

笨大厨餐厅招聘 前厅经理5000----8000元 前厅领班3200----4000元 收银员 2800----3500元 服务员 2600----3200元 洗碗工 2300----2800元 切 配 2800----3500元 蒸 菜 4500----5000元 地址嘉禾生源时代广场4楼 电话: 雷总

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

招聘信息 一、湘江春衡阳祁阳店因发展需要招聘店长1名 要求:亲和力强、善于沟通，有相关店长工作经验3年以上 工资待遇：10000一12000， 二、郴州某餐厅需招聘店长1名 要求：年龄30岁左右、形象好、亲和力强、善于沟通、精通线上线下营销，有三年以上大型连锁餐饮店长经验。 工资待遇：12000一15000 联系电话：

笨大厨餐厅招聘 前厅经理5000----8000元 前厅领班3200----4000元 收银员 2800----3500元 服务员 2600----3200元 洗碗工 2300----2800元 切 配 2800----3500元 蒸 菜 4500----5000元 地址嘉禾生源时代广场4楼 电话: 雷总

笨大厨餐厅招聘 前厅经理5000----8000元 前厅领班3200----4000元 收银员 2800----3500元 服务员 2600----3200元 洗碗工 2300----2800元 切 配 2800----3500元 蒸 菜 4500----5000元 地址嘉禾生源时代广场4楼 电话: 雷总

资兴火锅店招聘店长一名，要求:有责任心，有2年以上火锅店长的经历，对火锅店的产品及管理很熟悉，男女不限，月薪8000元，月休3天，有意向的联系：欧

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

招聘：客房服务员 薪资：2200-4000元/月 18-50周岁，能吃苦耐劳。 负责客房清洁布草更换。

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。