招聘：大堂经理 薪资：6000-8000 职位描述： 大堂经理1名，，年龄45岁以下任职资格：1年以上餐饮管理工作经验，负责公司日常店务全面管理有经验者优先，有管理经验者优先，形象好,主要负责餐厅的正常运营。1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

招酒店前台收银员

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

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有相关工作经验优先考虑！

1.熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容，，做好前台的接待工作。 2.有效地处理对客服务关系，促销酒店产品。 3.随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。 4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。 5.处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息。 6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。 7.勤学好问，有团队意识。 注:有经验优先，没有经验也没关系，经验都是积累出来的，期待你的加入。招长期，能配合轮班工时制，能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35 早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30

年龄：要求在18-35岁之间。学历：要求高中及以上学历，有酒店前台工作经验优先。 形象气质：形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力。 语言能力：普通话标准，口齿清晰。 个人素质：工作细心、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 身体条件：身体健康，能够适应轮班工作制。 酒店前台工作的主要职责包括办理宾客入住/退房手续及咨询服务、处理电话预订、订单核对及开发票等。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招鑫金鼎宾馆前台收银，提供食宿，有全勤奖，工龄工资，有意者价格面议地址：长宁大道泉口路2号电话：。

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

湖北襄阳水电工程需要一名佳乐喷浆手要求不高有想法的自己去谈陈总

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长征路小学附近龙凤胎三个多月，宝妈产假在家，宝爸上班，奶奶在家，需住家育婴师两位各带一个宝宝，已经有一位了，还需要一位，带睡负责宝宝一切，奶奶主要做饭，两位阿姨带好宝宝的前提下，偶尔奶奶不在家做下自己饭，６０００单休法定假，纯奶粉，希望阿姨有配合团队精神，不计较，有爱心干净清爽，联系子牛家政张老师１５１７１００８３９１ 庞公别苑客户一大人三小孩（初二和2个三年级）需中餐阿姨，收拾卫生不洗衣服，做完了一起吃了收拾干净下班，希望阿姨茶饭好干净麻利，1700双休法定假，联系子牛家政张老师 泛悦南国宝妈跟奶奶和两个月宝宝在家，宝爸上班一般不回来吃饭，保证12点开饭即可，简单家务卫生，不洗衣服，去上班的时间双方灵活协商，茶饭好干净利落，1500双休法定假 长虹官邸客户奶奶跟一岁多孩子在家，夫妻比较忙，需早八晚六衣饭卫阿姨，茶饭好干净麻利，搭手照看下孩子，有一定带孩子经验更好，3500双休法定假，长期合作

明天关羽路来一个木工师傅，两天的活儿，手快的，混子勿扰。

襄阳市襄州区招防水培训师傅，年龄50－60岁，有八年以上防水施工从业经历，愿意培训学徒工。

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

【招聘】小媳妇烧鸡公招聘 前厅带班一名工资4000左右 服务员两名 上午半天服务员两名工资1500 9:00~2:00 时间：9:00-14:00；16:30-22:30 地点：春园路小媳妇烧鸡公（新伊莎对面） 工资：底薪3000+全勤200；月休息2天（当月工资次月十五号结） 要求： 、年龄40周岁—55周岁以内，有责任心服从管理。有酒店服务员经验优先。 电话／：

招聘：餐饮店长 薪资：5000-6000 岗位职责: 1. 负责餐饮门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转 2. 组织员工培训，提升团队服务水平与专业能力 3. 制定并执行销售策略，完成门店业绩目标 4. 管理门店库存及物资采购，优化成本控制 5. 协调与其他部门沟通，处理客户投诉及突发状况 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验，至少三年以上相关岗位经历 2. 具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励员工 3. 熟悉餐饮行业运营流程，了解食品安全与卫生标准 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能应对各种挑战 5. 有责任心，热爱餐饮事业，愿意长期发展并与企业共同成长 平台消息比较多 有意向直接电话联系我

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客房主管 2年以上酒店管理经验，须有同岗经验2年以上。团队协调、服务质量管理 薪资福利:面议，免费工作餐+住宿，月休4 - 8天 工作地址:襄城区襄南大道77号

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春园路饭店招聘 服务员2名工资3200 前天领班一名4000 联系方式

新区杨家岭北苑大队长主题火锅现招聘： 1.前厅组长1名：4000+200全勤+工龄+提成 2.服务员2名：3600+200全勤+工龄+提成 3.传菜员2名：3400+200全勤+工龄+提成 4.配菜员2名：3400+200全勤+工龄+提成 包吃包住，月休三天，工龄半年100，三年封顶 联系电话：186****8219 134****6054

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、初中以上学历，身高150CM以上； 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、有前台接待或客服方面的工作经验更好

**薪资待遇**：面议 **工作时间**：轮班制（做1休2） 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房、问询等服务； 2.熟练操作酒店管理系统，办理客房预订、登记、收银结算等手续； 3.处理现金、POS机、微信/支付宝等支付方式，确保账目准确无误； 4.解答客人咨询，协助处理客人投诉及突发情况； 5.维护前台区域整洁，协助其他部门完成相关工作； 6.遵守酒店财务制度，每日对账并提交报表。 1.年龄25-40岁，男女不限，形象气质佳，普通话流利； 2.高中/中专及以上学历，酒店管理、旅游或相关专业优先； 3.1年以上前台或收银工作经验（“可培训”）； 4.熟练使用电脑办公软件，具备基础财务知识； 5.服务意识强，沟通能力好，能适应轮班工作； 6.诚实可靠，责任心强，具备团队合作精神。

岗位名称：华莱士储备店长； 岗位要求：1.35周岁以内，学历不限，高中及以上学历，身体健康；2.对餐饮行业有热情，能吃苦耐劳，执行力强；3.积极向上，有良好的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000~5000元，包括销售提成、餐厅分红、超营业额奖、绩效奖金、优秀餐厅奖金、高温补贴、过节福利、生日福利及法定节假日三倍工资等。优秀店长可享国内外福利游。晋升路径为储备店长至运营经理，公司具备完善的培训和晋升体系。