大庆路因装修升级，现在急招大堂经理，收银员 服务员，有意者可直接电话联系

汉江人家酒店现在高新急招大堂经理一名，服务员数名，联系电话

急招大堂经理，地址:樊城区春园东路押运公司隔壁，餐厅经营急需大堂经理:待遇面谈，

大堂经理。从事餐饮及客服5年以上工作经验，五官端正，有一定的沟通能力，组织能力，管理能力。薪资福利:5000元---8000元招工人数:1名

招聘：前厅经理薪资：5600-7700前厅经理

管事部经理年龄40周岁以内，有酒店行业管事经验，熟悉厨部工作流程和标准。熟练掌握办公软件操作，较强的组织能力和领导力。为顾客提供高品质休闲养生服务薪资福利:薪资面议招工人数:1人免费工作餐、员工宿舍、节假日福利等工作地址:襄阳富春湖畔3A级旅游景区内

招聘：前厅主管薪资：4000元以上/月1、主要负责督导前台接待的日常工作，确保所有日常工作的完成，以及每个班次的顺利运转，成为前台与客房部、工程部等其他所有运营部门的主要沟通点。2、协调所有入住和离店的办理，关注客人等房时间，保持客人被告知各种状况并确保每一位客人尽可能的舒适和满意。接待贵宾。3、掌握LQA在对客服务中被遵守和执行。4、掌握酒店产品知识，确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。5、确保前台随时都有充足的人手，并随时在前台处理所有对客事宜。6、充分利用各类酒店管理系统和软件以提高宾客体验。7、督导前台接待，协助其处理相关事宜，并确保所有任务都按照品牌标准完成。8、确保入住及离店手续的效率性，确保客人信息与账目的准确性。联系人：张老师

前台经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:宜昌市点军区五龙路9号康复医院对面

【招聘】万嘉花园酒店，招聘：服务员2名，42岁已下吃苦耐劳，前台销售接待4名，30岁左右，工资面谈，包2餐，月休4天，熟手优先，上班时间早9点到下午2点,4点到晚7点，地址：宝塔大道90号,联系电话

招酒店前台经理

招聘：项目物资管理岗薪资：4千-6千岗位职责：负责项目物资集采，各级物资材料出入库、储存和消耗的全过程监控管理；对物资材料供销数据进行收集、统计及分析，建立物资管理台账。

襄阳市老河口市招随车吊司机

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尹集福利院内墙收尾活，招师傅三名活轻松，一天八个半小时，做完结账，有意者联系杨

襄州火车站招内墙刮灰师傅张混子勿扰

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：山东济宁市任城区古槐路与机电一路交汇处月薪范围(元)：3000-4000职位描述前厅日常业务的管理

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区荷花路西君泰大厦-济宁华澎置业有限公司月薪范围(元)：3000-10000职位描述完成酒店下发的业绩任务开发新客户

天津·东丽大酒店招聘大堂经理1名10000/前厅主管6200/收银员5000/服务生4800/传菜员4500/保洁员4000/洗碗工3500/霖总东丽万达/经开区 工作地址：天津东丽

职位类别：部门经理招聘人数：3最低学历：本科详细地点：济宁市吴泰闸路冠亚之星酒店513室月薪范围(元)：3300-5500职位描述总经理助理相关工作

苏州新区招大堂经理一名，工资一万元，要求带两个会干的服务员，电话蒋

章华喜宴招聘：1.餐饮部主管3500至45002.服务员3500至40003..传菜2300至3000加提成4.保洁2500加提成5.洗碗25006.收银员3000至35007.销售人员，工资面议8.水电工，工资面议9.临时工，70元/半天以上岗位面试均男女不限，月休4天、包吃住、买保险，生日红包，每个月团建一次有礼品，节假日员工福利等地址：宜城市五条路青创园内面试电话：梁女士

具体面谈

招聘：客房领班薪资：4000元以上/月1、协助客房主管负责客房部整体经营和运作。2、负责客房卫生检查及更新房态。3、巡查各楼层及公共区域卫生情况；检查员工工作状态。4、负责召开每日晨会，安排员工当日工作内容。5、月度布草和客房易耗品盘点。联系人：刘老师

招聘：领班薪资：3500-4000以上岗位福利待遇丰厚包吃住 季度奖金 年度奖金

招聘：茶饮店长薪资：面议茶饮店长

招聘餐饮店长有3年以上餐饮管理经验优先薪资6000--8000元包吃包住

襄州区交通路如一酒店前台接待，日常前台管理，有一定的沟通能力。最好有相关的从业经验。

招聘：酒店客房前台薪资：面议客房前台要求：具有亲和力，有良好沟通表达能力和服务意识，热情懂电脑基础知识，有应变能力，能够灵活应对各种突发情况，具有团队合作精神，工作认真负责，有执行力，适应轮班和夜班有相关工作经验者优先考虑

1、负责前台接待，受理电话、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、检查、核实当日及次日抵达店的预定信息，做好预定准备工作；3、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；4、认真细致做好接班工作，保证工作的延续；　　

任职要求:1:45岁以下。2:热爱茶饮行业，有奶茶行业经验者优先。3:服从安排，动手动力强，勤快，活泼大方者优先。