湖北宜昌招聘店长，店员，薪资福利:8000-15000（上不封顶）二楼MlSSJANE女装 优秀导购：5000-10000 优秀店长：8000-15000（上不封顶） 任职要求： 年龄25-40岁，形象气质佳 性格开朗，积极主动，沟通能力强，有团队协作精神，有高端女装销售经验者优先。 余经理

平时收取客户衣服，会沟通，协助洗衣后处理部分工作

1. 负责游乐场游客引导和秩序维护 2. 协助完成游乐设施的简单操作 3. 提供游客咨询和基础服务支持

周黑鸭门店营业员

本公司代理及自创多个女装品牌，现因发展需要，急招督导（需要华中五省出差，主要工作地在武汉及湖北省内）、店长、副店长、店员。以上岗位年龄要求在18——45周岁间，学历要求高中以上，能独立使用计算机，有相关零售经验者优先，以上岗位固定上班地点为光谷保利广场二楼，均为早晚班，每个班8个小时，月休4天，月薪综合收入在4000—10000元（底薪+提成+奖励），购买保险，如您有意向，可直接于我联系，面试后可直接上岗试用。 岗位职责： 1、负责店铺的日常运营工作，确保店铺的正常运转。这包括安排员工的工作班次，合理分配工作任务，以保证店铺各个岗位都能高效协作。例如，根据店铺的客流量规律，安排销售人员在高峰时段能够充足在岗，为顾客提供及时的服务。 2、对店铺的销售额、库存、损耗等关键指标进行监控和分析。每天营业结束后，仔细核算销售额，与前一天或同一时期进行对比，分析销售趋势。定期盘点库存，掌握各类服装的库存数量和款式，确保库存既不过多积压资金，又不会出现缺货影响销售的情况。同时，关注店铺的损耗情况，如服装的丢失、损坏等，采取措施降低损耗率。 3、根据市场需求和店铺实际情况，制定合理的商品陈列方案。要充分考虑顾客的购物习惯和视觉感受，将热门款式、新款服装等放置在显眼位置，方便顾客浏览和选购。比如，按照季节、风格、颜色等因素对服装进行分类陈列，打造出吸引人的购物场景。 4、负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。招聘合适的销售人员，确保他们具备良好的服务态度和销售技巧。定期组织员工培训，提升他们对服装知识、销售技巧、顾客服务等方面的能力。建立合理的考核机制，对员工的工作表现进行评估，给予优秀员工奖励，激励全体员工提高工作积极性和业绩。

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接待客户，月休四天，自由调休，长白班8小时，固定时间 工资结构是3K底薪加提成

5天8小时/双休店员 薪资:20+2元/小时+法定三倍60元/小时+节日礼品 年纪要求：18到40岁，男女不限，部分岗位可以放宽至50或55岁 上班时间：两班倒，吃饭休息时间45分钟，月休4-8天长白班部分岗位需要夜班 每月15日发上月整月薪资 工作岗位:夜班补货，保洁过年需要上班

一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

伯希和——中国高性能户外生活方式品牌 任职资格： 1、高中以上学历，年龄18-30岁； 2、有户外或者运动品牌店铺销售经验者优先； 3、有目标感，愿意为了达到目标付出； 4、女生身高160以上，男生身高175以上。 薪资待遇： 底薪+岗位工资+补助+全勤奖+个人提成收入+五险+各种激励奖金 +法定节假日三薪+月休4天

招寒假工2名，，包食宿，要求能吃苦耐劳，需要骑车送外卖。 工作地点。木鱼镇

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

有没有寒假工，明天需要一个，工作两天，联系电话

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因工作需要，现招寒假工数名 工作地址：神农架木鱼镇阿卡酒店、荣逸精致 工作岗位：餐饮服务、前台接待 联络： 春节不回家者优先安排

天津国达陶瓷2026年诚聘合伙人，店长，业务员，拍直播 1⃣河北地区事业合伙人  数名 1.有野心有能力、有想法、有资源 2.突破自我，共绘蓝图 2⃣店长  1名 1.全面主持店面的管理工作，具有专业的店面管理经验优先： 2.事业心强，有亲和力，沟通能力佳，服务意识强； 3.依据店面实际情况执行销售策略，完成每月的销售业绩任务； 4.精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 3⃣业务员  10名 1.熟悉京津冀业务优 了解公司产品，负责公司产品的销售及推广； 2.富有团队精神，做事认真仔细责任心强，有良好的客户服务意识； 3.不一定要有学历，但一定要有学习力！ 4.C1以上驾照。 4⃣拍直播  2名 熟悉操作运镜拍摄器材，有一定的审美能力； ◎负责拍摄小视频在等平台上推广公司品牌和产品； C1以上驾照。 联系电话☎(苏先生) 工作地点：天津、河北

招聘！招聘！招聘！ 工作地点：芝卷卷比萨确山店（顺和广场 方圆酒店斜对面邮政银行隔壁） 工作环境：体面干净 氛围好 事少 年龄要求：20至40岁 月休三天，节假福利 店长一名：工资3500➕ 店员三名：工资2800➕ 长期 短期 六日兼职都可联系 联系电话：

店长 薪资福利:管吃住，带薪培训，工资3000 - 10000上不封顶

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张仔记干蒸菜莲塘店招聘: 店长:5500-6500 厨工:4800-5500 服务员:4800-5200 洗碗工:4200-4500 小时工:20-23/小时 地址，莲塘岁宝百货一楼张仔记干蒸菜 电话， 王先生电话咨询

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岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品卖点和特性 2、在所负责区域内门店站柜销售 3、负责门店日常进销存管理 4、做好客情 5、按公司要求展开工作 任职要求： 1、年龄25岁-40岁之间 2、有良好的沟通能力和语言表达能力； 3、吃苦耐劳，有责任心； 4、有1年及以上同等行业销售经验者优先考虑； 5、上班时间：可接受早晚倒班，月休4天 工作地点：武穴城区（铜锣湾武商购物中心） 相关福利及待遇 1、月均工资3000-8000元； 2、可缴五险； 3、享受各种福利：生日、节日福利、团建、新品内部折扣，外出旅游等等 4、每月15号发工资（或提前发工资） 工作地点：武穴城区（铜锣湾武商购物中心） 能接受早晚倒班 能接受早晚倒班 能接受早晚倒班

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

天益眼镜汉口店招聘接待员负责店内接待工作有经验者优先工作地点位于和光眼镜批发城

门店导购-健康生活顾问（上班时间7点-5点，每周休1天，五险，法定调休，带薪年假病假，定期晋升，免费体检，节假日礼品等福利） 岗位职责: 1.主动迎接顾客，准确理解顾客需求，提供合适的商品推荐和专业咨询； 2.负责商品的陈列和整理，确保展示美观、整齐，方便顾客进行挑选； 3.利用有效的销售技巧，促进办理会员卡，完成会员卡及产品销售目标； 4.建立和维护良好的客户关系，积极处理顾客的咨询和投诉； 5.参与店铺的促销活动，向顾客宣传促销信息，提高顾客的购买兴趣。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力，能够有效进行客户服务； 2.熟悉各类零售商品，具备良好的产品知识； 3.具有较强的服务意识，能够热情接待每一位顾客； 4.有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务； 5.能够熟练操作销售系统和收银设备，确保交易流程的准确性。

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招聘：新能源汽车店长 薪资：8000-12000 【招聘岗位】：新能源汽车店长 【薪资待遇】：8000-12000 【岗位职责】：1.负责制定和实施店面销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2.领导和激励团队成员，确保团队达成销售目标。 3.建立和维护客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。 【任职要求】：1.具备优秀的领导力和团队管理能力。 2.拥有良好的商务谈判和客户管理技巧。 3.能在高压环境下工作，具备优秀的决策能力。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排