运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.接待来访客人 2.负责日常看护工作，钥匙密码等 3.确保环境整洁与安全，为住户提供优质的服务 (怎么说呢，在这里上班主打一个简单自由!人性化管理!困的肘候可玩手机可睡觉!) 工作时间: 9:00~18:00中间午休2小时月休8天起可连休! 员工福利:每月底团建，经常组织聚餐，有入住就有红包发放 【老板和店里伙伴都是00后，工作氛围好，同事直接都有说有笑的，这两天有伙伴回老家了，岗位空缺几名志同道合的搭子，有意向的宝子就跟我打个招呼吧，，一直在线秒回复!包直招，绝对直招~

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

诚招寒假工，临时春节前后宾馆前台接待收银员，曰薪面议！

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

岗位职责 1.负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保流程高效顺畅 2. 接听前台电话，受理预订、咨询、投诉等需求，做好记录与反馈 3. 维护前台接待区域整洁，管理房态、账单、票据等相关资料 4. 主动为宾客提供酒店服务介绍、周边信息指引，提升入住体验 5. 配合客房部门工作，及时处理宾客临时需求与突发情况 6. 严格遵守酒店规章制度，保障前台资金、物品及信息安全 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，沟通亲切有 礼 2. 熟练使用电脑及办公软件，有酒店前台经验者优先 3. 工作认真负责、细心耐心，具备良好服务意识与应变能力 4. 能接受两班倒制度（上四休二），有团队协作精神 5. 普通话标准，部分岗位需基础英语沟通能 力

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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神农架林区招泥瓦工、砌砖/石

扬州酒店公司需要大堂经理！服务员！领班等联系

客房及前厅部长 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；3年以上酒店或中高端服务行业管理工作经验；2.身体健康，具备良好的职业素养；3.普通话标准流利，具备清晰的语言表达与书面沟通能力；4.能适应酒店行业工作制，具备较强的抗压能力与服务意识；具备预算编制、成本管控及跨部门协作的实际案例；5.精通酒店客房清洁、布草管理、前厅接待、预订、礼宾等全流程；6.掌握基础设备维护常识，能有效协同工程、保安等部门保障运营安全；7.具备员工培训体系搭建、绩效评估设计及团队激励实践经验；8.出色的组织协调与问题解决能力，能高效主持会议、推动执行；9.强烈的成本意识与数据敏感度，善于优化流程、控制运营成本；10.优秀的团队领导力与凝聚力，注重员工成长与人文关怀；11.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与合规意识；12.具备基础公关能力，能妥善处理客诉及外部协作关系。1.主持客房部、前厅部的日常工作，向经理负责并报告工作；2.制定客房部、前厅部的工作目标，编制年度预算及工作计划上报经理，组织客房部、前厅部实施和严格控制成本；3.主持客房部、前厅部的工作例会，听取汇报，督查工作进展，解决工作中的问题；4.负责客房部、前厅部的质量管理，检查、督导员工严格按照工作流程和质量标准进行工作；5.安排部门人员班次，布置任务并进行分工；6.督导副部长、领班对员工的管理，确保工作流程按标准进行操作及各种规章制度的实施；7.负责客房部、前厅部设施设备的维护与更新；8.与保安部、工程部、餐饮部加强协调，确保客房部和前厅部的工作安全、设施设备完好、了解住宿、用餐、会议的工作动态；9.与社会相关部门协调，建立良好的合作关系，确保各项接待任务顺利完成；10.组织和督导部门有计划的开展员工服务理念及岗位业务培训；11.定期对副部长、领班进行绩效评估，不断改进管理方法，建立有效的激励机制；12.做好员工的政治思想教育工作，抓好凝聚力和团队建设；13.完成经理交办的其他任务。 薪资福利:薪酬范围8 - 9k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:盐田区

【前台经理】 薪资结构： ├─ 底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 ├─ 绩效奖金 + 管理津贴 └─ 实发范围：4000-7000元 工作职责： ▸ 统筹前台运营 ▸ 卫生质检 ▸ 员工形象管理 ▸ 制度执行 ▸ 协助店长管理 ▸ 数据报表

接待部经理 ，年龄30 - 48岁以内，身高160及以上，中专及以上学历，会开车（驾龄三年以上），能接受出差（需短期出差），有责任心，有星级酒店接待相关工作经验者优先； 薪资福利:6000以上。 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

前厅主管 ，年龄35岁以下，具有四星级酒店前台相关管理工作经验两年以上 薪资福利:4000元以上+高额提成。 招工人数:1名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

招酒店前台收银员

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

招聘：酒店前台3200元/月，月休4天，交五险

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

要有一定工作经验的，

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

住宿酒店

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5. 遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备独立管理单体酒店或中型连锁店能力 3. 熟悉酒店运营全流程，熟练使用Opera等酒店管理系统，具备基础财务分析能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality 行业价值观