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招聘：前厅主管薪资：5000元以上/月1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、做好班组员工考勤、培训工作。联系人：方老师

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。月薪：4500-5500

1.负责制定前厅部各项计划并协调下属工作，确保工作顺利运转;2.负责协调与酒店其他部门的工作关系;3.负责对客服务工作，及时处理酒店内各类宾客关系，为宾客提供主动、热情、耐心、细致的服务;4.督导和培训员工的按标准流程实施和完成任务。5.有3年酒店管理经验

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餐饮的前厅后厨线上线下运营管理

有三到五年同行业经验

要求：工作内容简单，勤劳能干，有简单的工作餐哦！薪资待遇：底薪+提成+工龄工资

餐饮的前厅后厨线上线下运营管理

从事餐饮3年以上，有工作经验，责任心强，

大堂经理或是主管，能够很好的培训服务团队，可以很好的配合老板经营，有跟客人互动的能力，可以站在酒店的角度处理日常工作。

【岗位职责】1.管理并监督餐厅日常运营，确保服务质量与效率；2.制定菜品价格策略，控制成本，并负责菜单更新与维护；3.引导团队执行食品安全标准，保证顾客健康饮食环境。【任职要求】-拥有餐饮行业管理或相关专业学士学位；-具备餐饮管理工作经验，熟悉各类厨房管理和前厅服务流程；-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，具备食品安全和卫生意识；-熟练操作手机下单软件以及基础办公软件如Excel和Word。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度；-完善的社会保险计划；-提供员工餐补及定期团建活动；-提供专业的餐饮业务培训和发展空间；工作时间灵活。

客房总监薪资福利:待遇优厚，包食住带薪月假、年假＋节假日福利招工人数:一名/工作地址:陵园大道特1号