酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
升降司机电梯司机长期1-2人月结
诚招需要拥有质监局Q2本升降机证的电梯司机2名，年后上班！工地在湖北仙桃 4500 一个月加班20一个小时 ！包住不包吃。工资-是一年的工期。杨工
安全员月结全职
仙桃市三伏潭 施工现场 安全员招聘
职位要求：
1. 持有效安全员C证（需带证入职），年龄45岁以下。
2. 3-5年及以上施工现场安全管理经验。
3. 责任心强，熟悉安全规范，能独立开展现场工作。
工作地点： 仙桃市三伏潭（项目地）。
薪资：6000元/月，期待您的加入！
销售
3000-20000元/月
电话销售20人以上1-3年学历不限
岗位职责：
1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售。
2.主动挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。
3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新销售数据，配合团队完成业绩目标。
4.协助处理客户疑问，协调相关部门解决售后问题，确保服务流程顺畅。
任职要求：
1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。
2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。
3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4.熟练使用办公软件，能够准确记录和整理客户信息。
吉林通化通化县望春山硒悦温泉酒店招聘:大堂副理，前台收银员，温泉吧员，万能工，咨询电话
吧员
吉林通化望春山硒悦温泉酒店招聘:大堂副理，前台收银员，温泉吧员，万能工，咨询电话
湖北襄阳酒店品质管理岗本科及以上，18-35薪资福利:5000--7000招工人数:1人工
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店品质管理岗
本科及以上，18 - 35
薪资福利:5000--7000
招工人数:1人
工作地址:东津新区奇幻大道22号襄阳华侨城奇幻度假区
佛山顺德区招聘：【杏坛】佛山市顺德蓝舍酒店管理有限公司招聘其他薪资：3000-5000元/
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘：【杏坛】佛山市顺德蓝舍酒店管理有限公司招聘其他
薪资：3000-5000元/月
佛山市顺德区均安镇敬老院。
前厅主管
6000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全规范，落实消防、食品、防疫等各项管理要求，保障酒店合规稳健运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有单体酒店或中高端连锁品牌管理经历者优先
2. 学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，服务意识突出
5.能适应轮班制工作安排，具备良好的职业道德与抗压能力
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～
我们要你做这些：
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象；
2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿；
3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队；
4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标；
5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样：
1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）；
2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任；
3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观；
4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包：
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜；
包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满；
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误；
总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板；
灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。
工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店
不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
领导力：能带领和激励团队。
·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。
·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。
·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃急聘酒店大堂经理240一天在线招聘信息，主要招聘仙桃酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
