亚悦酒店（濮阳南乐西湖御景店）招聘了前台接待3人月收入3000元-4000元客房主管1人月收入3000元-4000元客房服务员3人月收入3000元-3500元酒店保洁1人月收入2000元-2500元夜班保安1人月收入2200元-2500元酒店早餐厨师月收入4500元-5000元

负责前台接待服务工作，负责账务处理及开退房业务，做好预定服务工作。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 每日清点现金、核对销售单据，完成日结报表并上交财务 4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4. 具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店管理安排

18-35岁形象气质佳沟通能力强能接受轮班24休24有酒店前台工作经验优先工资面议

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 处理客房预订、保障服务响应及时性管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 具备良好的沟通表达与应变能力 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排学历不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与投诉 3.协调客房、餐饮、安保等部门，跟进客人特殊需求及突发事件 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与亲切服务态度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

前台服务员具备良好的沟通技巧和客户服务理念。*熟练掌握办公软件操作，形象大方，亲和力强，有责任心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及贵重物品寄存，严格执行财务与安全操作规范 5. 协助完成日结报表、房态更新及跨部门沟通，确保运营信息准确同步 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Office办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

招聘 c证的安全员 工作地点河南浚县 工作轻松

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鹤壁星级酒店招聘砧板主管1名工资8000一8500元，要求专业砧板10年以上工作经验，有大店工作经历者优先。 招聘打荷主管一名工资4500至5500元 联系电话张厨 有合适的朋友帮忙推荐一下谢谢

示范区一公司招电工一名，交社保，管吃，白班，鑫资面谈，

火车站五毛串串小火锅招夜间服务员两名

招聘：前厅经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，执行酒店运营标准，确保服务质量： 2.督导前台员工的对客服务、客房预订、入住/退房办理流程： 3.处理客人投诉及突发事件，维护良好的宾客关系： 4.负责前厅员工的排班、培训及绩效考核工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业更优； 2.拥有2年以上中高端酒店前台管理经验，熟悉华住系统者更优； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力； 4.形象气质佳，普通话标准，善于沟通交流。 其他待遇： 。薪资标准：综合薪资5000-6000元/月(含绩效奖金) 。福利待遇：五险、包食宿、带薪年假、年终奖、员工活动、集团内部晋升通道。

井号://许昌直聘/51CmxONadEVNg4u ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【岗位】招聘前厅经理/主管/领班 【薪资】3800-8000元 【企业名称】许昌缘梦纪大酒店 ☎【联系电话】

连锁酒店招聘前厅经理、客房经理，工作地点:烟台高新区，薪资4000-8000，五险，联系电话(宋经理)

龙泉碧草兰庭酒店招聘： 餐饮经理：1位，薪资6000起（5年管理经验） 服务管家：4位，薪资4000起 以上岗位均包食宿 宿舍提供空调热水器洗衣机 月休三天！年终福利，生日福利 工作时间：9点—下午2点 下午4点—9点 联系人黄女士：

 井号招聘电竞酒店/电竞馆管家： 一、工作时间 上一休一 店内配备夜间休息区，可正常休息，工作强度适中。 二、每月到手：4k＋ 三、岗位职责 负责到店客人接待、入住登记、退房办理、行李指引等基础服务 处理线上线下预订、订单确认、房态核对、信息录入 负责门店日常运营管理，维持前台及公共区域卫生整洁 做好物资、小商品库存盘点、登记及申领 处理客人咨询、投诉、售后问题，提升入住体验 管理协助保洁完成日常工作，服从门店管理安排 四、任职要求 年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通表达自然大方 会使用智能手机、电脑基础操作，有无经验均可（带薪带教） 工作认真负责、有耐心，服务意识强，有酒店经验优先 能接受上一休一、24 小时班次，长期稳定优先 五、工作亮点 上一休一，每月只上半个月班，休息时间充足 工作轻松不熬夜，夜间可休息，环境舒适 晋升空间清晰，表现优秀可升 / 店长/储备管家 团队氛围好，工作简单易上手 六、工作地址： 太原市柳巷南路 太原市万象城 太原市龙城南街 太原市千峰南路 /电话：

浚县古城茶百道奶茶店招聘店长。店员。工资面议。联系电话。

招 前台主管及服务员 薪资待遇：2500（实习）-5000 后厨主管及帮厨 薪资待遇：2500（实习）-5000 地址 水墨兰亭南门，新闻巷内。电话

招聘：宾馆前台收银 薪资：3000-4000元/月 负责宾馆前台接待办理入住等

宾馆招聘前台2名长期工，电话联系

斯奴巴山城东乡礼宴中心开始招聘啦 服务员传菜员各5名，工资底薪2800-3200+200全勤+工龄200+A.B.C等级工资 部长2名：，工资底薪3300-3800+200全勤+工龄200+A.B.C等级工资，要求本岗位1年以上工作经验 以上岗位管吃住，公休2天，每月技能提升培训，聚餐工资1号按时发放！ 联系电话

鹤壁新区饭店招聘:炒锅(6000至7000）学徒(2400至4000）,前厅主管(4000至6000），服务员(2800至4000+）,收银员(3000至4000+），传菜生(2600至3000）,公休4天，有意者联系我，.。欢迎加入我们的团队。

食堂主管 1.基本素质：遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。热爱学校餐饮服务工作，具有高度的责任心、服务意识和团队协作精神。身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好（需提供指定医疗机构出具的近期健康证明）。能吃苦耐劳，适应学校食堂的工作节奏和强度（特别是早、午餐高峰期）。2.年龄要求：原则上男性18 - 55周岁，女性18 - 50周岁（特殊技能人才可适当放宽）。3.技能要求：了解食品安全法律法规，具备较强的沟通协调和管理能力。具备食品安全管理员培训合格证明者优先。4.证件要求：报名时必须持有有效期内的本人身份证原件及复印件、健康证原件及复印件。全面负责食堂日常运营管理、员工调度、成本控制、菜单审核、食材验收、食品安全制度落实与监督检查、对接监管部门等。 薪资福利:1.具体薪酬面议（根据岗位、技能、经验等综合评定），按国家规定提供必要的工作防护用品。2.提供工作餐。3.享有岗前培训和必要的在岗技能提升机会。 招工人数:1名 1.优先考虑条件：具有学校食堂、大型企事业单位食堂工作经验者优先；持有有效的食品安全知识培训合格证者优先；家住学校附近或交通便利者优先；学生家长优先。2.工作时间：根据学校作息时间安排，实行弹性工作制或轮班制，具体工作时间以食堂实际排班为准。原则上享受国家法定节假日和寒暑假。 工作地址:鹤壁市明志中学校内食堂

万达附近傻老板烩面， 招聘服务员数名， 领班一名 有经验者优先录用 电话，

浚县古城茶百道奶茶店招聘店长。店员。工资面议。联系电话。

年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客，确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消，并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识，有亲和力； -至少高中毕业，优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者； -对于不同类型的客人群体（如商务客人、观光游客）有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成，表现优秀有机会获得额外奖励； 2.定期职业发展培训机会，鼓励提升个人专业技能； 3.工作时间灵活，轮班制，