岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前台18-30岁，热情开朗，服务态度好，吃苦耐劳，能熬夜，有工作经验者优先选择 客房保洁员30-50岁，具有相关工作经验，吃苦耐劳 以上岗位底薪加提成综合工资3-5千，月休两天

严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准

1．服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准接待到店客人。 2．作好班前准备，认真检查电脑、POS机、办公手机、打印机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 3．掌握房间预定情况，积极热情地推销客房。 4．快速准确地为客人办理入住、退房、开具发票等手续。 5．掌握酒店的相关知识，遵守各项制度和操作程序。 6．制作、呈报各种报表报告。

招聘，经开十五大街酒店招聘客房服务员（18-50岁），前台收银18-30岁），底薪提成，综合薪资4-6千有意者可电话咨询

餐厅生意好，现在需要招聘各个岗位的人，有工作经验优先，管吃管住，餐厅有洗碗机和机器人传菜，，就一层，比较大，工作分工明确，事少，就是比较忙

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备一定应变与抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，核对房态与营收数据 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 准确录入系统信息，妥善保管客史资料及房态数据 3.协调处理客房安排、电话转接、留言传递及简单客诉 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 5. 配合销售、客房等部门完成跨岗位协作任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备基本英语会话能力，能应对外籍宾客需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

西部来客招名服务员[玫瑰]25——50岁[爱心]要求[玫瑰]干活认真，干净，整洁，服从店里的管理，待遇优厚欢迎来面议。联系人:李地址：尉氏天御华府西门光明路店。

招聘服务员小时工5.00-9.00（）凉菜地址:五大街泰和路大厨小馆电话:

西门子授权网点安装维修工程师岗位职责： 1.负责西门子授权网点内家电（含冰箱、洗衣机、厨电等）的上门安装、调试与故障维修 2.依据品牌技术标准进行检测、诊断及零部件更换，确保维修质量与客户满意度 3.规范填写维修工单、配件使用记录及服务反馈，及时同步系统数据 4.向客户提供基础使用指导与保养建议，提升品牌服务口碑 任职要求： 1. 熟悉主流家电品牌结构原理，具备扎实的电路分析与实操维修能力 2. 持有有效电工证或制冷设备维修相关职业资格证书 3.具备客户服务意识，沟通清晰，能独立完成上门服务全流程 4.身体健康 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的技术新人及资深师傅加入

开封市龙亭区招工地小工/杂工

•招聘岗位：前厅领班•任职要求：有1至3年酒店前台工作经验（有管理经验者优先）•福利待遇：4-5k（包吃包住）•工作地点：万达广场附近联系方式：欢迎推荐或自荐，联系电话

全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：

招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排

岗位职责 负责西餐新店从零开业筹备、前厅管理+美团抖音全线运营。 1、新店开业搭建、员工培训、服务标准落地、日常前厅管理、客诉处理； 2、全权负责门店线上运营：美团、抖音来客上架、活动搭建、引流、维护评分、处理差评、提升门店销量与曝光。 任职要求 1、有西餐/披萨店经验、有新店开业经验优先； 2、熟练操作美团、抖音来客后台，会做新店起量； 3、会带团队、执行力强，能适应新店节奏； 4、长期在开封稳定工作，短期过渡勿投。 薪资福利 6000–9000（底薪+新店绩效+线上提成） 公司直签、缴纳社保、工作餐、月休4天、新店晋升空间极大 专属打招呼短话术（复制秒发） 您好，开封窑炉披萨新店急招运营店长，需要会新店开业、精通美团抖音线上运营、懂西餐前厅管理，您有相关实操

新店开业招聘[庆祝]客房服务员、公区保洁数名[庆祝]入职即缴纳社保客房：50岁以下，有客房保洁经验者优先，底薪+全勤+提成，综合薪资4000一5500月休4天，上班时间8:30- 5:30公区保洁底薪3000，月休4天。节假日全部三倍薪资，每月10日准时发薪免费提供午餐地址：龙亭湖南岸联系电话：()

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

开封兰考《呼吸茶社》中大型茶餐厅诚心寻找：店长一名厨师长一名要求：人品好，踏实做事联系电话：

易安酒店/御龙湶宾馆高薪诚聘[庆祝]1、客房部经理，，45岁以下，有相关经验者优先，底薪提成工龄，节假日双薪其他福利。2、洗浴部前台收银员，，50岁以下，有无经验均可，底薪提成工龄节假日双薪及其他福利。3、公区保洁，60岁以下，身体健康。4、客房服务员，50岁以下，，身体健康，底薪提成工龄节假日双薪及其他福利。有意者联系（）地址宋门里自由路东段

岗位职责 1. 全面负责月子厨房整体运营，统筹三餐三点月子餐标准化出品。 2. 根据产妇产后四阶段恢复特点，定制营养食谱，针对顺产、剖腹产、特殊体质、忌口需求个性化配餐，定期更新菜品。 3. 严格把控菜品卫生、口感、温度、品相，杜绝餐内出现头发、小虫、杂物等任何异物问题，严控出品风险。 4. 负责食材验收、库存管理、成本管控，降低食材损耗，杜绝浪费。 5. 负责后厨人员排班、分工、日常培训及团队管理。 6. 严格落实食品安全、生熟分开、餐具消毒、每餐留样、卫生消杀等工作，完善各类台账，零食品安全事故。 7. 对接门店与护理部，根据宝妈用餐反馈及时调整餐食，保障用餐满意度。 8. 负责厨房设备维护、环境卫生、水电气安全管理。 任职要求 1. 有月子餐、营养餐、高端私房餐厨师长经验者优先。 2. 熟悉产后饮食禁忌、回奶食材、分阶段滋补逻辑。 3. 细节把控能力强，对异物、卫生零容忍，做事严谨负责。 4. 可独立排菜谱、带团队、管控后厨整体运营。 5. 持有有效健康证，服从管理，稳定性强。 岗位优势 工作环境干净舒适、客源稳定、工作轻松、长期稳定、待遇优厚、团队氛围好。

【招聘】诚聘厨师长一名！岗位要求：能独立管理后厨团队，擅长人员调配与工作安排，责任心强，做事踏实，有多年实际工作经验者优先。工作地点位于河南省开封市，待遇优厚，具体面议。有意者速联系：，机会难得，欢迎有志之士加入我们的餐饮团队，共同发展！

亭怡·湖畔花园酒店（开封清明上河园万岁山店）招聘客房主管2名，底薪3400加全勤200客房保洁若干名，干活仔细，生手勿扰，底薪2600+全勤200（保底10间（5间脏房+5间续住）（套房1.5倍计算），有五险，电话：（）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾清理 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持 5.配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守