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环保公司招聘大型吸污作业人员1名，要求吴桥本地人，年龄30-55周岁，持B2驾照，熟练驾驶，日常下乡进行吸污作业。有同类经验者优先。上班时间为7:30-12:00，13:30-17:30。薪资为6000-8000元/月。工作地点在吴桥。有意者可报名。

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道东区域招聘油工家装师傅，需要两到三人，帮忙工作几天。有意者可报名。

招聘A2司机多名，负责对班工作，驾驶自动挡13米600侧翻车辆。 工作路线为从雷庄沙河桥西接班，前往黄骅、海兴拉沙石料，返程运输铁粉。 要求熟悉路况，工作认真，服从指挥，踏实肯干，有责任心。 三天打鱼两天晒网者请勿联系，有意者可来电联系。

大青青和佑佑超市招工高薪聘请一名司机，一大概八点左右结束，或者一整天，收银员，理货员，售货员，6名招工要求长期，不招住宿，18岁-55岁，上班时间早班7:20--11:0012:00---6:00晚班7:20--12:002:30--7:30下班有意者联系，可到店直接面试电话非诚勿扰

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

招聘：酒馆前台｜员工提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人酒馆前台｜员工(25岁以下)工作内容：接待到店客人、登记订台、上酒上餐、简单酒水核销、接听预定电话、维护前台区域整洁要求：形象干净大方，待人热情，有基础沟通能力；有无经验均可，带薪培训；会简单剪辑，有自媒体工作经验者优先待遇：薪资面议，氛围轻松同事好相处地点：蕾莎南200米有意直接私信/到店面谈电话：信息自RQR.cn联系电话：

招聘：招聘京南民宿客房服务员1名员工提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人工作时间上一天 休一天午夜12点后  可以睡觉底薪3000元 加提成 干满6个月后底薪涨300元（提成—-每个房间3元 不分大小，退房打扫一样）每月到手工资4000左右 试用期5天 每天50元 不记提成附近优先 员工 年龄35-55 地址：会战道京南互联网大厦负一层 电话  信息自RQR.cn联系电话：

万泰酒店｜招聘前台岗位：酒店前台接待年龄：25～38岁班次：上24休24要求：会基础电脑，待人热情，有责任心，有无经验均可薪资：底薪+补贴，详情面议地点：万泰酒店有意向欢迎联系！

府前街西头宾馆招聘前台一名，工资两千，（有提成）具体面议，上一休一，工作简单轻松，最好干过酒店前台，有相关的工作经验，电话：

岗位名称：客房服务员；酒店服务员。岗位要求：1.无经验要求；2.学历不限；3.负责客房的清洁、整理工作，保证客房的整洁和卫生质量。薪资待遇：基础薪资为2千5至3千，每天可获得100元的收入。提供多项福利。

黄骅信誉楼大街汉庭酒店招聘：客房服务员一名年龄25-50底薪2800+计件，法定节假日三薪工作时间上八下五，月休四天！一年后可上保险，工资面议电话期待你的加入！

招餐饮店长一名，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

景蓝宾馆招聘客房服务员若干名年龄要求25岁—55岁身体健康、干净利索，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神，愿意长期稳定工作薪资待遇1.保底工资：3000元/月2.全勤奖：200元/月（无迟到早退、无请假即可拿）3.每月4天带薪公休4.免费管饭工作内容负责宾馆客房打扫、换布草、房间整理、卫生维护，工作简单好学，上手快，有老员工带！联系人彭店

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