大厅主管 薪资福利:3000 - 4000，可提供13个月工资，购买商业医疗保险，过年福利，过年红包等 招工人数:2名 工作地址:北流市中心国大酒店旁边

招聘：前厅经理 大专以上学历，有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上，从业经历中有国际联号酒店背景优先

酒店前台 有亲和力 薪资福利:包吃包住，底薪3500＋奖金 招工人数:1名

招聘民宿前台，25岁到50岁。工作时间中午12点到晚上10点。可管住，不包吃。接待客人，带停车，帮客人提行李到4层，检查房间备品，会简单维修（比如安装桌椅）。普通话标准，月薪3000。

接待夜间到店散客，熟悉美团、飞猪等网络平台接单，熟悉接待住客；入住登记、录系统；处理续住、换房、延迟退房等需求；做好前台一楼大厅卫生；安全巡检，做好交接班！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.协助处理客房预订、电话转接、邮件收发及贵重物品寄存等日常事务 4.配合财务核对每日账目，确保收银准确无误，遵守酒店财务流程 5.维护前台区域整洁与秩序，保持良好的酒店形象和专业服务状态 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用优先 2.有良好的沟通表达能力和服务意识，性格亲和、责任心强 3.能适应轮班工作制，可接受早晚班轮换，工作时间包含节假日 4.有酒店或服务业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

1.负责宾客入住登记，管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收，并积极推广酒店客房，提升入住率; 2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统，并及时向公安系统上传中外宾客数据 3.实时更新并掌握房间状态和价格信息，高效推广各类客房服务，提升客户满意度; 4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需 5.高效办理客人的退房结账手续，确保流程顺畅无误; 6.向宾客推广并销售VIP卡，严格按照规定办理会员入住手续, 7.提供精确的客户服务，解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询; 8.维护前台区域的清洁卫生，确保所有设备设施的正常运行; 9.及时处理客房设施的报修情况，并通知工程部门进行维修; 10.管理电话和访客的查询，执行访客登记，严格保护客人的隐私信息; 11.熟知酒店安全规定，对可疑行为进行监控，发现异常情况立即报告; 12.对于客人损坏的酒店物品，进行赔偿处理，并向值班经理汇报; 13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作，确保流程的准确性; 14.编制并提交酒店的日常营业报告，为管理层提供决策支持; 15.确保交接班过程的顺畅，确保工作的连续性和一致性。

招聘快递拉货司机 货少，只用拉到驿站，弹性工作，拉完卸车即走，可兼职 地址只走新发到广恩村路段 工资面议 电话：

任职要求：有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神，有意者请联系 原标题：《货运司机需要搬货》

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经理 薪资福利:面议 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:宜良县西山营郦京酒店

滨湖顺园（徽贵楼）酒店招聘前厅:服务员4000--4200，（主管，工资面议）月休四天，宿舍近， 感谢平台，望各位大佬多多介绍谢谢！！

绿城朱家尖东沙酒店现招聘酒店前厅主管 1 名，负责酒店前厅日常运营管理，，年龄38周岁以下，学历大专以上，形象良好，1 年及以上酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅接待、客诉处理等全流程，熟练掌握 OTA 平台操作与运营，有良好的服务意识和团队管理能力；双休，享受法定节假日三倍工资补贴，缴纳五险一金，享带薪年假、节日福利、员工餐，薪资待遇面议，有意向者请联系刘女士

安徽一伴酒店管理公司招聘 销售总监面议，销售经理面议 前厅经理5500-8000/月 值班经理4000-6000/月 前台服务大使3200-6000/月 安全服务员2500/月 厨师长6000-10000/月 【任职要求】 良好的形象,职业素养,出色的沟通能力 熟悉ota,自媒体宣传操作 有工作经验优先

前台经理 40岁以内，学历专科及以上，有两年以上的酒店工作经验 薪资福利:月薪4000➕

招聘：楼面领班 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 顾客服务方面： • 负责楼面顾客接待工作，热情礼貌地引导顾客就座，及时送上茶水等，给顾客留下良好的第一印象。 • 关注顾客需求，在顾客用餐过程中主动询问用餐感受，及时处理顾客的投诉和建议，确保顾客满意度。 楼面管理方面： • 合理安排服务员的工作区域和任务，例如点菜、上菜、清理餐桌等工作的分配，保证楼面服务高效有序进行。 • 监督楼面的清洁和卫生情况，包括餐桌、餐具、地面等，确保环境整洁，符合卫生标准。 • 负责楼面物品的管理，如餐具、桌椅等的盘点和补充，保证营业的正常开展。 沟通协调方面： • 与厨房工作人员保持良好的沟通，将顾客的点菜信息准确传达给厨房，同时协调好上菜的速度和顺序。 • 向上级汇报楼面工作情况，包括顾客反馈、员工表现等，也把上级的指示传达给楼面员工。

招聘：楼面主管 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 1、有餐饮行业管理经验 2、有包厢，宴席楼面管理，传菜管理经验 3、培训员工流程及制度

招聘：客房服务员 工作认真负责，具备较强的服务意识何责任心

粤菜厨师长，擅长研究开发中高端粤菜、融合菜、要有丰富的团队管理经验

岗位职责： 1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督，确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准，及时整改违规问题。 2. 分解区域经营目标，跟踪门店业绩数据，指导薄弱门店优化运营、落地营销，确保区域业绩达成。 3. 负责区域门店人员管理，开展员工培训、辅导门店管理层，稳定人员梯队，提升团队专业能力。 4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本，排查安全隐患，杜绝浪费与安全事故。 5. 协助处理门店重大客诉及突发问题，维护品牌形象；定期向上级汇报区域运营情况，传达公司政策并监督落地。 任职要求： 1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 3.本岗位要求能接受夜班、出差。

招聘：厨房总厨师长 薪资：6000-15000元/月 岗位职责： 1. 负责厨房菜品研发，把控出品质量； 2. 制定食材采购计划，严格控制成本； 3. 管理厨房团队，确保高效协作与生产； 4. 监督厨房卫生与安全，遵守相关规范。 任职要求： 1. 烹饪专业，大专及以上学历，10年以上厨师长经验； 2. 精通各类菜品制作，具备创新研发能力； 3. 熟悉食材特性，掌握成本控制技巧； 4. 具备良好的团队管理和沟通能力； 5. 持有高级厨师证者优先。 工作时间：根据厨房运营需求**安排。 有意向请直接致电

广西汉诚新能源科技有限公司招聘锅炉主管一名，要求:年龄不超过50岁，持有特种设备安全管理证（A），有长期生物质锅炉运行管理经验，该项目为木板园区集中供热项目，三台往复炉排锅炉，一开两备，薪酬待遇月薪12000元，交五险一金，月休三天可累计假期回家探亲，包吃住，另外要求持有C1驾驶证者优先！联系人王工（）工作地点:广西玉林容县

招聘啦！雅斯特酒店大润发店招聘：客房服务员专职中班1名、上班时间14点—22点。月休4-5天，工资面议，联系电话：葛女士 （同步）

招聘：招聘：酒店前台【月休7天+包吃】 薪资：2300-3000元/月 招聘：酒店前台 要求： 1、负责前厅接待，收银等工作； 2、18-30岁，形象佳，有相关经验优先考虑； 3、福利待遇 ：底薪+提成＋工龄奖 综合工资：2300~3000元，月休7天＋法定节假日补休 ，包吃； 4、上班时间： 早班： 08:00~16:00 中班 ：16:00~00:00 晚班： 00:00~08:00（包含休息和用餐时间） 联系电话： 连锁酒店晋升空间大；一经录用，待遇从优；

招聘：前厅主管 薪资：3001-4000元/月 - 岗位职责： 负责堂食顾客接待、点餐、收银、打包与餐桌清理；运营外卖平台，及时接单、核对、催单，处理外卖差评与简单客诉；引导顾客好评，落实门店基础运营动作；统计每日营业额，上报区域店长；做好前厅卫生、物料补充，维护门店形象。 - 任职要求： 有餐饮服务经验，沟通能力强，会操作收银与外卖后台，细心负责。