招聘：大堂经理薪资：5千-8千岗位职责：1.做好餐厅的日常管理工作2.负责前厅日常卫生，培训，检查工作岗位要求：1、会使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；2、行为举止得体大方，形象健康，亲和力强，掌握礼仪知

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：前台主管薪资：5500-6500元/月酒店同岗位2年以上经验，粤语或英语良好，形象好气质佳，35岁内

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汕头招聘！市龙湖区牛肉火锅店招：切肉师傅一名6500元炒粿条师傅一名6000元，厨房学徒工1名4000-4500元服务员4000-4500元有经验领班，跟店长工资面谈要求，要有团队精神，做事要有责任心，月休两天，过年休息3天带薪休假。联系电话

形象气质佳，能吃苦耐劳，有管理经验，工资5.5k～6.5K

深圳龙华大唐电厂食堂招聘前厅主管，月薪5000-5500， 月休四天，联系人莫厨

‌1、接待和登记‌：酒店前台需要负责客户的来访及登记工作，包括填写入住信息、确认预订等。此外，前台接待还需要迎候来宾、判断来宾意向并办理相关手续。‌电话服务‌：前台需要接听电话并进行转接，处理客户的咨询和投诉，确保电话服务的顺利进行。‌2、客房销售‌：前台接待主管负责组织饭店客房商品的销售工作，协调下属班组与其他部门之间的衔接，以提高客房销售效率。‌3、沟通协调‌：前台需要与酒店内部各部门进行沟通协调，确保对客服务的顺畅进行。前台是酒店的“窗口”，反映酒店的整体服务质量。

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明天早上要2个小工8小时240管饭，加班四个小时，半个工工资隔天发可以连续做20多天

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大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名福利多多（绩效奖、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日惊喜）工作地址:泉江镇卜村牌坊沿江路往东前200米（原腻子粉厂）

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前台经理薪资福利:上一休一，工资7000-9000元招工人数:2名工作地址:黄城港城大道佰盛广场6楼（北方国贸以西）

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大堂经理1、20-35岁，；2、业务能力强；3、形象气质佳；4、有相关经验优先。薪资福利:8000元/月（）工作地址:筠连县国际社区步行街

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在中山要有三年以上酒楼工作经验，年龄25-40岁左右，

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招聘：厨师长：1名年龄50岁以下，有多年厨师长后厨管理经验，懂流程计划与人员安排，会炒菜，出优品。（22天工作制）工资7500—8000。