岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.日常维护酒店智能系统的运行，确保所有设施设备正常运作。 2.快速学习并掌握智能设备及棋牌机器的操作和维护知识，及时排除故障，找到并应用相应的解决方案，报修或更换房间。 3.负责更换房间的布草，保持环境卫生。 4.拥有创新精神，负责运营大厅的咖啡/酒吧空间，节假日时进行空间布置和活动策划。 5.夜班人员需通宵值守，处理酒店前台事务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，男女不限。 2.面容娇好，口齿伶俐者优先。 3.具备强烈的学习意愿，能快速掌握新知识。 4.有创新精神，能独立运营和管理项目。 5.能适应节假日工作，具备良好的团队合作精神。

全面负责餐厅日常运营管理，包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等‌，以保障餐厅高效运转和顾客满意度。‌‌

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定 5.学历不限，有餐饮管理类证书或连锁品牌经验者优先

有相关工作经验，懂线上业务，

上班时间：下午五点到凌晨两点

工作内容： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预定资料、了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名、了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 职位要求： 1、高中以上文化程度，年龄17岁-23岁以内，身高163以上； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设备设施及服务种类以及总台工作程度的规范； 4、相貌端正，身体健康。

工资3000-6000（底薪+提成+全勤+业绩奖金） 男女不限，18-30岁，五官端正，形象气质佳。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

揭阳市榕城区梅云镇招叉车工

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本睡衣厂招熨工1名，主要做连锁休闲翻领，网络翻领，针织拉架，云朵棉，货源充足， 联系电话： 地址：里宅嘉鹏发展

岗位名称：游客服务主管（招聘方）;酒店管理相关岗位;游客服务管理岗位。 岗位要求：1. 有景区管理经验。2. 有酒店管理经验。3. 管理能力突出，能够快速处理客诉。 薪资待遇：月薪5000-6000元，提供食宿、五险一金，每月休息六天，享有节假日福利。

新村，新玛特御枫酒店诚聘！！！ 前台接待:月入 5000+ 底薪➕满勤 ➕夜补➕工龄奖➕提成➕五险 大堂副理:月入 6000+ 底薪 ➕满勤 ➕夜补➕工龄奖➕提成➕五险 客房服务员:月入 4000+ 底薪 ➕满勤 ➕房提➕夜补➕工龄奖➕五险 详情请咨询:

饭店招聘改刀师傅、大堂经理及服务员，工作地点在内蒙古通辽，工资面议，服务员底薪3500并享满勤奖励。

岗位名称：电竞酒店店长；电竞酒店运营经理；电竞酒店团队管理员。 岗位要求：1. 具有电竞酒店或相关领域的运营经验；2. 良好的沟通和协调能力；3. 较强的团队管理能力。 薪资待遇：薪资4000-6000元/月。

岗位名称：前厅主管；大堂经理；前台主管。 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；具备酒店管理经验和出色的客户服务技巧。2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；有良好的团队协作能力和沟通能力。3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。能够处理突发事件，具备应急处理能力。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴；月工资范围为5500-7500元；全员全勤奖每月200元，包吃住，每月有休息时间保障。入职满半年后上涨工资10%，并且每月评选优秀员工给予奖励。

1．按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 2．保持楼层责任区域内工作间的干净整洁。3．检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 4．协助主管做好 VIP 房和有特殊要求房的布置。 任职要求： 1．有良好的形像及服务意识、善于沟通、能吃苦耐劳、爱岗敬业。 2．有酒店工作经验者优先。 薪资： 底薪＋全勤奖＋提成＋工龄工资＋中夜班补贴＋年节福利＋年终奖＋员工活动＋良好的晋升平台，综合工资4000-70001月，月休4天，法定节假日调休，包食宿。

揭阳市榕城区潮牛源牛肉火锅店招聘厨师长7500-8500（能力强可另谈工资），月休三天，包吃包住，轮班制 工作要求：需要有厨师长经验，会切牛肉和打牛肉丸 招聘热线：陈

炮台喜茶招聘 调茶师 -3500--5000元/月 值班经理4600-6000元/月 店经理 5600-7000元/月 兼职-12--16 元/小时 李小姐: 地址：炮台涵华路

揭阳市东山区餐饮店 招聘夜班厅面主管《1 个》 熟悉中餐管理的，有同等岗位管理经验 3 年以上。 有接受过正规餐饮管理培训的，优先考虑。 基本薪资：7000-8000➕绩效奖金➕全勤奖 200 综合收入到手 8000+ 休 2 天《包吃住》 住独立的单间，宿舍环境很好，离公司 5 分钟路程。 附加福利：生日有红包➕蛋糕 每月团建，不定期组织参加专业培训学习，公司出。 介绍新人奖、特别贡献奖。 联系电话：

【急聘】【急聘】【急聘】 凯里亚德酒店（揭阳古城店） 【聘】客房服务员：2名 ☎联系电话：， 地址：揭阳市榕城区中基电影院对面

招养老院楼层主管，和医院护工主管4名，要求年龄女士50岁以下，要求有经验，形象好，要有沟通能力和管理能力，护理经验的，高中以上学历以上，工资7000底薪加提成上不封顶，月休4天 别墅区找住家家务阿姨，家里不到300平米 2-3个人的饭，平时都是2-3个人的饭，周末或偶尔可能人会多一些，要会煲汤，清淡饮食，会做一些西餐如牛排、披萨啥等，要有边界感，年龄50岁以下，工资8000-9000/26天滚动开支 有意者请联系

全勤奖，包吃住 连锁酒店经验，中高端，系统培训 岗位职责： 1．检查、督导本班员工出勤、仪容仪表及当班的工作情况，确保员工工作的规范化。 2．了解当值的客房预订情况、在住客人情况，并根据实际情况进行人员调配和工作安排，提高客房利润率。 3．掌握本班次房间房态，检查房间清洁卫生质量。 4．检查和控制楼层的物资、设备和用品管理。5．定期检查设备的运转情况，做好安防工作（防火、防盗、防事故、防破坏）。 6．负责客房工作的业务操作培训和考核，提高服务素质 7．召开每日班前会，传达、布置工作，并对其检查负责； 8．处理本班次各种特殊情况及客人投诉，并及时报告部门经理。 任职要求： 1．有良好的形像及服务意识、善于沟通、能吃苦耐劳、爱岗敬业。 2．熟悉客房工作内容，有一定的领导管理才能，并能合理分配工作。 薪资： 底薪＋全勤奖＋提成＋工龄工资＋中夜班补贴＋年节福利＋年终奖＋员工活动＋良好的晋升平台，综合工资3600-5000月，月休4天，法定节假日调休，包食宿。

招聘：客房服务员 薪资：5000元以上/月 有良好的服务意识，工作细致，服从管理安排

招聘：前厅接待 薪资：3500元以上/月 接待客人办理入住及退房，开具发票等。

招聘：客房服务员 薪资：4000-5000元/月 具有一年以上酒店做房经验