招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 酒店前厅经理

负责酒店客人入住办理及退房手续办理及其他问询工作 招聘前台收银，我们为您提供优厚福利和良好的工作环境。我们是一家酒店，您将负责客人入住办理和退房手续办理，以及其他问询工作。我们欢迎所有年龄在18-30岁之间的申请者，学历不限。我们提供包住（小区宿舍）包三餐、生日福利、免费培训、不加班、帅哥美女多、8小时工作制等福利。薪资方面，我们提供固定薪资3200元/月，并提供广州社保、夜班补助、绩效奖金、化妆补助、工龄奖、高温补贴和优秀员工奖等福利。如果您有相关经验或热爱服务行业，欢迎加入我们的团队。

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的沟通能力；3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。

-前台接待员招聘长期稳定人员，不招兼职 -年龄：18-30岁，男女不限 -学历：中专/中技及以上，高中优先 -能力：普通话标准、形象气质佳、熟练操作电脑与办公软件、会用酒店PMS系统优先 -经验：有酒店前台经验者优先，可接受应届生 -其他：服从排班，8小时三班倒，服务意识强

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

前台：1.为客人提供接待，入离店手续办理，有一定计算机操作基础 2.接听电话，预定房间，及时解决客人需求 3.接受上级经理交办的其他工作，具有良好的沟通能力和一定销售能力 4.能适应三班倒工作时间（7:00-15:00，15:00-23:00，23:00-7:00） 5.普通话流利 6身体健康，年龄:18-30，形象好，女生身高157cm，男生170cm以上 8.工资3600-5000，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机 9.招长期工 底薪3619，ABC三个班次，A班7:00-15:00，B班15:00-23:00，C班23:00-7:00，做六休一，每个班次8小时，有夜班补贴，节假日三倍工资，会员卡提成，包吃住，五险

上班时间：下午五点到凌晨两点

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

惠州市惠阳区招种植工/杂工

惠州市博罗县招装修木工、家具安装

工期（留年工期）： 不转正：2月28日 薪资： · 新/熟手同酬，纯工价25元/时 招聘岗位（男女不限）： 留年岗位：拣货岗、质检打包、播种扫描 福利： · 免费包吃两餐，包住（） · 公寓式宿舍4人间，配空调、热水器、洗衣机 · 不体检、不查纹身，案底不行，的人员可以再进来 · 每周二统一预支，工资按时发放 要求： · 16-45周岁，会用智能手机、识英文字母 · 身份证无硬性要求、照片复印件都行（住宿需复印件）

招聘钣金刮灰师傅一名，月薪8000+，发工资准时。

焊工35-37/钟 考试立焊多层多道 铆工30-37/钟 考试 看图纸， 提供住宿10/天 就餐自费 有夜班，入职需要体检

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

井号春节炒房单7天双倍井号惠州惠城区温泉酒店春节炒房帮工5人，可以带家属一起做房！ 工期:春节除夕到初六7天双倍（-24日共11天） 待遇：平时19.5元/间，25/间 （ 春节7天双倍39/间，50/间）分10间左右以上，500-800元/天，简单好做！不缺布草！查房有主管！包吃包住！提供床品！ 做完工期可以 要求：男女不限，客房熟手，55 岁以下，，身体健康，服从安排。 联系电话周小姐

惠城区工业园年初八开工，现需招聘现场主管一名，综合要求：年龄50岁以内，高中文凭，能独立核算成本，开设菜单，开发菜品，动手能力强，心态端正，优秀的沟通能力，熟悉消费系统，有意向的请联系：谢先生：

招聘：公寓管家 薪资：面议 职位详情： 民宿管家

行政主厨/食堂经理 1.从事团餐食堂管理经验3年以上，2000人以上园区食堂管理经验； 2。有较强的沟通协调组织能力，能妥善分配，协调下属工作； 3。能独立处理营运点各种事项及各项突发事件； 4。熟悉食品安全相关法律法规； 工资面议

招聘：前厅领班员 薪资：2000-4000元/月 职位详情： 五官端正身体健康，有工作经验优先，服从企业、部门工作安排。

招聘：楼面部长 薪资：3300元以上/月 要求：初中以上学历，具有1年以上同岗位工作经验，有较强的责任心，执行能力强。

招聘：客房服务员 薪资：2800元以上/月 身体健康，能适应管理节奏

客房部服务员 招工人数:2名 有意者面议

招聘：后厨主管/洗碗杂工 年后招聘,初六上班惠州大亚湾火锅店招聘后厨主管两名6000-8000,洗碗杂工两名3800-4500,零时工也可以

惠州博罗开元名都酒店招中餐经理1名，中餐、宴会及零点餐厅各招主管，领班、部长1名，工资面谈，包吃住，潘经理，联系方式：