只招27以上稳定的 1.负责客人来访的入住登记、退房处理。 2.负责对接客房部,及时反应客人需求。 3.管控房态、做好每日房态控制管理。 4.早中晚三班轮班制，早班早上八点到下午四点，中班下午四点到晚上十二点，夜班晚上十二点到隔天八点。 5.底薪试用期3200，转正3800。有提成有绩效。 6.有经验优先，机灵上手快的也可以来谈。 7.包住不包吃有餐补，一个月休四天

我们正在寻找一位专业前台接待员，负责公寓来访客户的接待工作，并提供优质的服务。工作内容：1.负责给客人做预支，收银，办理租房退房手续。2.要求：能吃苦耐劳，责任心强，工作认真细心，男女不限，3.工作八小时制，月休两天4.工资面谈岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.形象气质佳，具备良好的职业形象；3.熟练使用办公软件和办公设备；4.有相关工作经验者优先。

【工作内容】 1、值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作； 2、对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验； 3、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺； 【任职资格】 1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历； 2、热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。 【薪酬福利】 1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴，综合薪资约4000-4500元/月，法定节假日3倍薪资； 2、月休5-8天； 3、可享有员工优惠餐； 4、工作餐厅就近分配 【您将从事——】 值班组长训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理； 储备经理训练期--6个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理； 副经理训练期--6个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理； 之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 【您将获得——】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！ 2、清晰的职业发展：值班组长-储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位； 3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！

负责日常接待客人，来访登记。

招聘酒店公寓前台工资4000~5500包吃住

岗位职责 1. 客户接待：主动热情迎接顾客，引导入座，准确传递菜单信息，耐心解答顾客关于菜品（如脆皖鱼部位、涮煮时间）、锅底、蘸料的咨询。 2. 点单与下单：熟练使用点餐系统，准确记录顾客需求，及时传递至后厨，确保订单信息无误。 3. 餐中服务：上桌锅底、菜品、餐具及饮品，全程关注顾客用餐情况，主动添茶、加汤、更换骨碟，响应顾客临时需求（如加菜、催单）。 4. 卫生维护：负责所管区域的桌面、地面、餐具清洁，用餐后及时清理餐桌，保持区域整洁有序，配合保洁完成收尾工作。 5. 协助协作：参与店内物料整理、备货等辅助任务。 6. 安全把控：注意用餐区域的安全隐患（如地面湿滑、燃气泄漏），及时上报并协助处理，确保顾客用餐安全。 任职要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，有餐饮服务经验均可，有火锅店工作经验者优先，有过管理层经验。 2. 能力素养：具备良好的沟通表达能力和服务意识，反应敏捷，能快速响应顾客需求。 3. 职业态度：工作认真负责，吃苦耐劳，服从店内管理，有团队协作精神。 4. 基本要求：身体健康，持有健康证，形象整洁大方，无不良嗜好。 备注:面试者提前准备个人简历，本岗位招聘的是主管经理级经理级，看清楚招聘信息。

负责开房退房，开发票，前台的一些日常工作

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

岗位职责： 1。负责酒店前台接待，预订，结账等流程的日常管理，确保服务质量。 2。密切关注客户需求，优化服务流程，提升客户满意度。3。定期收集和分析客户反馈，进行服务质量评估和改进。4。领导和激励团队，提升团队的工作效率和业绩。 5。与酒店其他部门保持良好沟通，确保客户体验的连贯性和一致性。 任职要求： 1。有酒店前台经验。 2。具备良好的应变能力和沟通技巧。 3。能够有效处理客户投诉和需求，确保客户满意度。 4。具有良好的组织和协调能力，能够合理安排工作计划。5。具有较强的学习能力和问题解决能力。6。能够熟练掌握酒店前台及相关工作流程。7。需要上深夜班，有补贴。

8小时轮班制，月休息4天 底薪+全勤+提成+夜班补贴(4000-8000上不封顶)岗位职责： 1。负责酒店前台接待工作，包括接待客人，办理入住和退房手续等； 2。维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3。协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4。管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2。具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3。熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4。具备良好的团队合作精神和工作责任心；5。具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。 地址：珠海市斗门区白藤街海洋公寓 联系人：何小姐（微信同步）

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前厅经理 工作地址:纳景名都竹园一期西门 5000+提成 有管理经验 30岁左右

前厅经理 怀揣热忱，认同服务之美；乐于沟通，微笑自带阳光属性；节假日营销，懂营销推广和管理，公司协议价签订，旅行社合作等。 薪资福利:年薪8W起，提供员工餐，年终奖，绩效考核奖励，特殊贡献奖。 招工人数:1名

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福利待遇： 1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红（综合薪资4-8k），另加节日福利； 2.早晚轮班一周一轮月休四天早班;9:30--18:00晚班:17:00—1:30； 3.提供免费员工宿舍； 4.入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障； 5.定期组织团建旅游； 6.提供专职管理学习培训，成为合伙人！ 幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 3个月从小白到营运核心管理层：第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个月进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个月学习餐厅经营管理 3个月通过考核，成为店长，经营一家门店！ 超快晋升通道，超大发展平台！ 一切你能想到的，塔斯汀都有！ 岗位要求： 1.大专以上学历，或有餐饮管理经验（兼职经验也可）； 2.有意向往餐饮行业发展； 3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 晋升路径： 1.运营端:储备干部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-培训专员-培训督导-培训主管

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