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餐饮主管
门店储备店长或经理 一:工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理,确保现场营运的顺利 2. 排班,订货,设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二:薪资福利 1. 月薪+绩效奖金,首年年薪7-8万(6个月储备经理+6个月副经理) 2. 五险+商业险+工商保险(雇主责任险) 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后,享受门店营业分红 三:个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养,每年有考核晋升机会,最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人;的职业发展道路成为餐厅合伙人(100%内部晋升机制) 2.在不断学习培养中,未来你讲能够在品牌经营,品牌创新,利润管理,绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验能力。 任职要求; 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化,接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
餐饮主管
【急招】老乡鸡见习助理 综合薪资:4-5K+五险一金+带薪培训 工作地点:安徽(有宿舍)(多门店就近分配) 【为什么选择我们】 餐饮头部品牌:全国1000+直营门店,晋升通道透明 弹性排班制:早/中班灵活协调,月休4-6天 年轻化团队:工作氛围超nice 【岗位详情】 **见习助理(储备店长方向)** - 协助门店运营管理、客户服务、数字化系统操作 - 要求:16-30岁,有责任心 **厨工(可晋升)** - 负责菜品标准制作等,切配,蒸制,下面等,可以带薪培训 - 要求:16-50岁,有责任心,有经验更好 **小时工(14:30~21:30)** - 主要负责后厨学习,时间弹性 ,带薪培训 - 要求:16-50岁,有责任心, 可在规定时间完成岗位操作 【专属福利包】 每日免费员工餐 提供宿舍!!! 【加入方式】 点击「立即沟通」发送【姓名+应聘岗位】 面试快通道:当天反馈→次日试岗→3天入职 年轻人扎堆的团队,等你来造! 面试地址:蜀山区万科观山隐秀老乡鸡(导航直达)
餐饮主管
1.负责食堂整体运营 2.与甲方日常工作对接 3.安排接待餐 4.妥善处理客诉 5.能力突出,应变能力强,沟通能力强
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识 4.责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
亳州谯城区刘文祥新华北路店招聘领班,前台,麻辣烫煮面共,阿姨。工资面议,待遇从优!有意向联系微信同步
4-5千/月
餐厅领班月结全职
刘文祥新华北路店招聘领班,前台,麻辣烫煮面共,阿姨。工资面议,待遇从优!有意向联系微信同步!
餐饮主管
【繁昌老乡鸡】岗位:见习助理福利:购买五险一金、包餐员工福利优惠卷节假日福利工作时间:上午6.30-14.30下午14.30-22.30每天工作8小时一周换一个班次每个月4天假期联系人:李联系电话:地点:繁昌华亿广场老乡鸡店
餐饮主管
繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘: 《见习助理》 工作时间:每天8小时,分二个班次 分别是早班6:30-14:30,中班14:30-22:30 月薪:4000-5000元,买五险一金,包吃 月休四天假 晋升空间:见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前,主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习,过岗,有服务岗,收银岗,厨工岗位,月薪4000-5000 晋升后,值班管理,月薪5500-7000。晋升到店长,月收入过万。 要求:大专及以上学历
前厅经理,前厅服务员
餐厅领班
前厅经理
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
工厂焊工年终奖餐补社保加班补贴夜班补贴3-5人日结
扬州 要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ,不用证学徒可以带 年龄18-49岁 点击下方【免费聊】联系我报名
蚌埠淮上区招水电,亮化,工地小工/杂工
水电工小工亮化
蚌埠市淮上区招水电,亮化,工地小工/杂工
蚌埠 淮上区
9月24日 11:10拨打电话
木模铝模综合承包建筑木工1-2人
招师傅,我是做新中式现浇门楼的,用钢模支模的,我要招建筑木工、木模、铝模,钢模师傅,工作要熟练,做事要认真负责,有责任心,有能力可以承包,承包后熟练的可以做到4-5百一天,有意向的可以打电话联系
蚌埠 怀远县
9月24日 11:07拨打电话
木模铝模综合承包建筑木工1-2人
招师傅,我是做新中式现浇门楼的,用钢模支模的,我要招建筑木工、木模、铝模,钢模师傅,工作要熟练,做事要认真负责,有责任心,有能力可以承包,承包后熟练的可以做到4-5百一天,有意向的可以打电话联系
蚌埠 怀远县
9月24日 11:03拨打电话
安徽蚌埠招蒸箱一名工资5000菜简单,电话
5千/月
蒸菜师傅1-2人月结
招蒸箱一名工资5000菜简单,电话
蚌埠
9月24日 11:02拨打电话
酒店前厅主管
4-7千/月
酒店经理月结全职
熟悉酒店行业,性格开朗,沟通能力强
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住,五险一金,月休5天
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备职业素养与服务热情
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
安徽蚌埠大明沟附近招前厅经理一名工资面议,朱
餐厅领班月结
大明沟附近招前厅经理一名工资面议,朱
蚌埠
9月19日 15:02拨打电话
蚌埠龙子湖区大明沟附近招前厅经理一名工资面议,朱
5-8千/月
餐厅领班月结全职
大明沟附近招前厅经理一名工资面议,朱
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营统筹,监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况,确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作,保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求,定期盘点物料与设备 任职要求: 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 形象端正,服务意识强,具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
酒店前台月结
招聘:收银员薪资:3500-5000元/月职位详情:岗位职责1、负责酒店前台收银、开单、结账、对账工作,做到账目清晰、无差错。2、熟练操作收银系统,接待到店客人,做好登记、结算工作。3、保管收银钱款、票据,每日下班做好交接、对账工作。4、维护前台卫生,礼貌接待顾客,解答简单咨询。5、配合门店日常运营工作,服从排班安排。任职要求1、年龄合适,品行端正,做事细心、责任心强。2、会基本电脑操作,有无经验均可,可培训。3、服务态度好,热情大方,服从管理。
蚌埠
9月23日 12:17拨打电话
酒店前台
招聘:客房前台(上二休一+包食宿+节日福利)薪资:3000-5000元一天白班,一天夜班,休息一天,三个人的班次。要求:1、个人形象气质佳,性格开朗,有经验者优先,高额薪资。2、会使用电脑的基础办公软件。3、包食宿++节日福利+提成+满勤。
蚌埠
9月18日 18:06拨打电话
蚌埠固镇县聘:开元名都招聘:前厅部经理、管家部经理、餐饮部经理岗位,薪资待遇面谈,联系电话
餐饮主管
聘:固镇开元名都招聘:前厅部经理、管家部经理、餐饮部经理岗位,薪资待遇面谈,联系电话
蚌埠 固镇县
9月14日 15:59拨打电话
安徽蚌埠酒店招聘客房服务员数名,工资面议,地址:鼓楼东街妇幼保健院东边,有意者电话联系
客房服务员月结
酒店招聘客房服务员数名,工资面议,地址:鼓楼东街妇幼保健院东边,有意者电话联系
蚌埠
9月20日 15:51拨打电话
厨师厨师长墩子
淮河路华运超市旁,一饭店招厨师长一名,8000,灶二名,5500一6000,案子一名,5500一6000,没有展台,有休息,.黄总
蚌埠
9月14日 16:51拨打电话
厨师厨师长墩子
淮河路华运超市旁,一饭店招厨师长一名,8000,灶二名,5500一6000,案子一名,5500一6000,没有展台,有休息,.黄总
蚌埠
9月19日 20:38拨打电话
酒店前台月结全职
招聘 餐饮部-西餐厅面主管 前厅部-礼宾员(可实习生) 前厅部-前台接待/前台主管 前厅部-宾客关系主任 餐饮部-服务员 餐饮部-西厨房法餐主管 客房部-楼层服务员 岗位享受五险一金,月休8天,包吃住,带薪年假等福利 龙子湖迎宾馆酒店
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理薪资:5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保服务质量达标2.协调各部门工作,保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉,提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
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鱼泡直聘为工人提供蚌埠招聘酒店大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘蚌埠酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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