学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

干活酒店和有证的优先录用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

蚌埠市蚌山区招装修木工、木地板安装招聘：木地板安装配套服务专员 岗位职责 1. 上门给客户精准量尺，实地检查地面平整度、地面基础条件，做好数据记录与现场沟通 2. 全程对接客户，同步安装方案、工期、注意事项，处理现场各类沟通问题 3. 跟进木地板安装全过程，完工后配合验收，负责后期售后对接、简单问题协调处理 4. 配合安装师傅衔接现场，把控施工前期、中期、后期全套配套服务工作 任职要求 1. 有木地板相关安装实操经验，熟悉地板施工流程、地面基础标准 2. 沟通能力强，做事细心负责，服务意识好，能妥善安抚客户、处理客诉 3. 能自主上门量房，看懂尺寸，会判断地面找平、高低差等基础问题 4. 踏实稳定，有责任心，服从公司安排，长期稳定发展优先 薪资福利 薪资面议，待遇优厚；订单稳定，工作长期有活 ，工作流程简单，公司提供客源不用自己拓客 工作地点：蚌埠 联系人：高俊涛 联系电话：

蚌埠市蚌山区招装修木工

木地板承揽安装工（家装为主） 工作内容 1. 承接公司家装木地板订单，独立完成全屋木地板上门安装、收口、收尾、现场清洁 2. 严格按照公司统一施工标准施工，把控安装细节，用心服务每一位客户 3. 完工配合客户验收，做好售后基础沟通，维护品牌口碑 任职要求 1. 年龄45周岁以下，身体健康，能长期稳定干活 2. 无需顶尖老师傅，懂基础木地板安装工艺，手艺扎实，有工匠精神 3. 做事细心负责、踏实靠谱，服务意识强，不敷衍施工、善待客户 4. 主营家装木地板安装，有家装地板安装经验优先，服从公司派单安排 薪资结算（承揽制） 1. 安装费按公司统一标准结算，透明公开，无乱扣费用 2. ，回款稳定不拖欠 3. 订单充足，多劳多得，收入看自身施工量与服务口碑 福利 1. 试用期考核合格正式录用后，统一购买意外保险，施工安全有保障 2. 长期稳定家装单源，不用自己跑业务找活，只管用心施工 3. 公司统一工艺标准培训，售后问题公司配合协调，减轻师傅负担 联系人：高俊涛 电话： 工作地点：蚌埠本地家装上门施工

创业城找一位男性独居老人，想找一位女性正常保姆，身体健康，做饭好吃，会做面食，能够长期工作的年龄在50岁以内，能够帮助老人洗澡，每月3000块钱，休两天不休都加钱，年龄在55岁，周内有这样的合适人选月休两天有法定节假日[爱心]

蚌埠市怀远县招钢结构安装/打板、17米高左右，铺楼层板，没有障碍物。总体两万平方，铺好就行，2元每平方，四个人一天可铺一千多平方。稳定的来，干个三五天，不干的混子勿扰

[烟花]陌上轻居酒店[烟花][玫瑰]～招聘前台2名[愉快]上20天休10天（班次：白夜休，每班12小时，坐班）[愉快]底薪2800+提成+补助+奖金[愉快]月到手4000+[玫瑰]～招聘前厅主管1名[愉快]底薪3600+提成+补助+奖金[愉快]月到手4000+[愉快]招聘电话唐经理（）[愉快]酒店地址：宿城区楚街南门口

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【北京后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】前厅接待①名/值班经理①名/客房员②名包食宿工资准时不拖月休4天电话/：李女士

招聘前台主管，薪资范围为4000-4500元。招聘人数为2人。招聘单位为沈阳市和平区丽柏酒店。职位提供满勤奖、工龄奖、公休、法定节假日三薪、免费食宿及免费工作服。

招聘前厅副经理，薪资为4500-5500元每月。岗位职责：全面负责酒店的前厅管理工作，组织制定酒店的经营战略及目标计划，并带领团队实现经营目标。对酒店行业具有高度的敏感性，依据市场制定出酒店的业务发展计划，并根据市场变化适时做出调整，保证酒店利润最大化。建立、健全酒店的标准化管理体系和规章制度，使之合理化、精简化、高效化。负责酒店团队建设，培养人才，提高整个酒店的服务质量及员工素质。对酒店的设施、设备的维护保养及安全管理负责。负责酒店与外部关系的维护，树立良好的酒店形象，妥善处理酒店内突发事件。完成上级领导临时安排的工作。任职要求：大专以上学历，具备品牌酒店总经理工作经验五年以上。抗压能力强，有韧性、有耐心，热爱酒店行业。具备良好的职业素养和职业操守。

工农路店招募：前厅领班部长1名：底薪：4300元-4500元（综合工资4800-5000元）前厅传菜大姐1名：3400元-3600元联系电话：

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招聘；领班一名、吧台收银员一名。工资面议。有经验者优先。地址龙湖嘉园。有自己朋友没上班的请帮忙转介绍：

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苏菲儿主题派对餐厅招募：前厅领班部长1名：底薪4300元-4500元（综合工资4800-5000元）储备店长1名：底薪6000元+分红绩效（有大型餐饮运营经验）西餐厨师1名：底薪4500-6000元（有西餐、日料、韩版经验优先）联系电话：

弘村酒馆旗下企业诚心招募：张公山店招募：前厅收银员1名：底薪4000，不含提成（综合工资4500-5000元）（有餐饮收银工作优先）联系电话：

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城南中旭广场晨熹商务酒店招聘客房阿姨，有意者电联