全季酒店招聘：前台经理1名工资:面议要求:有管理经验，做过酒店工作，沟通能力强，负责前台账务，客诉处理。招聘:前台2名薪资：4500-6000工作时间：早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下，热爱酒店服务行业，愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力，有无经验均可，适应夜班。有经验者优先。联系人：齐女士电话:（微信同步）

前厅经理，三十岁左右

前厅经理，二十八至三十三岁，一米六五以上，品貌气质佳，工资一万二至一万五

前厅经理，三十岁左右

酒店招聘：前台收银员有经验无经验均可安排，带薪培训年龄17周岁～35岁内，男女不限综合工资：4500～5000元+工作时间：三班制备注：管吃管住，每月四天公休，法定节假日上班三薪。

1、具有5年以上餐饮管理工作经验；2、形象气质佳；3、沟通能力强。

男175以上女160以上工作内容：负责为宾客办理入住登记计算机操作熟练，沟通能力强年龄20-30，上二休二工作地址：天安门附近月薪：5300

连锁酒店管培生，包吃住，毕业后五险一金，工资4500起，提成看个人能力。白夜休班制，每个月2天公休。

望京快捷酒店直招朝阳区望京SOHO附近，快捷酒店招聘酒店前台两位年龄35岁以下男女都可以，每天工作8个小时每月4天休息工资4500元+绩效奖金，包吃住工作环境好轻松不累酒店前台区域。联系电话

汉庭酒店招聘客房经理 联系电话

厂区直招负责火腿肠包装需要健康证满月报销管吃管住，吃住都在厂区内工资5000-6500

找一个，，平谷，顺义，怀柔，密云，金盏，的小柜有的来一个，装卸没要求，前后没要求

平谷区北土门村需要安装一樘五五对开防盗门，有师傅去吗？

男女不限，50岁以下200/天200/天月结工作简单，来了都能干看完车间安排住宿入职主要负责五花肉等进行分类、包装等！厂内免费包吃住！工作地址：平谷

北京市平谷区招氩弧焊，会干不锈钢包板，玻璃门玻璃隔断，栏杆栏板等

工作内容-负责酒店的日常管理工作-监督并提升酒店服务质量-制定并执行酒店营销策略任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-拥有出色的服务意识和客户满意度追求-能够有效应对酒店运营中的各种挑战

龙沙区宾馆招聘：大堂经理工资5000-6000＋客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间：早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上，短期勿扰电话：

招聘：大堂经理薪资：3000-5000元/月负责火锅店的日常运营，确保店铺的正常运转，包括人员管理、库存管理、销售管理等。制定并执行店铺的销售计划，确保销售业绩达到预期目标。人员管理：招聘、培训、考核和激励员工，确保团队的高效运作。处理员工的考勤、薪酬、绩效等事务，提高员工满意度。顾客服务：确保顾客的用餐体验，处理客人的投诉和意见反馈。维护良好的客户关系，提高顾客的忠诚度和复购率。食品安全与卫生：确保店铺的卫生和安全，符合相关标准和要求。检查餐前准备和餐后清理工作

西城快餐店招聘：面点师4名，服务员4名，55岁以下，有相关经验者优先，大堂经理2名，大专以上学历，有相关管理经验者优先！地址：西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

管理人员1、具有酒店管理岗位工作经验，熟悉各部门运作流程。2、精通各种营销管理，有成功的营销案例与业绩。3、熟练掌握各类报表分析工具与方法，具备较强的数据敏感度与分析能力。4、有丰富的活动策划与组织经验，能创新活动形式与内容。5、，形象气质良好，具备优秀的领导能力、沟通协调能力、团队合作能力与应变能力。具有酒店管理岗位工作经验，熟悉各部门运作流程。薪资福利:面议

酒店前台有酒店服务工作经验者优先，形象好气质佳，能吃苦耐劳。有酒店服务工作经验者优先，形象好气质佳，能吃苦耐劳薪资福利:3800元+提成招工人数:3人电话报名即可参加面试工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号（官庄路口西北角）

沟通能力强、应变能力强，吃苦耐劳，懂电脑操作

前厅经理45岁以下工作地址:怀柔西三村与顺义水上公园旁

岗位职责：•负责制定餐饮部营销计划和经营预算，带领团队完成经营指标。•检查设备、服务用品及清洁卫生，管理库存物资。•主持每日班前会，安排服务工作，接待顾客咨询，达成销售。•负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作。•完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。•带领员工做好餐前准备，确保质量标准。•负责员工培训，处理突发事件，调整饮食经营策略

招聘：悦城优选酒店招聘前台吧员薪资：面议前台吧员:底薪1850+满勤100+工龄工资3班倒联系人赵亮亮电话

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【诚聘】【全季北京双桥酒店】值班/服务经理1名欢迎推荐熟手，电话（同）

岗位职责1.协助楼层经理制定和实施管理计划‌：楼层主管需要协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务；‌2.人员管理‌：负责本楼层的人员管理，包括员工考勤、考绩，根据员工工作表现进行表扬或批评，调动员工积极性；‌3.商品和销售管理‌：协助楼层经理进行商品管理和销售管理，确保商品陈列和销售目标的达成；‌4.环境和服务管理‌：负责本楼层的环境管理和服务管理，确保公共区域和客房的清洁、整齐，设施完好，排除安全隐患；‌5.客诉管理‌：处理客人的投诉，及时向上级报告重大投诉，并妥善处理一般性投诉；‌6.市场调查和分析‌：组织对竞争对手的市场调查，并根据调查结果调整经营策略；‌7.培训和考核‌：督导、培训和考核下属员工，确保员工按标准和流程实施清扫和服务工作；‌8.设施设备管理‌：负责客房设施设备的保养和维护，及时发现故障并配合工程人员进行维修；‌9.安全管理‌：负责本楼层的安全检查工作，确保住客及员工的人身财产安全；‌10.其他管理职责‌：包括制定工作计划、组织会议、传达上级指示、反映员工及柜组情况等。 岗位技能要求1.具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识。2.大专毕业或具有与之相等的丰富的工作经验。3.至少具有管家部2年楼层服务员和1年主管工作经验。4.良好的管理及沟通能力。5.能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。

东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。