怀柔万达5层醉面店 招聘岗位: 店长： 1 收银员：1 服务员：1 后厨：1 要求：男女不限， 18—50岁， 五官端正，手脚麻利，有服务意识，有餐饮经验者优先录用。 工作时间： 待遇：面谈，每日提供工作餐，每月休息4天。 李姐 ：☎

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急聘门店店长 品牌:探路者 工作地址：北京怀柔区怀柔京北探路者专柜 有服装、运动品牌门店管理经验优先。 联系电话：

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152. 店长/店助/收银员/服务员/后厨/小时工（怀柔万达5层醉面店）：男女不限，18-50岁，有餐饮经验优先，月休4天。地址：怀柔万达5层。电话：

诚聘店长一名，店员2名，年龄要求30~50岁，有相关经验管理经验者优先，责任心强，善于沟通，具备良好的组织协调能力以及日常客户维护。试用期满转正后综合咨询薪资4000~8000元。早8晚五点半，休息一个半小时待遇从优工作地址怀柔城区 胡经理

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北京市连锁便利超市招聘收银员理货员工资5000管吃住

招聘：线下有机超市销售人员 工作地点： 薪资待遇：面议（底薪 + 提成 + 节日福利） 岗位职责 负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物； 熟练使用手机，协助顾客完成订单核销、取货、核对（类似快递取件流程）； 维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列； 耐心服务顾客，态度温和、沟通清晰、有服务意识。 任职要求 热情开朗、待人真诚，喜欢并擅长和人沟通； 会基本手机操作，能快速上手核销、取货系统； 做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强； 有超市、零售、服务行业经验者优先，有无经验均可培训。 我们希望你 说话和气、有耐心，不急躁、不敷衍 手脚麻利、主动做事，不用事事提醒 稳定长期做，真心喜欢服务行业 有意者请直接联系： 电话:

负责收银，打包

干一天也有工资 基本坐岗可预支1000 夜班薪资210元/天 白班薪资200元/天 年龄：18-45周 男女不限 岗位:主生产手机配件 ，手机外壳等。 8点~20点，两班倒 工作11小时。 食宿:三餐均福利食堂（早上2元 中午0元 晚上2元），住宿4-6人间

北京市怀柔区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作 2. 绿化草木灌溉管理、病虫害防治等田间技术操作 3. 定期巡查绿地状况，及时上报并处理异常问题 4. 遵守安全生产规范，正确使用园艺工具及机械设备 任职要求： 1. 绿化种植相关工作经验不限，有苗圃或园林项目实操经验者优先 2.年龄58-63之间 3. 身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 4. 工作地点为北京怀柔区。

北京市怀柔区招指挥/司索工

北京市怀柔招抹灰湖北

【• 康恒健康养中心 1⃣ 店长 1名 底薪3500＋满勤200＋提成 2⃣ 店员 若干名 负责接待到店客人体验 3⃣钟点工 ‼ 要求：年50岁以下，男女不限，经验不限，会简单电脑操作 ➡有亲和力、沟通能力强，懂养生，有孝心，有爱心，有责任心，爱微笑，待人热情能歌善舞者优先 ⏰ 工作时间： ①全天班: 早7:00–晚7:00，休息2小时 ②半天班: 早五5点-10点 ③半天班: 下午2点-7点 全天班底薪2800➕提成，半天班1500元 ✔休两个星期日，半个月一次 福利：外地人员管吃住 地址：锦州市太和区桥西门市 ☎ 电话：

吉普品牌招聘 哈市南岗区赛格广场胜道运动城店 招聘店长1名，从事男装销售经验优先，来电咨询面议。电话(同上)

北京皕明堂眼部调理中心 高薪诚聘 店长2人 底薪+提成(7000-20000) 要求：40-60岁，有相关中医养生及销售经验!理疗师8人 底薪+提成(4000-8000) 要求：30-55岁，有相关按摩养生经验优先录用，无经验者可以免费培训!前台接待2人 底薪+提成(3000-5000) 要求：30-55岁，有耐心，主动与人沟通!上班时间：早八晚五 月休 4 天联系人：王女士

70.组长|东北亚招聘组长，工资面议|应聘地址:九派三楼东北亚收银台|

生鲜总监 薪资福利:高薪 招工人数:1名 欢迎热爱零售业的朋友加入永都大家庭！共谋发展！

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来就要～薪资周结！ 招超市兼职店员 最好有食品类健康证 工作时间：周一至周五可上16-21点 周六日可4-8小时 上午班次居多 工作地点：北京丰台

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

尊敬的候选人： 见字如面，感谢你关注这家五星之所的成长机会。 我们是一家致力于打造高端休憩体验的五星级酒店。现因业务发展需要，诚聘 SPA 区店长一名，与我们共同守护这份身心归位的宁静事业。 酒店店长岗位职责 1. 全面负责五星级酒店水疗中心日常运营管理，制定门店经营目标、服务标准、SOP流程并落地执行，保障门店合规、高效运转。 2. 统筹团队管理：负责技师、前台、后勤人员的招聘、培训、排班、绩效考核，打造专业、稳定、服务优质的团队，提升员工留存率。 3. 客户体验管理：把控服务品质、接待流程、环境维护，处理客诉，维护高端客户关系，提升客户满意度与复购率。 4. 经营业绩管理：制定营销活动方案，联动酒店客房、餐饮等部门做客源转化，完成月度、年度营收指标，对门店利润负责。 5. 成本与物料管控：管理物料采购、库存盘点、耗材损耗，严格控制运营成本；对接酒店后勤、财务，保障门店正常运营。 6. 合规管理：严格遵守酒店及行业卫生、消防、安全规范，落实各项管理制度，规避运营风险。 任职要求 1. 必备经验：拥有五星级酒店水疗中心/SPA会所店长/主管3年以上管理经验，熟悉高端SPA运营模式、服务体系及行业标准。 2. 专业能力：精通SPA服务流程、技师手法管理、高端客户接待礼仪，具备独立制定门店管理制度、营销方案的能力。 3. 管理能力：擅长团队搭建与激励，具备较强的沟通协调、抗压能力，能高效对接酒店各部门，统筹门店大小事务。 4. 职业素养：形象气质佳，服务意识强，做事严谨负责，有高端服务行业从业认知，无不良从业记录。 5. 优先条件：有连锁高端SPA、国际品牌酒店（洲际、万豪、希尔顿等）SPA管理经验者优先。 6.薪资方面：底薪加绩效提成