招聘：店长 薪资：3500-8000元 职位名称：店长 岗位职责：全面负责店面的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店面高效运转；制定并执行店面销售计划，分解销售目标，监控销售进度，确保日销售额及月度、季度销售目标的顺利完成；定期分析店面运营数据，评估销售策略效果，优化销售流程，提升客户转化率和客单价；负责店内员工的招聘、培训、激励及考核工作，提升团队整体业务能力和服务水平，打造高效协作的团队；维护店面形象，监督陈列布局、环境卫生及服务标准，确保符合公司品牌形象及运营要求；及时处理客户投诉及突发事件，妥善解决客户问题，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和忠诚度；与公司总部保持良好沟通，及时反馈市场动态及运营情况，协助完成公司下达的其他任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上零售行业或服务行业管理工作经验，有店长或同等岗位经验者优先；熟悉店面运营管理流程，具备较强的销售策划及执行能力；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定改进方案；具备出色的团队管理能力，擅长员工培训与激励，能够有效提升团队绩效；具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件；工作责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

湘菜婆招聘 1、店长一名底薪8000元至12000元+绩效提成 2、主管一名（男女不限）底薪6000元至8000元+奖金 3、保洁一名（52岁以内）底薪4500元+全勤奖 以上员一经录用月休三天均包食宿 工作地址：北京市大兴区亦庄开发区林肯公园附近 应聘热线：

门窗销售店长，

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

北京快餐店招聘店长一名，要求: 会美团收银系统， 了解大众点评， 熟悉外卖平台， 会快驴采购， 工资8000-10000，有意者联系

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北京海淀中关村大融城（4号线、10号线直达） 急聘导购2名和店经理一名（面试就过超级急） 要求年龄：38岁以下，有导购经验 薪资待遇： 导购：底薪4300+提成+奖金，综合10000-14000 上班时间：一休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 店长：底薪6600+提成+奖金，综合12000-20000 上班时间：中班11-18，7小时排班，上六休一 入职五险一金，带薪年假，法定三薪 联系人沃克：（），超级紧急，自荐/推荐有大红包

北京西城正规绿色店：招聘有招聘能力的主管 底薪6000➕招不来技师的勿联系 联系电话☎

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张家港万达二楼唐狮专卖店招聘店长一名，导购一名。 店长要求： 1.年龄18-38岁 2.有服装零售管理1年以上经验 导购要求： 1.年龄18-38 2.有零售经验的优先。 待遇：底薪+店铺总提+个提+一年四季免费工服+加班费，法定加班费+五险一金+月休四天，每天7小时班+过年过节提货券，超市券等。 店长综合薪资7000-10000 导购综合薪资4000-7000 联系人：曹浩

1.协助店长对门店人员、商品、秩序管理 2.年龄50岁以内，吃苦耐劳

孟坝急招1名菜店店长，3000底薪+业绩提成+全勤奖，综合薪资3500-4000元。

 ：请各村领导把本条招聘信息转发在各村联络一下：招聘信息 果多多超市开业在即，现向社会招聘如下岗位： 1：收银员30名：工资2200--2500 2：食品百货理货员30名：工资1900--2200 3：生鲜理货员30名：工资2200--2500 4：食品非食品部门主管4名：2500--2800 5：生鲜部门主管4名：2900--3200 6：各部门经理2名，待遇面议（综合年薪不低于5万） 超市提供灵活的升职空间，欢迎有能力者踊跃报名 报名地址：胜利镇果多多超市正对面200米，两层工棚一楼办公室。 员工报名电话：

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招聘 無印良品®Natural Mill家居类： 工资：大班200元/天+2提 1、易事达（孙河店） 应聘随时可以上班 注：要求必须跨年 年龄：25-45岁之间 有特卖促销经验者优先 联系电话：（同步）

棋牌室店员的主要工作内容包括接待客人、店内及包间的环境卫生清洁，以及其他日常管理任务。 1.接待与服务：店员需要热情接待顾客，引导他们了解棋牌室的设施和服务，并为客人安排座位和提供必要的帮助。 2.设备检查与维护：在营业前，店员需要检查所有的棋牌设备和家具是否完好，确保一切正常运行。 3.环境卫生：保持棋牌室的整洁是店员的重要职责，包括清理桌面、烟灰缸和进行日常的清洁工作。 4.其他管理任务：店员还需要处理客人的需求，如调牌，确认客人的预定时间，并在客人离开时提醒他们带好随身物品等~~ 45岁之内，会操作小程序。 月休4天，上班的时间12：00-24：00，会根据店铺的上客周期不一样有调整。

君乐宝厂家招聘六日临促，有经验者优先， 物美次渠店1名 电话(同步)

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

招聘食族人酸辣粉厂家直招促销员 工作时间：1月每周六日，共7天，早09:00点到18:00点，中间休息1小时 工资：180元/天（加班另算） 工作内容：试吃、售卖 18～40岁，形象好，有促销经验优先 工作地址： 1、幸福荣耀（丰台区宋家庄），需要健康证，需要提前办进店 2、首航超市(12店)，丰台火箭万源 联系电话：王，！！！

儿童乐园营业员 30以下，，普通话标准，手脚麻利，为人热情，喜欢小朋友，10:00 - 22:00，需要春节不回家。淘气堡＋电玩，检票、游戏指导、儿童游玩安全，场地卫生补充、兑换礼品，客户服务等 薪资福利:200元/天（试岗期150元/天） 备注「北京」优先通过！ 工作地址:崇文门新世界百货店

北京七鲜室内招工（拣货员，打包员） 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间:具体上班时间按照站长需求排班 月休4-5天，做六休一 综合薪资7k-9k上不封顶

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在品牌零食店内工作，将货品从货架下面拿出来在货架上陈列整齐，上货较频繁

北京朝阳区:川菜新店筹备人员 招聘厨师4名 招聘配菜3名 招聘店长1名 招聘服务员4名 招聘洗碗1名 招聘杀鱼烤鱼1名 年后营业，待遇好，宿舍近！工资电话联系同步

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