1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

和府捞面招聘 （选择当下赢在未来） 因公司发展需求现招募以下， 欢迎有志者前来加入我们的团队， 储备管理组 1、岗位要求：20-35岁之间，阳光自信，手脚麻利，具有一定的管理能力，吃苦耐劳，服从调动，有连锁店经验优先 2、做六休一，公司提供带薪年假，社保福利，生日礼品，过年红包等。 3、综合薪资： 兼职薪资：28-30元/小时 员工:5700_6000+ 资深员工待遇:4900-6000+ 主管工资待遇：5500-7000+ 店长工资待遇：6500-7500+ 地址：北京，哈尔滨，呼伦贝尔，唐山等 和府捞面致力于打造餐饮业明星品牌，目标2023年 全国1000家。 和府面向大众，提供晋升平台。先进和府先人一步。只要你有能力，只要你有学习热情，选择和府不会错。真正有能力的人，从实习员工到店长用时不足一年，而且含金量十足，你还在等什么？同一时间看到这个招聘信息的人，坚决而果断进和府的人，也许到时候已经是主管，甚至更高。而徘徊不定，犹豫不决的人 ，还在等待什么。。。。。。 有意者速联

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4. 责任心强，注重细节，认同服务行业价值观 5. 学历不限，热爱餐饮事业，愿长期稳定发展

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

主要工作：负责公司内设施设备维修养护工作 任职要求： 1.需值守夜班； 2.值班期间提供住宿； 3. 学历不限，持有有效电工证优先录取； 4. 具备水电安装或维保相关工作经验，熟悉国家及地方水电施工验收规范； 5. 熟练掌握给排水、强弱电系统原理及常见设备性能，能独立处理现场技术问题； 6. 责任心强，具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神； 7. 能适应工地环境，服从项目所在地工作安排； 8.为人谦和、善于沟通，顾全大局； 福利待遇：社保、公积金、餐补、值班期间提供住宿

西城区上膳厨房财富广场店招传菜帮工一名，初二到初八，按时发工资，联系电话☎

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好球感，有业余比赛经验者优先 2. 具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心引导青少年及成人学员 3. 学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳 4. 有教学经验者优先，无经验但热爱教育、愿意接受系统培训者亦可培养 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备团队协作意识与服务意识

玉林烤鸭底薪5000+免费提供食宿，招服务员/迎宾/领位/传菜，上六休一，就近分配 1、提成：储值卡2%海鲜类 烤鸭类另算（500-2000）。传菜员底薪4500提成300-500/月 2、工作时间9:30-22：00（2-5点休息）中午休息3小时。 3、服务员 18-35周岁 160cm以上 60kg以内。迎宾/领位 18-28周岁 165cm以上 60kg以内。传菜员18-35周岁170以上 75kg以内 4、每月15号发薪，面试通过即可上岗培训，带薪培训3天每天100元。

巧克力店招聘服务员 因门店经营需要，现招聘全职导购若干 岗位职责：负责门店点单、打包、收银、卫生清洁、顾客接待等日常工作 任职要求：20—40岁，形象干净整洁，有服务意识，性格开朗，有销售经验优先 工作时间：可面议 薪资待遇：底薪+提成，待遇优厚，氛围轻松 工作地点：西城区鼓楼附近

庐阳区盛宴楼酒店年后诚招炉灶师傅2名，案板2名，前厅经理2名工资面议。免费提供食宿，月休四天，要求：基本工扎实稳定主动性高，积极上进者优先，有意者电联：捣江湖者勿扰平台！

管家 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务，具备良好的服务意识，能够主动关心和满足客人的需求。1. 负责门店日常管理工作，维护线下客人满意度和线上各平台评价。2. 妥善处理客人咨询和投诉。3. 酒店线上平台（携程，美团，途家等）的日常运营维护。4. 日常巡房，房间卫生检查，房态维修维护。 薪资福利:5000/月，月休四天，包住不包吃 月休2天，包吃住 号：（备注：袋鼠管家）

VIP酒店管家 负责酒店VIP一对一专属接待，满足餐饮预订、出行安排、旅游咨询等各类需求，及时处理突发状况。 薪资福利:包吃住，月薪4000 - 6000元（根据岗位和个人能力而定），月休2天，工作时间：10月末 - 过完年 备注：袋鼠管家

招聘 招聘 正定燕赵大街某酒店招聘1名店长（长期）有酒店管理运营经验，团队资源，工资面议。 联系方式：张

哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容：挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源，对接酒店相关负责人 任职要求：哈尔滨本地，1年及以上酒店OTA运营经验，酒店行业人脉丰富者优先，年龄不限 工作形式：兼职，时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能，为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务，高效解决酒店资金周转难题，助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话：

西城区一小学食堂招食品安全总监一人5000—6000，切配4人4000—5000，洗消5人工资3500—4500，五险一金

北京西城区社会餐饮招聘 领班：6000-6500左右+提成 收银员：5800左右+提成 服务员：5500-6000+提成 传菜生： 5000左右+分成 以上工资也可面议， 洗碗工：5000元 注：1.以上人员一经录用，提供食宿，2，宿舍有空调，有热水，无线网。每月公休。 王经理：  同步。

北京西城区火锅店招聘： （非**店） 服务员3名，底薪5000元-5500元＋绩效奖金，月休4天 高服2名（18-35岁），底薪5500-6500元+绩效奖金，月休4天。 前厅主管2名，6000-7000底薪+绩效奖金，月休4天 前厅经理1名，7000-9000底薪+绩效奖金，月休4天 撤台大姐2名（50岁以内），5000-5500底薪+绩效奖金，月休4天。 切配厨工2名（45岁以内），5000-6000底薪+绩效奖金，需要有经验，不招学徒。月休4天。 包食宿，宿舍离得近。 电话同步：

西城区一小学食堂招食品安全总监一人5000—6000，切配4人4000—5000，洗消5人工资3500—4500，五险一金

北京西城区火锅店招聘： （非**店） 服务员3名，底薪5000元-5500元＋绩效奖金，月休4天 高服2名（18-35岁），底薪5500-6500元+绩效奖金，月休4天。 前厅主管2名，6000-7000底薪+绩效奖金，月休4天 前厅经理1名，7000-9000底薪+绩效奖金，月休4天 撤台大姐2名（50岁以内），5000-5500底薪+绩效奖金，月休4天。 切配厨工2名（45岁以内），5000-6000底薪+绩效奖金，需要有经验，不招学徒。月休4天。 包食宿，宿舍离得近。 电话同步：

招聘客房

西城区一小学食堂招食品安全总监一人，切配4人，洗消5人工资面意，五险一金

拉面馆招聘拉面厨师长，工作10个小时，每月4天休息，工资8000，每月十五号发，地址，西城区，联系，苏店长，电话，

月休4天，早八晚五，保底12间房

岗位职责： 负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。 处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。 管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。 解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。 协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。 熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。 具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。 有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。 形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间详解： 长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。 吃住问题： 包住，住集体宿舍 吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。