招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

蔬菜水果收银理货

身份证满18岁-30岁 过年不放假 身上没有明显纹身，无犯罪记录。 会简单电脑操作，胆大心细，敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成

北京方中山胡辣汤招聘餐饮店副店长（店长助理），外卖收银员等包子组，油炸组，后厨熬汤组，外卖收银组，洗碗收台服务组。 工资6000-13000元 1:基本工资 每月不休息拿满总额为6000元。（其中基础工资3000元，岗位补贴奖金2000元，全勤奖200，每月准许休假4天，休假每天） 2，岗位 包子组，油炸组，后厨熬汤组，外卖收银组，洗碗收台服务组。 （熬汤师经考核通过后高温补助500元，收银外卖员可申请500元资金风险补助） 3，奖金 人均贡献奖：和营业额挂钩，店内人员总数不足时会根据个人工作状态额外发放。 正式员工奖：视工作状态可提前申请成为正式员工，每月200元。 年终奖：工作1年以上增加年终奖（次年第二个月发放），视工作状态发放2000-10000元不等。 4:试岗 10天试岗期，每天150元（基本工资100元+50元岗位补贴），试岗未超三天每天只发放基本工资100元。 5:学习试用期 学习试用期按基本工资标准发放，为期6个月，学习试用期后每月增加200元正式员工奖。 6:工作时间 整体平均时长11-13小时 例：营业时间为早6-14:00，晚17-20，店长会根据营业时间安排人员提前一小时到岗准备餐品，依据各岗位人员情况排兵布阵长短班。

接待顾客，给顾客点单收银陪餐，外卖打包以及岗位卫生清理

快餐店吧台范围的工作及忙的时候协助撤台

岗位职责:1接待来访客人办理及更新会员卡消费记录，2及时准确接听电话，记录留言并转达 3负责结算账款，并做好账目登记，4负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运作，5男女不限，形象好，气质佳 岗位福利:每年出国团建，上班时间八小时，轮班制，分早晚班，加班另算加班费节假日有单独休息招长期工

北京朝阳区烤鸭店迎宾加前台 形象气质不能太差，性格乐观，有服务行业经验 1，年龄在20一40之间 2，身高1米6一1米7之间 3，学历初中或以上，基本工资每月6千一7千，月休4天干满一年待薪年假5天，包吃住，另有酒水提成，每月有劳保福利，上班时间早9点至下午2点，下午5点至晚9点。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹接待区域环境维护，确保前台整洁有序、物料齐备、设备正常运行 3.协助会务支持工作，包括贵宾接待动线安排、茶歇准备、资料分发及现场协调 4.准确记录并及时转达访客需求与反馈，配合相关部门高效响应 5.遵守保密要求，妥善保管接待信息，维护企业形象与客户隐私 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本礼仪知识，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应短时高峰接待及灵活排班安排 4.熟练使用办公软件，具备基础文书处理与信息登记能力 5. 学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录

主要负责前厅点餐，收桌，外卖，卫生

大业大吉 通州三间房招聘 展板 7000-7500 服务员 4500-5000 传菜生 4000-4500 宿舍近有空调洗衣机 联系电话

♥——♥——♥ 年后想换个工作环境的 北京通州清真餐厅 招聘 1 ，服务员4名薪资待遇5500—6500/月，要求形象端庄，勤快认真，会手机点餐。 2 ，服务生2名，薪资待遇4500—5500，要求干净利索。 3 ，切配2名，薪资待遇5000—7000。要求会磨刀。 4 ，尾灶一名，主要负责炸货，炖鱼，做汤。薪资待遇6000—7500。 5，打荷2名，4500—5000 6 ，凉菜一名，有凉菜间，简单几个菜，5500—6500 7，外卖打包员一名，男女不限，5000/月 以上人员一经录用月休两天，不休折现。宿舍近，热水，暖气，空调，洗衣机，无线网全齐。 节后初六开始上班。

通州区宋庄单位食堂招聘 大锅菜厨师2名工资7500 送餐服务员2名工资4500 扯面师傅1名月工资6000 找水盆羊肉师傅1名7000 以上月休四天工资准时发 洗碗工2名双休工资4000 男女不限五十周岁以下的 联系电话杨

后天通州需要石材瓷砖美容师傅一名，联系

通州梨园烧烤店，招聘 烧烤师傅一名，有责任心经验足，师傅必须成手，干活干净利索，二把刀勿扰，50岁以上的不用，工资，9000-10000，常年活稳定没那么多事 服务员三名5000-6000，凉菜师傅一名，凉菜品类少活好干7000-8000 春节不放假 月休三天，包吃住，电话

招聘：网管收银 开机 卖货 收银

招聘：急聘：导购、收银员 收银员、导购员 工资：3000-5000元/月 电话：

招聘 台头百润福超市招收银员.营业员，卖肉人员数名（男女不限）有工作经验者优先。电话

王店达达网咖招聘收银一名网管两名 需要长期 薪资150一天➕20饭补 满一个月绩效200-600 薪资一月4500-5000 工作内容 维持店里日常运营 打扫卫生 补货 ⏰ 网管 早班：11:00-23:00 晚班：3:00-3:00（100补贴） ⏰ 收银 早班：9:00-21:00 晚班：21:00-9:00（晚班补贴） 地址：王店镇梅里印象达达网咖 报名电话电话同号

招聘：收银员 薪资：4000-5000元/月 1、劳动年龄内，有工作经验优先； 2、身体健康，持有有效健康证明，无传染病； 3、能适应轮班制及节假日工作； 4、熟练操作电脑、收银系统及常用办公软件，无不良从业记录。 （1）收银操作：准确收取餐费，支持现金、移动支付、刷卡等多种方式，核对金额、开具发票，确保账实相符； （2）单据管理：妥善保管收银票据、营收款项，每日下班前完成对账，整理台账并上报财务； （3）辅助服务：核对顾客预定信息，解答用餐、收费相关咨询，配合前厅做好迎宾、分流引导； （4）物资管理：清点收银台备用金、耗材，及时补充并登记，发现设备故障立即上报处理。

店不大，事不多，老板好

日结日结日结 220-260一天，提供食宿！ 想在大型商超室内工作吗？这里冬暖夏凉，工作轻松、环境舒适，还能溜达赚钱！岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累（有无经验均可，身体健康） 薪资待遇优厚：220-260一天，日结，月结 综合薪资:6000-8000。 -工作轻松便利：长白班,长夜班都可以选择，根据线上订单分拣商品至指定位置，及时补充货架商品即可。 -工作环境舒适：在大型商超室内，冬暖夏凉。 入职要求：年龄18-45岁，男女不限

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘：生鲜超市理货员！

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话

岗位职责： 1. 负责商品售卖，主动接待顾客 2. 按时完成上货、补货及商品陈列，确保货架整齐、标签清晰、品类齐全 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款 4. 日常整理卖场环境，保持卫生整洁、通道畅通，及时处理破损或滞销商品 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有零售、商超、便利店或集市摊位工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作认真细致，责任心强 4. 形象端正，踏实肯干，服从管理，具备团队协作精神

点菜，上菜撤台，打扫卫生

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与一般性投诉，提升顾客满意度 4.配合完成日常盘点、设备检查及交接班记录，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的团队协作能力，服从管理，遵守公司规章制度