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餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职包吃住单双休
负责现场管理,单双休,一个季度单休一个季度双休,要求需要有管理经验及酒店经验
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉,提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务 - 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
餐厅领班月结全职
招聘! 海淀区临街小型烧烤店,招聘前厅主管一名,要求: 1、人品正派,麻利勤劳。 2、服务热情周到,善于沟通。 3、有责任心,能配合线上线下运营推广。 年龄50以下,男女不限,长期合作共同发展,2天休,工资面议。 有意者联系店长
餐厅领班月结兼职假期工全职提成高
1,包吃住,有管理人员经验 2,工资待遇底薪加提成,提成百分之六十 3,必须要成年,高提成.公司负责配齐文员
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉酒店管理系统(如Opera、MSD)及办公软件操作 5.有责任心、职业素养高,认同服务行业价值观
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
急招前厅经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作态度良好,有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。 3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
重庆酉阳土家族苗族自治县招工地学徒工
3000-4000元/月
工地学徒工长期1-2人月结
重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地学徒工
重庆 酉阳
6月8日 09:20拨打电话
重庆酉阳招弱电/安防城,网络摄像头安装,家装摄像头,不是工装
50-100元/件
摄像机弱电工长期1-2人日结点工自备工具
重庆市酉阳招弱电/安防 酉阳县城,网络摄像头安装,家装摄像头,不是工装
重庆 酉阳
6月8日 09:04拨打电话
重庆酉阳找做安徽模式彩钢瓦师傅两人
300-400元/天
彩钢安装1-2人
重庆找做安徽模式彩钢瓦师傅两人
重庆 酉阳
6月8日 08:13拨打电话
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职假期工
重庆电子厂质检,检测,打包 简单轻松易上手 3500的底薪,平时加班1.5倍,周末两倍,节假日三倍,综合工资7500~8500 需要的联系,真实有效。 高额预支 ,每周预支500~1000。
汽车美容工月结全职
【诚聘精英】汽车美容师 因业务扩展需要,本店现面向社会诚聘优秀汽车美容师!如果你热爱汽车、手艺精湛,欢迎加入我们,一起为爱车打造完美形象! 【岗位职责】 1. 负责车辆的清洗、打蜡、抛光、内饰清洁等日常美容护理工作; 2. 熟练操作各类汽车美容设备及工具,保证服务质量; 3. 维护工作区域的整洁,妥善保管和使用设备。 【任职要求】 1. 有汽车美容、洗车行业工作经验者优先; 2. 工作认真负责,吃苦耐劳,具有良好的服务意识和团队合作精神; 3. 手脚麻利,对汽车美容行业有热情。 【薪资待遇】 ● 薪资结构:底薪 + 高额提成(多劳多得,上不封顶); ● 具体工资面议,只要你有能力,待遇绝对让你满意; ● ,为你提供坚实的保障; ● 提供舒适的工作环境和良好的晋升空间。 有意者请直接到店面试或电话联系 ! 期待你的加入!
酒店经理月结
招聘酒店经理岗位,隶属于金龙阳光保洁服务有限公司。要求学历为中专,年龄不限,具备1年以上工作经验。薪资为7000元。工作地址位于乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司。联系人庄女士。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
6月8日 10:00拨打电话
大堂经理,店长
8000-9000元/月
大堂经理1-2人月结
诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定,现面向社会招募优秀前厅管理人才,携手共赢! 工作内容 1. 统筹前厅整体运营,规范服务流程与礼仪标准,树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护,维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队,开展岗前培训、日常督导,提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门,协调门店各项工作,高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验,熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方,形象气质佳,具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资:待遇面议 - 福利:包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息:合理排班,每月固定休假 有意者请致电咨询,或直接到店面试! 地址:江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生
酒店经理月结
招聘管理类岗位,薪资为3500-4000元/月,月结。岗位职责包括全面负责管家部日常运营管理,统筹客房服务、礼宾接待、宾客关系维护等核心工作。制定并执行管家部服务标准、操作流程及质量考核机制,确保服务品质符合酒店管理标准。组织员工培训与绩效管理,提升团队专业素养、服务意识与跨部门协作能力。处理宾客重大投诉及突发事件,及时协调资源提供个性化解决方案,保障客户满意度。协同前厅、餐饮、工程等部门,推动服务流程优化与客户体验升级。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。需具备2年以上酒店管家部或客房部管理经验,以及至少2年主管/经理级岗位实操经历。要求具备优秀的服务意识、沟通协调能力及多任务处理能力,能适应倒班与节假日工作安排。
伊犁
6月8日 09:58拨打电话
大堂经理1-2人
招聘办公楼大堂经理1名,要求年龄50岁以下,身体健康,责任心强,认真负责。工作地点:国金融大厦(新华东街18号美术馆旁)联系电话:
呼和浩特
6月8日 09:58拨打电话
酒店经理1-2人
招聘中餐前厅经理1名。要求年龄在30岁至50岁之间,需具备多年酒店工作经历。薪资福利待遇面议或来电咨询。
武威
6月8日 09:46拨打电话
餐厅领班月结
岗位:餐厅前厅主管(综合待遇4800至6000) 要求:20至35岁,具备餐饮管理经验 工作时间:每日九小时,很少加班,加班有加班薪资 月休4天,周休1天,节假日补休 薪资:底薪3500,500基础绩效,1000岗位工资,200全勤,,业绩提成,团建,包2餐,包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处,工作氛围和悦,期待加入,试用期为一个月。 [岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务;门店日常清洁卫生;酒水饮品基础制作,确保门店基础运营,员工日常管理工作。 【任职要求】 1. 有餐饮管理经验,拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2,具备餐饮管理经验,热爱餐饮行业,能接受工作时间及岗位调度, 3,年龄20-35岁,身体健康,爱干净 4,必须会讲普通话 5,全职,不招兼职,暂时不用暑假工 6,有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址: 1,武侯区棕苑巷二号磨小馆
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营|高端客户接待 服务团队管理|品质标准把控 活动协调执行|突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳,懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000
餐饮主管
本店的日常工作
中餐馆前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,有相关经验者优先,6000-7000,包吃住,月休2天
饭店领班
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
饭店领班
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉 4. 协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神 5. 持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班月结全职有责任心,吃苦耐劳
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责: 1.全面负责会所日常运营管理,统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划,管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对,保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制,确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求: 1. 年龄27-45周岁,形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验,有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心,具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌,认同服务行业职业规范 5.学历不限
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保运营流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
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