
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
接待客人入住退房,协助办理相关手续
负责前台收银、开票及项目登记
处理日常行政事务,维护前台秩序
职位要求:
无需经验要求,学习能力强
不限学历,年龄不限
沟通礼貌,有责任心
,有经验者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职上一休一
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保单据、钥匙及设备规范管理
5.协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及PMS系统操作更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4完成每日报表制作及交接班记录
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台招聘
3000-5000元/月
酒店前台月结
酒店前台招聘
岗位职责
负责宾客入住、退房办理,解答咨询、引导服务
接听预订电话,处理线上线下订单、房态核对
维护前台区域整洁,做好单据、账务交接
妥善处理宾客需求与简单投诉,提升入住体验
配合完成酒店日常接待及上级安排的工作
任职要求
形象气质佳,沟通亲切,服务意识强
熟练使用电脑,有酒店前台/客服经验优先
工作认真负责,细心耐心,能适应12小时白/夜倒班
年龄18–38岁,学历不限
薪资福利
薪资:面议(底薪2400+补助1200+绩效200+提成)
福利:工作餐、月休4天、节日福利、晋升空间
工作地点
鼎山津城酒店
联系我们
电话:
联系人:代经理
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日上班安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
长寿区湖镇颐湖酒店招聘临时保洁员10名,年龄30岁至55岁,男女不限。工作内容为室内外清洁
3500-4500元/月
保洁5-14天6-10人
长寿区长寿湖镇颐湖酒店招聘临时保洁员10名,年龄30岁至55岁,男女不限。工作内容为室内外清洁,工期为7月26日至7月31日。薪资为15元/小时,月薪范围3.5千至4.5千,项目结束后于8月12日发薪。提供食宿。面试及上班地点为长寿区长寿湖镇颐湖酒店。
重庆长寿区东新村220kV在运变电站新建电缆沟开挖,200-240/天,主要从事电缆沟开挖及弃土外运工作
200-240元/天
小工6-10人
东新村220kV在运变电站新建电缆沟开挖,200-240/天,主要从事电缆沟开挖及弃土外运工作
江苏盐城招聘酒店经理一名,薪资为8000至12000元每月,另有提成,并提供包吃。岗位职责
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理一名,薪资为8000至12000元每月,另有提成,并提供包吃。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理,确保高效运转与优质服务;制定并执行经营计划,监督各部门工作落实,提升运营效率;关注客户反馈,及时处理投诉,优化客户体验;加强成本控制与财务管理,保障经济效益;协调资源,推动市场推广与品牌建设。任职要求:具备丰富的酒店管理经验,熟悉行业规范与流程;拥有出色的领导能力与团队协作精神,能有效激励员工;具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理各类问题;有敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能制定有效的营销策略。
酒店经理酒店前台
独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限,年龄:30-45岁要求:有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇:面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先,会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利:生日福利,节假日福利等联系电话:郭女士工作地址:融晟华府西大门旁(融晟酒楼)
酒店经理酒店前台
一.前厅经理要求:年龄28--39岁,身高女160/男175以上,形象好,工作负责,积极热情。有服.务行业或销.售行业相关工作经历,男女不限。工.资.待.遇面.谈(只有你足够优秀,待.遇杠杠得)。二.酒店早餐厨师/帮厨工.资.面议三.前台要求:年龄23-35岁,身高160以上,形象好,工作细心,执行力强,有一定的电脑操作经验。工.资.待.遇:保底2700,绩效300-500,提成200+以上,到手3300+以上,上五险(社.保)。四.客房保洁一名工.资:保底工.资2200绩.效+提.成+补.助等到手工.资3000+要求:1.有责任心,执行力2.有酒店客房工作经验3.干净,利索。电话:(微.信.同.号)
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月
• 发薪日期:15日
职位详情
标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑
岗位职责:
1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量;
2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广;
3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练操作新媒体运营工具;
3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力;
4. 会管理培训前台
5. ota运营
中学食堂厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
招学校食堂厨师长2名,年龄50岁以下,高中以上学历,有学校或大型食堂管理经验,懂食品安全、成本控制、菜品搭配,能管团队、守规范。
工作地点:重庆长寿
餐饮店长调饮师
重庆长寿化工学院蜜雪冰城招聘店长和熟手店员。店长薪资为6000加绩效,熟手店员薪资为4500-5000加绩效。提供食宿。有意者请联系陈总,电话。
餐饮主管
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
酒店前台日常接待工作
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、负责接待入住的客人,办理入住登记手续;2、提供客房预订、取消服务;3、解答客人关于酒店设施、服务等问题;4、处理客人投诉,解决客人问题;5、保持前台区域的整洁与秩序。
工作时间:8:00-20:00
年龄可适当放宽。
前台收银员
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房手续办理及前台接待服务,提供专业友好的咨询与引导
2.准确高效完成收银结算工作,核对账单、开具发票,确保日清日结、账实相符
3. 管理客房状态信息,及时更新系统,协调客房调度与预订对接
4.处理客人投诉与特殊需求,主动跟进并反馈,提升客户满意度
5.协助完成酒店日常运营事务,包括电话接听、邮件处理、物资登记等基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店/民宿/餐饮前台或收银相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基本财务核算能力
4. 形象端正,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备团队协作精神,抗压能力强,认同小城笔记酒店的服务理念
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
---
我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
前厅接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保单据与系统数据准确一致
5.协助完成日结报表、房态更新及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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