- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

餐厅领班简短工作职责 1. 班前检查仪容卫生、桌椅餐具，安排员工岗位分工 2. 接待引导顾客，处理点餐、上菜、席间基础服务 3. 巡查服务规范，及时安抚顾客、处理简单投诉 4. 把控用餐秩序，协调后厨出餐，保障上菜效率 5. 收尾清点物资、打扫现场，做好交接班记录 6. 督促员工遵守门店制度，维护餐厅日常运营

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

经验者优先

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

结构，桁架，

长寿国际复合 ■岗位：拉丝工 ■薪资待遇: 工资25元/小时（300元/天），3个月后26.05元/小时（312元/天）.综合月薪8000-10000元/月。 ■应聘要求： 年龄20-50岁 初中以上文化，身体健康，无不良嗜好。 2.遵守公司规章、服从管理、安心工作、勤奋好学、能吃苦耐劳。 3.能适应两班【8:30-20:30（白中班）20:30-8:30（中夜班）】工作。 ■福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、节假日慰问福利、免费交通车等福利。 ■工作地址:重庆市长寿区齐心大道25号4.30 长寿国际复合成品质检 薪资构成： 工资标准同工同酬 月综合6000-8500元/月，。 工作时间：12小时2班倒 要求：25-40岁 （入职一个月后可报销） 福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、节假日慰问福利、免费交通车等福利。 ■工作地址:重庆市长寿区齐心大道25号 ■面试时间：上午9点

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：曾经理

只送一家 一家超市订单专送 工作内容：驻店配送 1：只负责一家超市的订单配送其他的不送 2：薪资5-9k一月可多劳多得模式 3：午休2小时 4：提供车辆，0元入职 5：驻店配送，配送距离有限制3km左右，单量充足 收入与福利 薪资构成： 按单计费， 日均个人单量40-70单，月收入普遍在5000-9000元。

2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交 1. 持有C1及以上驾驶证 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 学历不限

阙里雅苑酒店招聘： 前台经理3000左右， 前台接待（2200-2800）， 缴纳五险，月休4天 联系电话彭女士。

北京通州北投希尔顿酒店，招聘管事部主管（正式工，缴纳五险一金），薪资待遇5000-5500，管吃管住需要有3年以上管事部经验，形象佳，态度好，有一定管理能力，灵活使用手机APP。感兴趣的可以（请勿直接打电话）

库尔勒市，新开的酒店 招聘，招聘前厅经理一名，懂海鲜 服务员4名，工资4000到5000 经理7000~8000 招聘收银员，工资6000 地址在香梨大道，包吃包住，工资每月按时发 电话

有愿意做主管的吗？五星级酒店，工资7000到7500。

责任心强

长寿客大酒店招聘客房服务员若干名，工资保底+提成，电

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

有五年以上店长工作经验

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

一、岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员工认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员工及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员工认真落实食堂与公司规章制度； 7、做好小卖部兑换统计工作。 二、任职要求： 1、40岁以下，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；熟练使用电脑，会用办公软件；拥有2年以上食堂厅面或团餐配送管理经验，熟悉团餐行业服务流程，有大型食堂或连锁餐饮管理经验者更佳； 2、熟悉食品安全规范及卫生标准，能精准把控厅面服务质量；掌握餐厅收银、库存管理等基础操作，能熟练使用餐饮管理系统及办公软件； 3、有一定的管理协调能力：善于团队管理，能有效组织、培训和激励厅面员工，提升团队服务水平；具备出色的沟通协调能力，能妥善处理顾客投诉及突发状况，维护良好的客群关系； 4、个人素养要求：拥有强烈的责任心和服务意识，工作积极主动，注重细节；具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业的工作节奏； 5、形象良好，言行得体，具有一定的亲和力和领导力。

东北菜招聘经理要求形象好气质佳，工资面谈，要求带领团队把工作服务卫生抓好

服从安排

组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩