餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责：
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排，具备团队协作精神
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
北京朝阳区岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升2
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先
2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力
3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力
4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录
5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心
具体薪资面谈，基础员工也招募
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
薪资待遇：
入职购买社保，8k-10k
年龄要求：30-35岁之间
有类似会所经验优先
重庆渝中区有没有兄弟明天有空，要三个兄弟！能做一个月左右！有的联系我！
200-300元/天
力工15-30天1-2人
有没有兄弟明天有空， 要三个兄弟！能做一个月左右！有的联系我！
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理，制定并监督服务标准落地，统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验，高效处理投诉与突发问题，维护酒店口碑，提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件，制定应急方案，保障酒店运营安全有序。
酒店经理月结
巴彦淖尔市云熙里酒店有限公司云熙里温泉招聘前厅经理，，年龄30-45岁，具备3年以上酒店管理经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力强。工作时段为10:00-13:00和16:00-22:00，月薪7000左右。工作地址位于临河区新城康都一期东门往东100米。
大堂经理1-2人
招聘大堂经理1名。要求工作认真，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于岷县顺兴和大酒店有限责任公司（岷县岷阳镇岷州西路）。
酒店经理月结
哈西连锁酒店招聘[烟花][庆祝]值班经理薪资4500左右早8晚5，月休4天可缴纳五险，提供食宿，工龄奖100，节假日串休，生日福利等[玫瑰][玫瑰]具体细节可致电详谈！联系电话：同步酒店地址：哈尔滨哈西高铁站旁边
店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好
3.熟悉基础财务知识及进销存管理，能熟练使用办公软件
4. 具备服务意识与客户导向思维，注重细节与执行力
5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足；
2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）；
3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题；
4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度；
5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。
任职要求：
1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先；
2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况；
3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变；
4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮；
5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额；
6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进
3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 热爱服务行业，责任心强，注重细节与执行力
5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00
工资待遇:6500一个月；月休2天
包吃包住
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规
5.学历不限，有餐饮经验者优先
餐饮主管（前厅领班）
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一
3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉
4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导
5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神
5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35
栏目概述
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